【银行】贵州银行黔东南分行2018年社会招聘启事（报名时间：8月16日至20日）

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【银行】贵州银行黔东南分行2018年社会招聘启事（报名时间：8月16日至20日）

贵州人事人才招考信息 2020-08-22

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信息导读

单位名称：贵州银行股份有限公司黔东南分行

单位性质：股份制企业

劳动关系：合同制

招聘人数：若干

报名方式：电子邮件

报名邮箱：qdnrlzy@bgzchina.com

报名时间：8月16日至 8月20日

贵州银行黔东南分行2018年社会招聘启事

贵州银行是贵州省委、省政府领导下的大一型国有企业，属省级地方法人金融机构，注册地、总部设在贵阳市，2012年10月11日正式挂牌成立，2013年8月8日进驻黔东南州设立分支机构，2016年实现县域机构全覆盖。贵州银行进驻黔东南以来，立足服务黔东南人民、支持实体经济、推进金融扶贫、助力同步小康，艰苦创业、拼搏进取，在黔东南州加速发展、加快转型、推动跨越的历史进程中实现了各项业务快速健康发展。
根据业务发展和经营管理的需要，现面向社会广纳英才。我行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您携手同行、共创辉煌。
一、综合要求
(一)政治素质好，品行端正,职业操守强,专业素质优秀，形象气质俱佳,无违纪违规等不良记录。
(二)学历要求:柜员的第一学历要求至少需达到大专或职业技术类院校毕业，其余岗位第一学历均须达到大学本科及以上。
二、工作地点
黔东南州辖内经营机构
三、招聘岗位职责及条件
(一)管理型支行行长(若干)
1.主要职责：负责领导和组织落实辖内业务经营和管理，在授权范围内开展经营活动，统筹本行业务规划，组织推动各项营销工作，完成总、分行下达的各项经营计划。
2.招聘条件：年龄45岁以下，在国有商业银行工作，银行从业不低于8年，且有3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历。特别优秀者，条件可适当放宽。
(二)管理型支行副行长(若干)
1.主要职责：负责在授权范围内协助本行行长开展辖内业务经营和管理工作，完成总、分行下达的各项经营计划。
2.招聘条件：年龄在40岁以下，在国有商业银行工作，银行从业不低于5年，且有3年以上银行同级管理行中层及以上管理工作经历。特别优秀者，条件可适当放宽。
(三)经营型支行副行长(若干)
1.主要职责：在管理行的领导下，负责支行业务经营和管理，在授权范围内开展经营活动，组织推动各项营销工作，完成上级机构下达的各项经营指标。
2.招聘条件：年龄在40岁以下，银行从业不低于5年，且有3年以上营业网点前台管理工作经历。特别优秀者，条件可适当放宽。
(四)管理型支行对公业务部部门经理(若干)
1.主要职责：负责部门团队的组建和管理，带领团队拓展公司银行业务，负责公司信贷、票据、供应链融资、项目融资等对公业务的经营管理工作，组织开展贷前调查、评级授信、风险分类、跟踪检查管理等日常事务。促进地区机构类、金融同业和保险类客户业务发展，在国家相关政策、行内业务发展规划的指引下，组织开展机构业务营销、管理和维护。
2.招聘条件：年龄在 40岁以下，银行从业不低于5年，且有3年以上公司业务或信贷业务工作经历。客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。
(五)管理型支行对公业务部对公客户经理(若干)
1.主要职责：负责对公客户的开发、营销和维护，开展贷款调查及管理，进行项目评估、信贷风险防范和业务管理，向客户提供优质的金融产品服务。
2.招聘条件：年龄在35岁以下，银行从业不低于3年，且有2年以上公司业务或信贷业务工作经历。客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。
(六)管理型支行个人业务部部门经理(若干)
1.主要职责：组织开展小微金融业务营销、产品创新，对整个团队的小微信贷资产质量负责，负责所辖团队建设和人才培养，以及产品、技能、政策的培训。组织和推动本行微小企业贷款业务的市场营销、业务开展、内控管理、人员配备和培训。
2.招聘条件：年龄在40岁以下，银行从业不低于5年，且有3年以上个人类业务工作经历。客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。

(七)管理型支行个人业务部个人客户经理/大堂经理(若干)
1.主要职责：组织开展个人贷款、银行卡、电子银行等个人业务产品销售，进行个人客户营销管理和维护。协助客户办理业务，接受业务咨询、营销柜面客户，宣传推广新业务品种，维护营业场所秩序，保持营业场所内外的良好环境。
2.招聘条件：年龄在35岁以下，银行从业不低于3年，且有2年以上个人类业务工作经历。客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。
(八)管理型支行综合部部门经理(若干)
1.主要职责：组织开展办公室日常各项工作，审核重要发文和报告，承担接待及部门日常管理工作。为本行经营发展提供人才保障和智力支持，组织开展员工管理、机构管理、薪酬福利管理、培训等工作。按照国家党纪、政纪、金融法规和制度，指导开展党风廉政建设，管理、防范、查处违规违纪案件，做好安全保卫及案件防范工作。
2.招聘条件：年龄在40岁以下，银行从业不低于5年，且有3年以上办公室工作经历。专业能力突出者，条件可适当放宽。
(九)管理型支行综合部综合岗(若干)
1.主要职责：撰写各类文字材料，进行文件和档案管理，处理支行日常工作事务，做好行政和后勤保障等。
2.招聘条件：年龄在35岁以下。银行从业不低于3年，且有1年以上综合、文秘岗位工作经历。专业能力突出者，条件可适当放宽。
(十)委派会计主管(若干)
1.主要职责：保证会计操作和会计核算的安全、高效、有序，开展会计监管辅导、业务授权管理等工作。
2.招聘条件：年龄在40岁以下，银行从业不低于5年，且有3年以上银行会计工作经历。专业能力突出者，条件可适当放宽。
(十一)理财经理(若干)
1.主要职责：提高个人金融业务市场竞争力,优化个人客户结构，提高收益水平，营销高端客户,提供专业理财顾问及理财规划服务。
2.招聘条件：年龄在40岁以下，银行从业不低于3年，且有2年以上个人理财类业务岗位工作经历，持CFP、AFP等相关理财资格证者优先。
(十二)授权柜员(若干)
1.主要职责：柜面业务授权，办理日常柜面业务
2.招聘条件：年龄在35岁以下，银行从业不低于2年，且有2年以上银行会计工作经历。特别优秀者，条件可适当放宽。
(十三)柜员岗位(若干)
1.主要职责：办理日常柜面业务
2.招聘条件：年龄在25岁以下，银行从业要求不限。可面向艺术类、服务类、空乘类专业2016、2017、2018年毕业生定向招聘;体育类面向专业类或职业类特招。具有经济、金融或相关专业优先;参加过大型演出或比赛并获得奖项者优先考虑。

四、报名时间及方式
(一)报名时间：从即日起至2018年8月20日止。
(二)报名方式
行外人员报名请咨询当地贵州银行网点负责人，并完整填写《贵州银行应聘登记表》，报送贵州银行黔东南分行人力资源部;应聘登记表统一发送到邮箱qdnrlzy@bgzchina.com(为确保应聘登记表能被有效筛选，请将邮件主题及文件名称命名为“应聘+岗位+姓名+来自贵大在线”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送)。
五、招聘流程
应聘的招聘流程为：报名→资格审查→面试→确定拟录用人选→体检→录用→履行任职手续。
六、注意事项
(一)应聘者请详细填写报名表，并对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。
(二)资格审查合格人员，我行将通过电话、短信等方式通知面试等有关事宜，请应聘人员务必保持通讯畅通。
(三)应聘资料由我行妥善保管并严格保密，恕不退还。
(四)我行将为报名人员相关信息予以严格保密。
(五)咨询电话：0855-8655358。

附件：贵州银行应聘登记表