【“攻坚精神”我带头】公司党委书记、董事长温明率队到八局一公司对标学习交流

为推进“弘扬‘攻坚精神’大讨论”活动走深走实

公司党委书记、董事长温明率队“走出去”

到中建八局一公司总部对标学习交流

开拓新视野，解放新思想

以对标找差距、补短板

以对标促提升、增效益

5月28日，公司党委书记、董事长温明，公司党委副书记、副总经理（主持工作）王琦带队，公司相关领导及部门负责人共18人到中建八局一公司总部开展对标学习。八局一公司党委书记、董事长董文祥及相关公司领导和部门负责人参加。

八局一公司党委书记、董事长董文祥讲话

八局一公司从企业发展目标、文化引领、创新管理三个方面进行了深入地介绍，特别是其“低成本竞争、高品质管理”理念和“集团化、差异化、精益化”发展策略让对标组印象深刻。

董文祥对温明一行的到来表示热烈欢迎，他表示，二局一公司拥有厚重的历史文化、光荣的历史传统和优秀的管理经验。希望以本次交流为契机，建立沟通联动的平台、增进双方友谊、实现合作共赢。

公司党委书记、董事长温明讲话

温明就二局一公司历史、企业文化、“十三五”发展概况及“十四五”发展目标进行了介绍。他强调，八局一公司近年来发展的质量与速度令人惊叹，在市场营销、降本增效、科技创新创效方面更是行业的标杆，也是此行“取经”的重点，希望双方能建立长效的沟通机制，促进相互交流，共享优秀发展经验。

双方观看了企业宣传片。会议之后，各业务体系分为8个组就具体工作进行了双向交流探讨，对标组还参观了八局的企业文化展馆。

“攻坚精神”需要榜样引领

公司总部带头先行

行动迅速，管理对标

走出去、找差距

引进来、学经验

弘扬攻坚精神

落实攻坚行动

素材来源：党委工作部、办公室

本期编辑：覃华莹、祁雁

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