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被工作毒打三年,要不要考公进体制内?

社长的小号 社会学了没 2022-07-25

 


大家好,我是社长老梁。


最近我收到了一个关于“工作三年迷茫期”的咨询。A同学,工作三年,目前面临换工作。之前的公司是一家稳定但没什么前景的公司,自己从事的也是一份可替代性强的工作,所以投简历时总感觉自己的简历没什么亮点、拿不出手,对自己下一步的职业发展规划也没有头绪。正好身边有朋友在准备考公,于是想着要不要也考一个,但看到竞争这么激烈,又后悔为什么当时毕业没有去考,觉得这两年似乎白白浪费了,现在很迷茫很懊悔。


她之所以会陷入这种迷茫懊悔,表面上是考公与否的问题,但根源其实是认知不足。


一是自我认知不足,也就是对自己工作1-3年这一发展阶段的重要任务认识不足。


二是职业认知不足。不知不觉陷入了温水煮青蛙的状态,职场待久了却没有找到属于自己的优势,进而入同辈压力的焦虑中,自己的认知和能力也跟不上了。


在我看来,工作1-3年最主要的任务是快速试错、补齐短板、寻找优势;工作3-7年的重要任务是发挥优势、成为骨干、明确赛道;工作7-10年的重要任务则是利用人影响力积累资源、扩大在行业中的影响力;再往后就是整合资源、发展个人事业了、


所以,我建议她一方面要重新找到自己的优势,努力成为骨干,干点有代表性的成绩,另一方面在站稳脚跟的基础上,去破圈,接触不同的人,积累资源,升级认知,去探索更新的可能性。


在我看来,职业认知水平的提升,仅仅依靠自己的自然成长,往往很难有大突破,毕竟每个人职业视野、认知都是有边界的。


认知水平的快速提升,需要突破原有圈层,借助外部他人的力量,包括跟不同职业身份的人链接交流,以及跟拿到结果的高手请教学习。


挖掘自身优势,提升职业认知水平,这也是【个人探索突破】的社群理念之一。


不知不觉,我们的【个人探索与突破】年度社群内测已经6个月啦。经历N多次调研、提案、讨论、尝试,终于跟大家正式见面了。


话不多说,给大家汇报下,这半年的内测,我们都做了什么?社群的同学,有什么评价?


我们做了些什么

 

现有150+位伙伴,他们有不同的职业背景:公务员、高校老师、在读博士、企业高管、资深HR、产品运营、心理咨询师、品牌运营、留学生、广告人、自由职业者等。
 
他们参加工作的时长集中在三个阶段:0-2年、3-5年、8-10年。
 
这样的职业和工龄背景,给了社群一个很大的财富:现实中大家本素不相识,但在这个社群中,经验、经历和认知的共享与传承成为一种现实。社群成员共享共建积累的干货就是最好的证明,一起来看看吧。

1、一对一教练指导:每次每人的咨询时长都接近1小时,解救你的职业难题和个人发展困扰。


 
 

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2、职得周课:社长主讲,拆解真实的职业副业困境案例。这几个月,已经做了9期,大家来感受下:

《发展副业,什么时候从大平台离开比较好》
《如何减少决策中的纠结、避免反复后悔?》

《如何面对关系压力,做高质量的职业决策》

《如何减少决策中纠结,避免反复后悔》

《女性职业发展不确定,不敢结婚生娃,怎么办》

《行业和职业如何选择》

《入职就想离职,怎么办》

《如何在选择中找到自我,坚持自我?》(上、下)


3、社长日常思考与问答:围绕着行动学习、职业发展、副业升值等主题。部分思考和回答如下:


‍‍‍‍‍‍‍‍‍工作倦怠期和瓶颈期,什么都不想干,咋整?| 社长问答

主业晋升无望,普通人如何开展副业赚钱?丨社长问答‍‍‍‍‍‍‍‍‍

长时间在一个稳定单位内,如何避免温水煮青蛙?| 社长问答

乏味的公务员生活能靠热爱得到救赎吗?| 社长问答

工作看不到未来,是该继续坚持,还是及时止损?|社长问答

被捧成香饽饽的体制内工作,我却刚入职就想离职| 社长问答



4、100个职业故事:共有14位嘉宾分享各自在个人发展、职业发展、副业升级等方面的经历和经验。分别是:


森森同学分享的:《为什么我们需要女性赋能》

阿琴同学分享的:《在探索中疗愈——不要等完全准备好再出发》

兰馨老师分享的:《闲聊我的创业故事》

Yoli小福泥同学分享的:《游戏策划&自媒体双线并行:我的舍与得》

香菇博士同学分享的:《社会公益:标签还是成长?》

Joy同学分享的:《没钱还需要理财吗——一个非专业小白的理财之路》

翟悉涵首饰设计师分享的:《首饰与艺术变现:首饰人是如何赚钱的?》

Hendrick同学分享的:《游戏行业的梦想与现实》

社长分享的:《如何用”离职分析报告“,审视2021探索2022》

Candice 同学分享的:《生完娃后,我的产后焦虑与职业挑战》

芒果同学分享的:《资深HRBP为你讲解企业选人策略》

华自同学分享的:《从0到1,一个全职宝妈的副业变现之路》‍‍‍‍‍‍‍‍‍

5、“摸鱼风暴”:针对大家共同关心的社会议题、职业和个人发展问题,社群举办了16次头脑风暴,共用时600+分钟,脱水干货稿都有3.2万+字了。

部分主题如下:


《工作之外的个人时间很少,怎么利用这点时间学习呢?》
《职业倦怠期,感觉每天心很累,也没有动力怎么办?》
《职场中,如何保持一种边界感?如何学会拒绝?》
《入职时发现和想象中不一样,应该怎么办?》
《工作中,一直在付出却很少学到新东西,怎么办?》
《应届生无输出,担心被领导嫌弃怎么办?》《职场新人如何入局?》
《如何成为一名优秀的乙方》
《如何缓解工作完不成的焦虑感?》
《被领导PUA,该怎么办》
《上司放假call我,我要不要回应》


6、成长进阶:社群同学:围绕着行动学习、职业发展、副业升值等主题,社群半年内产出了1500+个精华贴。

 

加入社群之后,看看同学们的收获是怎样的?



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如上,大家的反馈给了我很大的信心,将这个社群继续做下去,持续做好。同时,也让我有底气将社群正式上线,接受正式会员的报名。

现在正式会员开始招募啦


 

内测报名结束后,还有同学持续来问,还能不能参加内测?什么时候开始正式上线?

还有一些参加内测的同学,把社群介绍给了亲朋好友,就等正式会员招募了。
 
基于以上反馈,现在有信心开始正式会员的招募了,并大胆设立验货机制和退款机制
  
如果你加入社群后的一周之内,觉得这个社群不靠谱,对你没有价值,不适合你等等,我们都会无理由退款。
 
同时还有5月限时特惠,为你节省234块钱。

对社群已经有所了解的同学,建议直接扫下方二维码报名。还需要进一步了解的同学可以继续往下看看。


(扫描二维码报名,抢优惠名额)



先回顾一下,社群理念和初衷

看看是不是你想要的


【个人探索突破】是一个专注职业问答咨询和个人发展破圈的年度社群。
 
我当时为什么想创建这个社群?
 
从我上千人的咨询经历看,在职业和个人发展中,基本上每个人都会遇到三个卡点:
1、关键时刻没有信息和能量维度比自己高的高手指点;
2、难以突破舒适圈,毕竟个人力量难以弥合不同行业圈层的信息、能量的密度和广度差;
3、对自我认知和职业认知模糊,找不到发展方向。
 
这些卡点只会让你更加自我封闭,认知单一,没有自信,不敢有新的尝试,总怕失败一次自己就完蛋了,个人发展和财富之路越走越窄,可能性越来越少。
 
基于这些思考,我想到了社群的链接方式,并进行了小部分人的内测。
 
「个人探索突破」内测半年后,我发现,社群既能解决同学们当下职业和个人发展难题,又能持续长久给大家带来认知升级和策略赋能,还能帮大家发展破圈,接触不同职业的牛人。
 
一是立足于当下,通过一对一咨询、问答等服务,发动不同职业伙伴的力量,帮助大家及时解决眼前的困惑和难题,让大家不再孤助无援地看着问题在积压中越来越严重。
 
二是立足于长久,通过社长思考分享、增值锦囊、讲座课程、共读行动等服务鼓励大家多做一次投入多方多次收益的事情,比如发展破圈、认知提升、 主题式输出等等。
 
三是突破圈子的限制、走出舒适区,接触不同职业的牛人,多元尝试,不因年龄放弃自己的好奇心,探索自己更多的可能,感受破圈和支持的力量。
 
总之,让我们一起见证彼此的探索和突破,老梁及各行业的会员同学欢迎你的到来。


(扫描二维码报名,抢优惠名额)



我们提供什么样的服务?

如何获得服务?


 01 正式会员享受的权益和服务


现在加入社群,即可享受【个人探索突破】一整年的会员服务。我们会以足够的诚意和努力完成一整年权益的交付。


1、一对一咨询:社长不少于30分钟的语音咨询,每人一次,价值1999元/小时,还可匿名提问,不限次。‍‍‍‍‍‍‍‍

2、100次社长思启:每周两次,社长分享对职业发展、副业升值、个人管理的思考和干货。

3、24次职得周课:社长拆解真实职业副业案例,听他人的困惑和故事,找自己的答案。

4、24位嘉宾开讲:围绕职业、副业与个人发展,嘉宾毫无保留分享经历和经验。

5、100个增值锦囊:每周两次,社长分享职业和副业增值思维和实战心得。

6、12次社群云摆摊:每月推荐会员资源和需求

7、破圈链接:社长个人微信/月刊年刊/私密微信群/城市活动

 

以上服务会根据实际情况进行略微调整。


 02 这个社群适合哪些人?

 

每个产品都不可能满足所有人的需求,我们的社群产品也是。根据前期内测,如果你处于以下状态,我们的社群适合你。

 

第一类人:即将或者正处于职业方向、离职跳槽、副业升值、转行转型阶段,亟需解决眼下的困扰和难题,却苦无方法和大牛导师。

 

第二类人:特别想摆脱迷茫、拖延、浑浑噩噩,也愿意去改变和突破,但缺乏相应认知和行动力。

 

第三类人:想突破自己的固定圈子,走出舒适区,结识不同行业和职业的人,但无门路,无人带领。

 

第四类人:想打造和扩大个人品牌影响力的各领域专业人士,但缺乏定位认知思维、运营营销策略、渠道资源。

  

 03  正式会员有没有什么优惠?


有!正式上线,给到大家限时限量优惠,给你省234元。

也就是说,现在365元即可享受一年的社群服务。正常定价为:599元/年。


内测期间,社群的价格从最初199元/年一路涨到299元/年。没错,价格是持续增长的趋势。这几个月成员们的反馈都觉得社群的服务物超所值。


后续要不要涨价还不知道,但我预估大概率会涨价。


毕竟真的是太划算了。


现在社群的价值远远超出了299元的价格。


举个简单的例子:

社长一对一咨询,原本1999元/小时,但会员有机会通过参与社群活动获得一次社长问答,原本399元一次,而在社群可以不限次提问。


仅这两项,已经超出365元的价格好几倍,更不用说,社群中职得周课、社长和嘉宾的分享、共读计划等。


5月25日24:00前购买

365元即可享受一年的社群服务

(从加入知识星球的时间开始算起)


 

 (扫描二维码报名,抢优惠名额)


验货退款机制:加入知识星球一周内,如果觉得不适合,可以申请无理由退款。

 

申请方式:

1、扫描下方二维码进行购买

2、添加小助手微信(小助手微信二维码见文末)出示成功下单的截图,进行会员登记,小助手会邀请入群。


 

 (扫描二维码报名,抢优惠名额)


04  再介绍下【个人探索与突破】社群主理人 

 

我是社长,你也可以叫我老梁,是这个社群的主理人。

 

社长老梁

既懂职业又懂商业的个人发展顾问

个人品牌教练,新媒体操盘手

南开大学社会学硕士,“社会学了没”创始人

10年通信和互联网从业,横跨央企、创业公司、互联网大厂

个人发展和商业运营的研究者&践行者

指导上千人升级第一收入,开创第二收入

 

我也会集中和调动多个行业的精英,为你提供和支持专业化、定制化的问答和咨询服务,如金融、通信、房地产、传媒、保险、互联网、公务员、教师等,让你得到更好成长。

 


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【个人探索与突破】社群期待你的到来!


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