作者 | 苏秦
来源 | 首席营销智库
大家好，今天又是活在羡慕别人世界的一天。
虽然苏秦每天也是965上班制，没有凡尔赛（bu），但是我还是得了一种工作就浑身没劲、四肢酸软、提不起精神的病！
特别是最近看到网上网友分享的一条关于乐视的冷知识，更是让小编实名羡慕住了。
在小编印象里，乐视好像早已是人去楼空，但没想到现在公司还有400多名员工，并且每天过着没有996不内卷，靠版权运营，过着没有老板的神仙日子！
在网友们流下羡慕的泪水中，乐视出现了，带着它的凡尔赛文学出现了！
声明中，乐视不仅承认了网上的冷知识为真实情况，并且还稍微做了一些补充。总结一下：第一：没有996，以后也不会有，并且还可能要推出四天半，36小时工作制度。
第三：公司有很多“老板”，并且在自己的岗位上勤勤恳恳，所以不需要其他上级的老板。
众所周知：996=早上九点工作到晚上九点，一周工作6天。多少打工人苦于这样的工作制度却敢怒不敢言，所以没有996就已经刺痛了很多打工人的痛点。
更离谱的是，乐视还说有可能要推出四天半！能双休就很不错了，还要推出四天半工作制度，换谁谁不羡慕？？呜呜~还没有老板，光是这一点就很有吸引力了，网友强烈建议拍一部《离开老板的日子》。
哈哈哈，山上的笋都被网友夺完，小编表示如果播出我肯定每天追！并且还不内卷！！在这个卷到飞起的社会，不内卷真的就是所有打工人梦寐以求的吧！咱就是想说，啥时候能开除一个让我也进去感受一下真假~
这个时候肯定有人要说了，不内卷又轻松的活怎么能让人有前进的动力！
但人家乐视却在这样的情况下还能一月发俩新机，这开发速度！可能都是爱吧！
不过有一说一，小编觉得应聘入职的概率不大，毕竟乐视之前可是几万人的大公司，现在剩下这400人估计个个都是老员工或者精英吧！
虽然昨天乐视在微博说开了直播hr在线摇人做同事……感觉更多是借这波热度营销一波，但我也给错过了（别说，说就是后悔）再来说说它的第三点没有拖欠工资和社保，理应说这是公司的正常操作吧，但是为啥乐视就能被夸上天啊！
其实我觉得吧，主要的原因是乐视欠了一屁股债，并且一直都被认为是要倒闭的存在，所以这样的危机下还能给员工发工资实属不易。毕竟人家在去年logo上“欠122亿”和春节“分不起”的穷形象可是牢牢刻在大家的脑海中。不过仔细回想一下乐视一直以来的作风，貌似一直都是这样的凡尔赛。比如去年在别的公司视频会员都在涨价的时候，乐视却跳出来说坚决不涨价！
还有很多互联网公司裁员的时候，乐视也是直接跳出来说给全体员工涨薪，并在第二天表示不裁员！
甚至在今年疫情严重的时候，公司也给所有居家办公的员工实现了全薪。别的不说，乐视这些操作真的就刷好感度，谁看了都要夸一句！甚至还凡尔赛一下自己的版权资源，原来除了《甄嬛传》，《白鹿原》、《平凡的世界》……乐视都有！不过话说回来，小编在冲浪时候还发现了网上除了对这样的凡尔赛表示羡慕之外，还刷到了这条微博：意思就是说乐视还欠了微博不少广告费，不过不确定是乐视网还是其他子公司。所以我们也不过多的评价，只希望乐视能够在此次热度中能够借着网友们的好评顺势进行营销，实现翻身。可以肯定的是，乐视这次的凡尔赛声明出圈，其实也可以看作品牌的一次变相的营销。乐视能够在网友讨论自己的时候及时出现，并顺势凡尔赛一波，不仅让用户有一种羡慕对象真实存在的感觉，同时也能借助乐视来吐槽自己对996，007的无奈。在这样一个人人都活在羡慕别人世界的氛围中，年轻人最喜欢羡慕别人的一切，而乐视就这样反差的出现，无疑迎合了大众的兴趣和注意力。作者简介：【苏秦】4A广告网总编，资深广告营销评论家，原创数十篇10w+爆文，全网粉丝100w+。个人微信号：Suqin4A。