美世“2020-2021全球人才趋势”系列直播重磅开启！

2021年，我们正置身于与过往很不一样的世界中。2020年给各行各业带来的影响各不相同，疫情严重影响了诸多传统行业的财务业绩，而同时科技行业和消费品行业却在逆风增长。

疫情对财务绩效的影响 vs 前一年

数据来源：美世2020-2021全球人才趋势报告

分化正在加速，风险格局正在加剧。2021年，面对新的挑战和新的动力，企业如何确保业务、团队以及员工在新的经济和社会秩序下不仅能够不被淘汰，而且还能蓬勃发展？ 

在《2020-2021全球人才趋势》中，美世深度剖析了在2020年得到了加速发展的四大趋势：

企业如何应对这些趋势，把握机遇并实现转型发展？

美世即将重磅推出“同理心致胜之道——2020-2021全球人才趋势”系列线上直播。六场不同主题的分享，和观众一起探讨全球人才四大趋势在2020年的发展和未来走向，以及企业在快速变革大环境中的生存之道。

分享嘉宾：曹燕萍（Elley Cao）

美世中国区合伙人

时间：2021年3月17日下午14:00-15:00

越来越多的企业正在灵活使用数据来衡量各种措施和决策。根据2020-2021全球人才趋势调研显示，常规的薪酬公平性分析以及新兴的针对灵活工作模式下的绩效数据分析是比较多中国企业在2021年亟待增强的一个部分。美世整体薪酬调研介绍帮助您解答如何在数据中发现战略性洞察，助力企业决策。 

分享嘉宾：李桦嵩（Michael Li）

美世中国区合伙人

时间：2021年3月23日下午14:00-15:00

2020-2021全球人才趋势调研中，许多企业高管和HR都同意在2021年将技能再培训列为重点投入项目，65%的企业表示需要对关键人才团队做技能提升/再培训。后疫情时代，企业需要他们的人才团队能够快速实现技能升级，应对新挑战。美世为您带来人才管理的新浪潮。

分享嘉宾：何健（Ken He）

美世中国区合伙人

时间：2021年3月25日下午14:00-15:00

人力资源工作正在向一个新常态过渡。美世今年的《人力资源数字化转型》报告中指出，91%的企业认同人力资源数字化转型这一概念。作为企业转型的驱动因素之一，HR工作的各项领域也面临转变。跳出日常繁冗事务，HR如何提升工作技能，掌握着眼于未来的关键能力实现乘风破浪？

分享嘉宾：李巍松（Felix Li）

美世中国区合伙人

时间：2021年3月30日下午14:00-15:00

在当今动态的环境中，福利管理是企业成功的关键驱动因素，企业给到员工的福利体现了企业的责任感和担当。后疫情时代，企业的陷入了“福利管理成本之殇”，但此时也正是考虑长期成本控制策略的最佳时机。找到成本和员工同理心的平衡之道，实现真正有效的健康和福利成本管控策略。

分享嘉宾：沈剑文（Justin Shen）

美世中国区合伙人

时间：2021年4月1日下午14:00-15:00

“新常态”下，企业纷纷通过积极转型来适应新挑战，从而实现长久稳定的发展。而根据美世2020人才趋势调研，太多优先事项而无法专注以及员工能力缺乏是困扰中国企业实现转型的主要障碍。了解企业的整体组织效能现状，确定优先行动网格，从而正确迈出转型的“第一步”。

康靖（Kang Jing）

美世咨询总监

2021年4月8日下午14:00-15:00

员工体验是员工期望、环境和活动三者交汇的产物，塑造了员工在组织内部的工作历程。纵观2020年，中国企业表示员工对企业的信任和工作动力（28%）的降低将是驱动变革的最大挑战之一。全球企业正在利用数字化手段，提升员工体验，打造雇主品牌。

美世“2020-2021全球人才趋势”

系列直播开播在即！

详细直播时间表，请关注后续微信更新。

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