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“生活不能只是工作赚钱”的3个误区,你中了第几条?

空谷思智 富兰克林读书俱乐部 2019-06-28


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工作本就是生活的一部分,没有什么所谓的“工作生活平衡”,你要做的,就是分清优先级,什么时候工作,什么时候兼顾家庭,仅此而已。


作者:思文扫地(富书签约作者),转载请加微信fushulf 

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前两天,朋友唉声叹气告诉我,说天府要放暑假了,后面两个月都不知道吃什么。


朋友说的天府是一家小饭馆,朋友带我去过。


店面虽小,但人气超旺,生意特别好,但与其他饭馆不同,天府的饭菜质量自然不必多说,关键是老板对开业时间的安排。


每天营业5个小时,每年营业9个月,其中2个月暑假+1个月寒假(春节)。


当初我就很好奇,就问老板:“生意这么好,为什么还要放暑假?”


老板回答特朴实,至今我还记忆犹新。


钱什么时候都能赚,但老家父母一天比一天老。总不能一年到头都在外面赚钱,也要回家看看。再说,孩子放假,也要回去看看,要不然等他们长大,也忘记了老家是啥模样。


当时我就很震惊,有种心灵被触动的感觉。


想想自己,为了能够在大城市立足,拼命工作赚钱,有人几年不回老家,有人回老家也是匆匆往返。


其实,我们都明白,工作赚钱是为了更好生活,但事实上,我们活着只是为了工作赚钱,只希望自己不被时代抛弃、不被同龄人抛弃、不成中年油腻大叔(阿姨)。


如今,我再思索老板这番话,忽然明白一个道理:生活不能只是工作赚钱,还有其他重要的事情,而这些事情又会让你以“新的自我”进入工作状态,更加持久地赚钱。


正如托马斯·弗里德曼在《世界是平的》一书中提到:“当你按下机器的暂停键时,它会停下来,但是当你按下人类的暂停键时,他们会启动。你会开始反思,反思你的假设,重新想象什么是可能的,把你最深的观念重新联系起来。


所以,我们需要暂停和反思,这样才能重掌未来的主动权。


而暂停和反思是两个并列动作,需要同时进行。


但往往很多人只选择“暂停”,导致“佛系青年遍地走”,事实上,他们不愿思考、盲目跟风地追求别人口中的“诗和远方”,怎能不陷入某些认知误区,进而影响今后工作生活。


所以,你需要了解这些认知误区,并通过思考把你“最深观念重新联系起来”,明白这些误区之后,及时规避,创造更好的生活的价值。



误区一:裸辞

生活不需要工作,及时行乐就好


裸辞很爽,但爽过后?


作者格总分享这样一个关于裸辞的故事。


小格(化名)在一家创业公司做行政,每天干的都是伺候人的杂事。


吃力不讨好,上班各种撕,下班各种累,拿钱又少,又感觉不到成长。


有天,她跟朋友吃饭,就忍不住吐嘈。


朋友也不是吃素的,各种高逼格论调狂轰乱炸。


于是,小格终于辞职,还是裸辞。


之后一个多月,小格放飞自我。


之前上班不能做的事,现在有点小钱,又有时间,全都补回来:追剧、逛街、泡夜店、出国旅游...


那段时间,裸辞绝对是一件超爽的事。


可好景不长,很快陷入窘境。


随着每个月的房租、水电、消费、应酬等一张张账单飞来,她从一开始的从容不迫,到后来的着急上火。


她没了主见,没有章法地投了几十份简历。


那些简历石沉大海,参加面试的寥寥无几。


有天,在面试回来路上,她在朋友圈发现,老东家因获得A轮融资,干满两年的员工薪水翻番,外加三个月的绩效奖。


她想起这几个月来生活起伏,以及穿着高跟鞋穿梭地铁找工作的窘境。


最后,她忍不住痛哭起来。


对小格来说,裸辞,损失的不光是账户里的工资,更是粗暴地把当下收入曲线折断。


然后,再把自己抛入不确定的时间,在破产之前想要抓住一根收入曲线来救命。


最后,往往无功而返。


生活不能只是工作赚钱,但并不是让你完全放弃工作,除非有其他稳定的收入渠道。


而工作之外的美好,只有在无后顾之忧的前提下你才能去发现、去享受。


没有物质保障,其他都是浮云。


所以,当你决定裸辞时,先要问自己一个问题:那些劝你裸辞的,会给你发工资吗,也包括你自己。



误区二:追求安逸

不在乎多赚钱,能混个日子就好

 

千万别在最能吃苦的年纪选择了安逸。


但如今,越来越多年轻人追求安逸生活。


在他们看来,干一份能养活自己的工作,不期待升职加薪,也不想有多好的生活品质。


总之,差不多就行。


通俗来说,所谓的安逸,不过就是“混日子”。


老话说的好,出来混迟早要还的。


前两天跟做IT朋友聊天,就聊到他前同事A的经历。


A是88年的,今年29岁。


来朋友公司之前是在广州一家软件公司上班。


朋友说,A就读某名牌大学,毕业后在广州混了三年。


当时住在城中村,每天挤公交上下班,所以上班感觉特别累。


A当时想要换家公司,再找个靠近的公寓。


但一想到现在待遇还不错,也不用天天加班,正好有时间玩游戏。


去年6月,A的公司在异地拿下一个大的系统集成项目,需要抽调人手。


A的领导本来派他去做支撑,但被他以各种理由拒绝。


后来,公司无奈之下,以行政命令的方式要求他去做支撑,否则就辞退。


A当时想,如果被公司辞退还能拿一笔补偿金,正好他不想再呆下去,所以依然拒绝。


最后,A和公司撕逼,最终如愿以偿拿了一笔补偿金。


去年到的南京,应聘到朋友所在公司。


无独有偶,就在A快要转正时,朋友公司的人力资源部接到一份邮件,邮件内容正是关于A的种种恶行。


核实之后,朋友公司以岗位不匹配为由拒绝A转正。


朋友说,A那会跟公司人力大吵大闹,但因在试用期,最终未拿到任何补偿。


离开后,A去了哪就没有人知晓。


在我看来,A是一个怕吃苦、图享受、无追求的人。


  • 怕吃苦,让他缺少在大项目上所能获得的核心能力,包括技术精进、项目管理以及团队协作等方面;


  • 图享受,让他变得目光短浅,看不到有价值的东西,缺少对生活的深层次理解和感悟,永远处于小格局当中;


  • 无追求,让他每天工作生活觉得枯燥乏味,每一项工作都是“做一天和尚、撞一天钟”,骨子里缺少改变现状和面对挑战的勇气和魄力。


如A这样的人,人到中年,要么成为公司被辞退对象,要么在低端岗位徘徊不前,要么从朋友圈中逐渐变成路人甲。


虽然,我们每个人内心深处都想过上安逸的生活。


但对年轻人来说,只有当下努力奋斗才能在中年或晚年享受真正的安逸。


所以,如果你已拥有优越的生活,请不要收敛自己的斗志,因为比你更优越的人依然在奋斗;


如果你正在举步维艰,更请不要磨灭了对自我信心和奋斗勇气,因为比你更艰难的依然在负重前行。



误区三:多点时间陪女友

保持生活工作平衡


亚马逊CEO杰夫·贝佐斯在对新员工提供建议时,提出有悖常理的理念:


新员工应该停止尝试去达到他们的专业和个人生活之间的“平衡”,因为那意味着两者之间是一种严格交易。


既然是交易,“工作”和“生活”也就存在讨价还价的空间。


也就意味着,你可能选择牺牲生活来弥补工作,或者选择牺牲工作来补贴生活。


这种取舍,本质上并没有解决当下实际存在的问题,只是达到某种暂时的妥协。


记得在之前老东家,根据公司人力安排,我做新入职大学生的工作导师。


既然当起导师,那就要对学生负责任。


我带的新员工叫刘宇(化名),悟性不错,工作上手比较快。


在我极力推荐下,他在8个月后完成转正。


转正后,刘宇心态发生明显变化。


他开始跟我抱怨,说他现在的工作学不到东西,成长空间有限,工资又少,工作没有激情。


说真的,我当时心里很不爽,想到我极力推荐,到头来你要离开,这不是打自己的脸嘛。


有次我问他:


那你可以选择一家你喜欢的创业公司,机会和待遇都好,你可以尝试一下啊。


刘宇非常认真地说:


我觉得我现在公司虽然做得不开心,但工资也还不错,我也有想过去创业公司,但担心去了之后天天加班,导致工作和生活失去平衡。我还是想多花点时间陪女朋友,工作太忙会影响我未来的家庭生活。


工作一年时间不到,不想着如何提高自己工作能力,竟想着工作生活平衡,说句不好听的话,你连“做好工作”的资格都没有,还跟我谈什么生活工作平衡。


在我看来,平衡最大弊端,就是当你处于人生重大十字路口时,你会顾虑重重,犹豫不决,不敢果断做出决定。


你会寄希望于别人为你选择,或者给你提供完美方案,能来个雨露均沾。


可现实是,当你还在犹豫时,别人已先行一步,直接把你要走的路给堵死。


工作上的失意,只会让生活变得一团糟。


  • 工作本就是生活的一部分,没有什么所谓的“工作生活平衡”,你要做的,就是分清优先级,什么时候工作,什么时候兼顾家庭,仅此而已。




生活不能只是工作赚钱,除了赚钱,我们的确还有很多事情要做。


所以,任何时候,我们都需要认真审视自己的人生愿景和优先级。


身处人生不同阶段,会有不同的人生愿景,以及所对应的优先级:


  • 年轻时,优先级是事业发展;


  • 中年时,优先级是家庭稳定;


  • 老年时,优先级是身心愉悦。


而在这个过程中,离不开一个重要的人,那就是爱人。


无论是生活还是工作,需要与爱人互相配合、互相支持,互相成就。


最终,hold住事业,也hold 住家庭,做真正的人生赢家。


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作者简介:思文扫地,富书签约作者,85后,经济学硕士,《中国物业管理》期刊特邀专家、《城市开发》期刊专栏作者,简书@思文扫地,聚焦职场投资领域,用实践淬炼感悟。本文首发富兰克林读书俱乐部(ID:FranklinReadingClub),百万新中产生活认知学院

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