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重磅|官庆就任书记后首次到项目调研“三严三实”,他去了哪儿?都讲了啥?

2015-07-31 中建二局
导读

7月28日上午,中国建筑工程总公司党组书记、董事长官庆,自五月份就任以来,第一次到项目调研“三严三实”。

在中国建筑六千多个项目中,他选择了这里——中建二局丽泽金融商务区F02、F03地块项目。

面对面深入交流,听取基层意见,官庆书记就“三严三实”专题教育都讲了些啥?



7月28日上午,中建总公司“三严三实”专题教育座谈会在中建二局北京分公司丽泽金融商务区F02、F03地块项目举行。总公司党组书记、董事长官庆在会上发表了重要讲话。


此次调研有两大目的


一是检验专题教育的成效;


二是推动专题教育扎实开展。


官庆书记充分肯定了中建二局“三严三实”专题教育工作的进展和成效


具体表现为三个特点:


  • 领导重视,规定动作务实,在开展专题教育的形式和载体上有创新;

  • 学深悟透,对“三严三实”理解到位,开展专题教育,强化各级领导干部的作风建设;

  • 问题导向,边学边改,着力解决发展中的突出问题。


官庆书记指出,当前总公司二、三级企业的专题教育均取得了一定的成效和成果,但还存在一些普遍问题


主要表现在思想认识还不到位、聚焦问题还不到位、从严要求还不到位等方面。


官庆书记就下一步如何开展“三严三实”专题教育提出要求


1
要始终坚持问题导向,紧密结合企业改革创新实际查找解决不严不实问题。


围绕专题教育要求,结合中央巡视组反馈意见,各单位还不同程度地存在以下不严不实的突出问题:


  • 在贯彻执行民主集中制方面,系统内有的领导班子和领导干部在战略、计划、政策的制定上,吸取基层智慧方面有所欠缺。

  • 在遵守党的政治纪律和政治规矩方面,各级企业执行党内组织生活制度还不够严,存在对组织生活不重视的情况。

  • 在落实党风廉政建设主体责任方面,还存在不到位的情况。

  • 在“四风”问题整改方面,过“紧日子”思想不够强,铺张浪费仍有发生。

  • 在履职尽责、攻坚克难方面,一贯到底抓落实的作风还不够硬。

  • 在基层党建工作方面,系统内个别单位越到基层和项目,党组织的职责、作用发挥越来越弱,存在软弱涣散的基层党组织和党组织负责人,党员队伍有党性意识淡薄、组织观念弱化的问题。


2
要认真领会中央精神,争做践行“三严三实”的表率。


具体包括四点要求:


  • 其一,深刻领会习近平总书记关于学习老一辈革命家崇高品德的要求,检身正己、见贤思齐,从老一辈革命家崇高风范和先进典型中接受教育、汲取力量,保持共产党人情怀,心系党和人民事业,忠诚一辈子、奉献一辈子,努力做忠诚的表率。

  • 其二,深刻领会习近平总书记关于领导干部要带头搞好专题教育的要求,讲党性、重品行、作表率,清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官,努力做干净的表率。

  • 其三,深刻领会习近平总书记关于领导干部要可信、做人干事都让组织放心的要求,把“三严三实”融入修身做人、用权律己和干事创业的方方面面,始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人,努力成为党和人民信赖的好干部,做担当的表率。

  • 其四,深刻领会习近平总书记关于把“三严三实”贯穿改革全过程的要求,大力弘扬实事求是、求真务实精神,理解改革要实,谋划改革要实,落实改革也要实,既当改革的促进派,又当改革的实干家,做实干的表率。


3
坚持两手抓两促进,用推动改革的实际成效检验专题教育成果。


  • 要把推进企业改革创新作为衡量“三严三实”专题教育的重要标尺,激励领导干部树立好作风,在适应和引领新常态中展现新作为。

  • “三严三实”专题教育不是一次活动,而是在党的群众路线教育实践基础上的一次经常性教育,要把握常态教育的特点,结合企业的实际情况开展,要通过“三严三实”专题教育,推动经常性学习教育突出主题、聚焦问题、取得实效。

  • 各级党委要突出落实从严责任,切实履行主体责任,对专题教育的关键动作要一个一个专题研究。要把“三严三实”融入到党建工作中、融入到巡视整改中、融入到企业发展中。



官庆书记指出,农民工是成就中国建筑事业的根基,我们要善待农民工兄弟


官庆书记在讲话中指出,农民工是成就中国建筑事业的根基,我们要善待农民工兄弟,多为农民工兄弟着想,努力提高农民工队伍的综合素质,搭建农民工成长、成才和家庭幸福的平台。


官庆书记在项目还专门慰问了项目一线的管理人员代表和农民工代表,为他们送上了防暑降温慰问品。


他特别指出,目前正值高温和汛期,希望项目同志克服困难,要特别注意安全生产和防暑防汛工作,创造出更好的经济效益和社会效益。



在座谈会前,官庆书记实地检查了丽泽金融商务区项目的安全生产情况,充分肯定了丽泽项目施工进度良好、安全生产落实到位,管理创新举措有效促进了施工现场管理。


丽泽项目有啥亮点


北京三环内,52万平米


丽泽金融商务区F02、F03地块项目,位于北京市丰台区丽泽商务区核心地段,场地规划用地面积约4.5万平方米,建筑面积42万平米。基于前期与业主的良好合作,中建二局又后续承接了F05地块工程,项目总建筑面积近52万平方米,总合同额约21亿元。


该项目为一个大型公建项目,地下4层,地上最高42层,高度200米,基坑深度22米。建设单位为首创置业股份有限公司。


科技创新“绿”了项目


喷淋系统:在重污染环境下,项目启动塔吊喷淋系统、雾炮枪、雾炮车,100多个可升降喷淋杆,通过多层次喷淋系统的联动,可将现场污染浓度降低在100微克每立方米以内。


节能灯:项目全部采用节能灯,大范围使用太阳能制品。现场每日可节电近两千度,自今年5月安装以来,共节省用电17万度,项目周期内预计可节约用电137万度。


自制铺装路面: 项目施工现场地砖为创新自制的铺装路面,地砖上有内陷铁钩,方便吊装运输及路面的循环利用,比以往传统路面节省了20%的费用。


雨水收集系统:在场区设置雨水收集池,通过环现场一圈的排水管道将雨水收集,沉淀后用于施工现场喷淋降尘用水及汽车冲洗用水。按年平均降水量626毫米计算,每年共节水4382吨。



“安全生产“总动员”


安全体验区:整齐展示着用电、灭火、安全防护用品展示培训等9个安全体验项目,所有体验都在确保人身安全的前提下进行,让体验者可以亲身感受一下危险发生时的紧急情况和破坏强度。



门禁一卡通:在项目现场入口和出口处,整齐安放着6个自动闸机通道,员工刷卡进入时,即可在电子屏幕上显示姓名、照片、部门、工种等具体信息。


安全生产全员化:建立责任目标考核体系,实行评比打分。加强全员安全技术交底专项培训,培训3000人次。开展全员安全生产竞赛活动,举行“我当一天安全员”,“筑实安全管理”等党日活动,评选项目“安全之星”。


文/图 张宁 刁元文 孙海新

编/超超




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