年轻人找工作最看重的,它排第一
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结语
又到一年毕业季,每年这个时候,大学校园里总是充满了离别的感伤。我们喜欢用“象牙塔”来比喻大学,离开了大学,就意味着要经历现实的挫折和无奈。工作,往往能让单纯的大学生快速成长。
但迈向社会的第一步——求职,往往不是一帆风顺。每年都是最难就业的一年,那些能力很强,拿 offer 拿到手软的应届生也只是少数人,大部分毕业生选择并不多。
另外,他们还会遭遇一系列的糟心事:薪资被夸大、被 HR 放鸽子、被性别/年龄/样貌/身高歧视等,想要顺利找到工作,真的不容易。
在这次的调查中,我们的主要发现有:
1、大部分应届生表示自己有一些工作机会,不过对薪资期待高,比较难找到满意的工作。
2、焦虑是应届生求职的主要心态,占比 45.7%。
3、为了能找到好工作,超过六成的人从大学开始就开始攒实习经历,其中包括一些付费实习。
4、将近四成的求职应届生遭遇过薪资被夸大,以及“招聘岗位和实际不符合”的情况。
5、虽然没有明文规定不招女性,但实际求职过程中,不少人都遇到过隐性性别歧视。
6、能带来成长空间是应届生对未来雇主的最大期待,而在他们的求职规划中,技能提升排第一。
7、对那些工作三年内的毕业生,薪资和加班时长是影响工作满意度的重要因素。
数据说明
本次调查收到了读者热烈的反馈,在此我们感谢所有参与调查的读者朋友们。
针对本次调查的样本数据,我们做一些简单的说明:本次调查样本量为 3362 份,在回收的有效样本数据中,男生占比 36.6%,女生占比 63.4%;受访者中本科生的比例为 71%,硕士研究生占比 27.1%,博士研究生占比 2%。
作者:小数点
来源:网易数读(ID:datablog163)
编辑:金辙
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