冷芸问答 | 优秀的服装设计师有什么工作技巧

一、优秀的服装设计师有什么工作技巧？

也许我们对“优秀”的定义是不一样的。我认为真正“优秀”的设计师靠的不是任何的设计技巧（这是初级设计师需要学习的），而是对设计及设计目的的理解。可惜国内设计师还在拼炫技。　设计的目的不是为了炫技，而是为了实实在在地，在有限的条件下（比如成本、时间、资源），做出一个能解决实际问题的方案。技巧只是达到目的的方法。

建议多读读设计理论的书籍。

二、中国有著名的服装设计师吗？服装设计师的工作环境是什么样的呢？服装设计师赚钱多吗？有前途吗？

1. 最新的学术出版作品来自于Gemma A. Williams所采访的40余位中国新锐设计师，这些设计师目前几乎都处于独立设计师状态。 此前我本人2009年通过英国Bloomsbury出版社出版的《中国时尚：与服装设计师对话》，是第一次以英文向海外读者系统介绍中国服装设计师的书作。本书分别在2011与2013年通过香港大学出版社及东华大学出版社出版了海外华语版及内地简体中文版。

此书能够在海外上市并且再出中文版，很大程度应当归功于海内外读者对中国服装设计师的好奇与期盼。而四大时装周，自2006年谢峰首次代表中国内地设计师登陆巴黎时装周以来，几乎每年都会有中国设计师身影的出现。 在教育方面，国际一线设计院校伦敦圣马丁艺术设计学院与纽约帕森斯设计学院录取的中国留学生年增比例也开始逐步超过原来以日本、韩国为主的留学生比例。

这一切都表明，中国服装设计师在国际舞台正变得越来越活跃。

2. 有很多赚了很多钱的设计师，也有很多生活在边缘的设计师。这个与其他领域没有差异。即在金字塔尖的人只是少数人。但是，一般来说，只要自己足够勤奋，养活自己没问题（和其他领域一样）。

3. 时尚大片，时尚女魔头，只是时尚界及其小的一部分，而且这部分是被有意放大的一个营销概念而已。生活在业界外的却都愿意相信这是时尚的全部。

三、设计师觉得最悲哀的事或者最悲哀的时刻是什么？

1. 设计师最大的悲哀，是设计师自己认为自己很悲哀，自己从事的是个没有尊严的工作。尊严不是别人给的，是自己挣的

2. 如果一个人可以给别人带来价值，为什么别人要低看设计师呢？或者不认同设计师的价值感呢。

3. 我承认，这个世界有很多人不懂得欣赏设计师的作品。但是，这个现象只有依靠设计师自己去改变。改变的唯一方法，就是提升自己的设计价值。如果因为你的设计，帮助企业解决了实际问题，别人为什么要轻看你的设计。

4. 所以主要问题在于设计师自己。 虽然我懂设计，也碰到过许多设计师。但是很多设计师自己做设计都是敷衍了事，把设计理解成简单的装饰功能，追求外在的华丽。没有心思做调研，只是随大流设计甚至抄袭些东西。只是学习设计技巧，不了解文史哲背景。

延伸阅读：

关于冷芸：

如果需要了解更多内容，可以阅读本人获奖作品《时装买手实用手册》。

冷芸，博士，其研究领域主要为中西时装体系对比。 服装商业顾问及时尚撰稿人。其撰稿媒体包括《周末画报》，搜狐时尚，及《BoF时装商业评论》。其培训合作企业则包括唯品会，康泰纳仕时尚培训中心等。2013-14年纽约帕森斯设计学院(Parsons)访问学者；美国政府富布莱特奖金(Fulbright Scholarship)获得者；伦敦时装学院(London College of Fashion)时装营销管理硕士。曾就职于耐克、百丽及利丰集团。所从事的工作包括零售、销售、运营、产品开发、商品管理、市场拓展及总经理等职务。主要著作《中国时尚：对话中国服装设计师》，《时装买手实用手册》。

冷芸目前也开设了3个线上课程：买手；新人职业生涯规划；服装创业者课堂。更多详情，可以关注本人知乎专栏；微信平台或者博客。

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