【医卫】贵州省第二人民医院2018年招聘35名合同制护理人员（报名时间：10月16日至22日；笔试时间：10月24日）

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【医卫】贵州省第二人民医院2018年招聘35名合同制护理人员（报名时间：10月16日至22日；笔试时间：10月24日）

贵州人事人才招考信息 2020-08-24

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信息导读

单位名称：贵州省第二人民医院

单位性质：事业单位

劳动关系：编外合同

招聘人数：35

报名方式：现场报名

报名地点：贵州省第二人民医院（门诊大楼五楼—护理部）

报名时间：10月16日至 10月22日

笔试时间：2018年10月24日

面试时间：2018年10月24日

贵州省第二人民医院2018年第二次招聘护理人员（合同制）工作方案

为了加强护理队伍建设，优化人员结构，增强活力，根据临床护理工作需要，结合实际，医院拟面向社会招聘合同制护理人员35名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，招聘工作按照发布招聘信息、报名、考试、体检、考察、聘用的程序进行。
二、招聘对象及报考条件
（一）招聘基本条件
1、遵纪守法，热爱护理工作，具有为医院奉献的精神；
2、五官端正，身体健康，女身高≥1.58米、男身高≥1.65米；
3、语言表达清晰、流畅、具有良好的沟通交流能力及亲和力；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神；
（二）招聘对象及专业条件
全日制大专及以上护理专业学历，年龄男28周岁以下（1990年1月1日以后出生）、女25岁以下（1993年1月1日以后出生，小儿头皮穿刺娴熟的可以放宽至1983年1月1日以后出生），具有《护士执业证》（2018年应届毕业生除外，但2018年应届毕业生需提供就业推荐表）。
三、招聘程序
（一）报名信息发布
在贵州省第二人民医院官网上发布招聘信息。
（二）报名
报名时间：2018年10月16日起至2018年10月22日
报名地点：贵州省第二人民医院（门诊大楼五楼—护理部）
报名方式：进行现场报名，报考人员须如实提交和填写本人有关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔、面试时提交的证件不一致而影响考试、聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。
应聘人员须提供以下报名材料：
1、有效居民身份证（原件及一份复印件）、毕业证（原件及一份复印件）、个人简历、《教育部电子学历信息备案表》；
2、护士执业证书（原件及一份复印件）或学生就业推荐表；
3、近期免冠白底1寸彩色照片2张；
4、报名费100元。
（三）资格审查
报名结束后，由人事科根据《招聘方案》规定，对报名人员进行资格审查，确认报名资格。
（四）领取准考证
报考人员于2018年10月23日8:00-12:00，14:00-17:30到护理部携本人身份证领取准考证，如委托他人领取，需附委托书及被委托人身份证复印件。
（五）笔试
笔试时间：2018年10月24日8:30-10:00，笔试地点：贵州省第二人民医院新大楼20楼学术报告厅。笔试为闭卷考试。考生必须同时持有效《居民身份证》或《临时身份证》和《准考证》才能进入考场参加考试。笔试总分100分，考核合格分为60分。考试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。关注微信公众号（gzrsrczk）获取最新招考资讯。
（六）面试
面试主要测试应试者的组织能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质和仪表等，面试采用自我介绍和考官提问两种方式进行。
面试时间每人2分钟，由3个评委现场打分，取3个评委的平均分作为考生的最终面试成绩。面试成绩按百分制计算，总分100分，计算到小数点后两位数。
面试时间：2018年10月24日10:10-17:30，笔试地点：贵州省第二人民医院新大楼20楼学术报告厅。

（七）成绩计算
笔试成绩达考核合格分60分及以上者方可进入面试。招聘最终成绩以面试成绩确定。
（八）考察
按照面试成绩，由高到低确定拟聘用人员,医院对拟聘用人员进行考察。发现下列情况之一者，取消拟聘用资格：
1、因个人原因无法与原单位解除劳动合同的人员；
2、定向到具体单位的应届毕业生；
3、被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；
4、资格审查不合格人员；
5、有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
（九）实行试用双向选择期
经笔试、面试、考察合格人员，进入试用双向选择期。试用双向选择期内逐步淘汰临床操作能力差及综合能力较差的人员，经考核合格人员进入体检环节。
（十）体检
试用双向选择期考核合格人员参加体检，体检在贵州省第二人民医院进行，由医院统一安排，费用由体检人员自理。
（十一）办理聘用手续
1、经笔试、面试、考察、试用双向选择期考核、体检合格的人员，确定为聘用人员，由人事科签订劳动合同，办理相关入职手续。
2、签订劳动合同后6个月连续两次理论或操作考试不合格者解除聘用。
四、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。

贵州省第二人民医院
2018年10月12日