相见恨晚！北美留学生求职资源共享群来了！
“国内HR对咱留学生误解太大”
不了解国外学校排名搞不清学校好不好
头秃熬出来的学历，却被说“含金量低”
即使是更硬气的北美留学生
也难逃留学圈“鄙视链”怪象
同样被调侃比不过国内985/211
更无法解决咱们北美留学生正面临着的这几个问题：
海外学业压力大，不了解就业环境，毕业就面临失业； 在海外没有人脉资源，想要名企的内推根本找不到人帮助； 名企门槛越来越高，简历关都过不了。
#1
难题1：
求职时间线不明确，毕业才追悔莫及
今年才刚入学，如何提前做好求职规划？ 已经大二大三，想要毕业进名企，怎么积累实习经验？ 今年就要毕业了，怎么才能快速知晓名企招聘信息？
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难题2：
在外无人脉，Networking太难
相信大部分海外留学生对Networking一定不陌生，在国外求职时Networking非常重要。据Linkedin调查显示：
70%人通过同一领域的networking群找到了心仪工作。 35%人通过LinkedIn上的有效对话获得了新的工作机会。
但身在海外求职，很多同学刚开始都不知道怎么找Networking的对象，其实搜寻校友网络就是很有效的一个Networking途径。
在确定了目标之后，一个完整的Networking流程就是： 1 ：发Cold Email联系对方 2 ：线下约见面或Phone interview 3 ：发Thank-you Letter
虽然流程不复杂，但是想要获得推荐人的青睐，一定要从邮件内容开始就好好打磨了。
📢 进群即领海量内推码
众所周知，内推是Networking中能获得的最高效的求职手段，高含金量的内推资源可以帮助你最快速的将简历推到HR面前，并且保证被看到！
很多留学生在网络上寻找到的内推码千人使用、效果甚微，为此，我们向名企拿到专属内推码，不仅覆盖多行业，最重要的是可以免去笔试环节，直达终面！
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难题3：
笔试/面试，难到自我怀疑
不熟悉招聘要求，简历一投就挂 不了解笔试考啥，一拿到题就懵 完全不清楚目标公司，面试Get不到重点
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包括上岸九大投行、MBB、字节等名企，学长学姐真实上岸简历，参考进行修改，成功率高达90%！
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我们针对面试环节特意为大家准备了#全行业面试体系式提升攻略#：
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难题4：
求职疑问一堆，无人解答
海内外招聘流程有什么不一样？ 求职时没有相应的实习经历如何高效补齐？ 不同行业的企业有哪些不同的招聘偏好？ 目前发展前景好的行业有哪些？
我们必须提醒大家，如果毕业再来考虑这些问题真的太晚了！
而比起上网搜索或者发帖询问，群内会有专业老师帮你一一解答有关求职所有问题，更能快速解决你的燃眉之急！
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成立于2015年4月，是一家在年轻人面临着空前巨大的机遇与挑战的时代下，运势而生的新一代职业教育平台。
由毕业于清华、北大、芝加哥大学、长江商学院、人大、斯坦福等名校校友创办和管理。目前在全球范围内设立北京、上海、深圳、成都、伦敦等多个分区办公室。
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