未来5年，你最适合哪种职业？丨职业性格评估
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讲一个有趣的事儿。
我的朋友圈子里面，有不少朋友都出过书。其中有三位，写职场的，不约而同，都用了「停止无效努力」这句话（字眼不完全一致），作为她们的书名。
其中一位是大家都很熟悉的圈圈。另外两位，分别是职业规划师、500强高管。
这件事情，说明什么呢？
说明，「选择比努力更重要」这个事实，已经逐渐成为大家的共识。传统「努力就好」的打鸡血模式，已经失去市场了。
这是一件好事。
经常有人问我，职场快速成长的秘诀是什么？比起别的工作了8年、10年的人，为什么你的产出更多，格局更高？
这其实很难回答。但我想，这其中必定有一个很大的因素，是我一直行走在「最适合我的路上」。
在职场上，将自己最擅长的部分做到极致，永远是金科玉律。只有这样，你才有可能出类拔萃，不断地获得接触新项目、新挑战的机会。
很庆幸，我一直把握着这一点。
无论是一开始做创意，做内容，后来带团队，做项目管理、团队管理，再到后来做自媒体，开课程，一直以来，把大量的精力投资在凝练的高效方法论上，确实也从中获益无数。
所以，每当有人向我咨询求职的时候，我总会问他：
你对自己有多了解？
你想成为一个什么样的人？
你最擅长的能力是什么？
一旦能够回答出这三个问题，其实，关于职业的一切困惑，都会烟消云散。
最好的职业，不是高薪，不是光鲜，无非是离自己的目标最近，对自己的成长最有帮助，又能给自己满满成就感和充实感的职业。
所以，对于职场新人和转型期的朋友来说，了解自己，探索自己，是最重要的一件事。
在这个基础上，选择最合适的方向，再去努力，会事半功倍。
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