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留学必备技巧 | 你知道怎么样正确network吗？
“社交并不容易，社交并不仅仅只是走出去然后玩一场游戏那么简单”
下面是几位职场资深人士对社交的看法以及建议，希望这些信息能够为年轻人提供合适的技巧和必要的方法去进行有效的社交。
在一些慈善或者非营利活动中做志愿者，这样你能够见到很多自己领域外的人，通常能带来更多的机会。这样做在我身上是成功的。为美国奥委会打义工让我成为了一名CEO！一个成功的社交人会把自己联系人的很多细节纪录下来，这样可以将双方的关系变得更个人化。MacArthur将军就会把他见到过所有军官的特征写在一张张小纸条上，包括具体某人的能力和性格等等。然后在打战的时候他就会通过筛选小纸条的方式来选择自己的下属。
Bespoke体育娱乐公司CEO
很多年轻人都在社交游戏中为了展示自己而犯了同样的错误。下面三个简单的方法能够带来很大的不同：
控制自己的表现欲望。让别人知道你是新人、你并不是对所有事情都知道以及你并没有多大的权力是完全可行的。关注于散播你公司的“电梯演讲”，然后去寻找可能把点联系起来的关系，不要去逞强成为英雄。
认识资深导师。找到一位或者两位可以帮助辅导你的人，让他来指导你成为一名有效的社交人。在外出社交前就与这样的导师联系，然后在之后告诉他们你所遇到的人。然后向他们咨询一些简单的关于如何跟进联系或者是否真正有机会的问题。
做好必要的功课。社交不简单，社交不是简简单单的出去然后玩一场游戏就结束了。我们需要在之前就做好功课：了解你也许将要遇到的人并且以之为目标，之前在你的圈子内进行社交然后鼓励想要联系的人与你交流。在你和某人交谈之后，有策略的决定最好的跟进方式并且有目的的去交谈。
社交小贴士：通过提问的方式来使对方持续交流，同时认真地去听并且保持在交谈之中
有策略的社交。简单的保持联系是一方面，但是引用一些你对自己公司/组织或者产业发展的见解能够让对方更好的了解你的思维能力，而这也是我最看重的地方。
我不喜欢“社交”或者“社交人”这些词语。这种传统的说法展示出来的单面性在现在的商场上已经不适用了。我更倾向于那些在建立真实的联系上有能力的人，这些人会花时间去理解别人的需求和顾虑，他们永远在一个“我可以怎么样帮助你”的心态，而不是“你可以怎么样帮助我？”我们都希望和那些我们喜欢并且信任的朋友合作。我们都天生能够发现那些虚假的感情。我也鼓励年轻人更加真实，不只是去“社交”而是专注于与自己的同事们建立真正的联系。
展示出最真挚的并且充满智慧的好奇心。通过提问来展示你的兴趣，更重要的是停止滔滔不绝的说而是去听你想要联系的人是如何说的。了解他们的故事，发现他们愿意分享的职业道路和挑战。如果你能够在之中帮助他们克服某些困难，那么你就展示出了自己的价值并且赢得了信任。
在与人沟通的时候保持稳定但是不要过度。如果你有兴趣在一个领域或者为一家公司工作，那么就使用长线的方式来达到最好的效果。每隔几个月，通过转发一篇相关的文章或者赞扬这家公司的评论或者成就来跟进。尝试着有规律做这样的事情但是不要把这样的事情变成自己的一个负担。
一个好的社交人理解得到下一份工作最好的方法是把现在手上的工作做到光彩耀人并且超越所有人。这是不是就意味着不用向他人咨询意见、指导和知识了呢？完全不是。所有的这些事情都必须要完成，同时必须要牢记在你要求别人这么为自己做的同时也要做好准备为别人做同样的事情。但是那些消耗了大量时间在“追寻”其它工作的人经常发现自己在现在的工作上做得非常糟糕，以至于最终失去了现有的工作。
NHL副总裁
有策略的跟进一些最初的见面是社交的重要方式
Green Sports Alliance公司主席
乔治华盛顿大学体育管理专业副教授
FishBait Marketing公司的创始人，CEO
坦帕湾海盗队（NFL）首席票务官
真实性。最重要的事情是做回自己。如果你只是努力去做一个并不是你的人，你就有可能变得没有持续性或者被认为是不够真诚。思考那些你可能遇到的人以及自己可能想要问的问题。提问能够让人们持续和你进行沟通并且也能减少自己说话的时间。最后，把手机放到一旁并且专注到谈话中来。经常我们会被其它事情所扰乱而分心，因此我们需要全神贯注在和对方的谈话之中并且保持眼神的沟通。