打官司需要什么？

Original 2016-11-25 一片树叶 劳动法律咨询

这是一个工友抛给我的问题，“打官司需要什么？”。抛出这个问题的工友，他去年受了工伤，伤情还挺严重的。鉴定后就面临处理工伤赔偿的问题，有点担心老板不给钱。

接着，我就问了几个工友。我问，当你听到打官司你认为需要做什么？工友们说，收集证据，保留相关材料等。接着我又问你听到“打官司”你会想到什么?工友们说，想到律师、法庭、法官。接着又再问你觉得为什么要打官司？工友们说，因为协商不成，所以要打官司。

问完了工友们这些问题后稍微总结了下，我认为打官司是指，“走法律程序”。通常走法律程序就得有证据，用证据来主张自己的权利。从现在国家法律来看，通常工伤案件主要有两类，通俗说没有买社保，7-10级的7项工伤保险待遇全部由企业承担，直接去告老板就可以了。而购买了社保，企业拒绝支付赔偿的案件，主要向企业主张一次性伤残补助金、停工留薪期工资差额、护理费，直接去告老板，而其他的待遇则是由社保基金支付的。

主张工伤待遇要保留好，工伤认定书、鉴定书、及受伤前的工资证明，工伤的案子基本可以稳赢不输了。说到这里，我看他还是不能有信心。实际上正如工友头脑风暴认知中说的一样，有点法律的问题，就是律师的事，自己不能够维权的。然后，我又啰嗦了一堆，大概意思就是，当事也是可以自己给自己维权的奥。打官司原告只需用证据主张自己的权利，而辩论是被告的事情。这个时候，他稍微有点信心了。

其实，心底里非常感谢这个工伤工友能抛出这样的问题，“打官司到底需要什么”。某种程度，这是工伤工友群体普遍都会关注的问题。很多人都认为，随便请个律师一切搞定，这个工友愿意思考这个问题，换个说法，也是希望看能自己维权。

下面，稍微总结下打官司需要什么。
第一点需要知道工伤有哪些待遇，哪些权利受到了损害。例如：当说到工伤有待遇，至少应该知道工伤由以下7项待遇：医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。而不是不是9项10项。又有人要问了，是否应有更多待遇了？这个问题当然，但是现行法律还没有写进9项或者10项。

第二点需要知道各项待遇的标准。很多工伤工友认为，工伤待遇的标准只有律师知道，如果您是这个认知，那你就大错特错了。12333（人力资源和社会保障局电话）对这些待遇的解读，还是蛮权威，咨询也是不收费用。法律援助中心12348也能询问到相关待遇的标准的。除此，也可以直接阅读《工伤保险条例》及各省的实施《工伤保险条例》办法，毕竟从医院出院以后，还有段时间需要在家休养。

第三点打官司要保留好相应的证据。例如：工伤就需要妥善保管，工伤认定书、工伤鉴定书、受伤前工资的银行入账记录。

第四点需要写简单的法律文书。主要由仲裁书、起诉状、上诉状。现在每个人都有手机，网上百度下就有N多范本，大家可以参考模板书写，写好以后，可以去各个镇的法律援助中心，请他们帮助修改法律文书。

以上，是一点小思考，希望对于购买社会保险，愿意自己行动，拿到合法应有赔偿的工伤工友，可以起到作用。

作者授权发布

责任编辑：小叶

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