【银行】华夏银行贵阳分行2019年上半年招聘44名工作人员（报名时间：3月18日至4月18日）

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信息导读

单位名称：华夏银行股份有限公司贵阳分行

报名时间：3月18日 至 4月18日

华夏银行贵阳分行2019年上半年招聘启事

　华夏银行是全国性股份制商业银行（SH600015），1992年10月在北京成立。目前已在100多个中心城市设立了40家一级分行，与境外1500多家银行建立了代理业务关系，代理网络遍及五大洲115个国家和地区，建立了覆盖全球主要贸易区的结算网络。2018年在英国《银行家》杂志发布的全球1000家银行中，华夏银行位列核心一级资本排名第65位。
　　贵阳分行是华夏银行2016年在贵州省设立的一级分行，自成立以来，始终坚持“天道酬勤，厚德载物”是我们做人做事的根本，不忘初心、继续前进是我们永远不变的信念。上下同欲者胜，同舟共济者赢！2019年，诚邀优秀的金融管理及技术人才加入我们，共创辉煌未来！
　　一、任职基本条件
　　（一）大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。
　　（二）各部门中层干部年龄在40岁以下，主管级别岗位在35岁以下，其他岗位在30岁以下。营销类岗位在40周岁（含）以下，资源优异者可适当放宽从业经历要求。其他方面要符合具体岗位的条件和要求。
　　（三）身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。
　　（四）资源条件优异者，从业经历和学历条件可适当放宽。

　　二、工作地点
　　贵阳市观山湖区贵州金融城华夏银行大厦、同城支行

　　三、招聘部门、岗位、数量及任职要求
　　(一)授信审批部 
　　专职审批人（1名）
　　岗位职责：
　　1.认真贯彻国家宏观经济政策和产业政策，严格执行总行风险政策、信贷政策、制度规定和管理要求，按照规定的业务流程及授权权限审批授信及信贷业务。
　　2.定期汇报信贷审批工作情况，并对存在的问题提出相关建议。
　　3. 参与完成部门布置的行业调研、风险管理工作。
　　4.其他授信管理方面的工作。
　　应具资格：
　　1. 35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，会计、经济、金融、风险管理等相关专业；
　　2.熟悉掌握国家经济金融政策、产业、信贷政策及监管政策、公司授信业务法律法规、管理制度及流程等；
　　3.近3年年度考核结果为“称职”及以上，遵纪守法，公正廉洁，责任心强；未因违规违纪等问题受过相关处分，无不良记录，无重大岗位风险责任；
　　4.具有5年及以上银行信贷工作经验，具备较强的管理能力、沟通协调能力和分析能力；
　　5.有一定的银行专业管理能力，原则上应具有风险管理、授信审查审批等方面的任职经历；
　　6.特别优秀者可放宽年龄和专业要求，其中具有公司授信管理、授信业务审查、风险管理3年（含）以上工作经验者优先考虑。

　　(二)公司业务部
　　团队主管（2名）
　　岗位职责：
　　1.根据分行业务发展规划，组织所属对公业务团队营销，完成条线主管部门下达的相关业务指标。
　　2.负责客户经理团队日常管理、团队建设工作。
　　3.负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司业务客户。
　　4.推动与客户在各项业务上的深度合作，制定目标客户的销售策略和销售计划，确保公司业务经营目标的完成。
　　应具资格：
　　1.熟悉行业市场，熟悉银行公司业务的管理规定，具有较强的营销能力、管理能力、协调能力及综合分析能力，勇于创新。
　　2.大学本科（含）以上学历，经济、管理类等相关专业毕业。
　　3.银行对公营销工作年限5年（含）以上，或银行对应岗位工作年限3年（含）以上。

　　对公客户经理岗（6名）
　　岗位职责：
　　1.负责行业市场、客户的拓展工作。
　　2.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
　　3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
　　应具资格：
　　1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
　　2.大学本科（含）以上学历，经济、管理类专业毕业。
　　3.银行对应岗位工作年限3年（含）以上。

　　(三)国际业务部
　　产品经理（1名）
　　岗位职责：
　　1.负责国际业务营销组织与推动，牵头营销区域性进出口业务资源丰富的大型企业或集团客户，负责分行国际业务客户关系维护工作。
　　2.负责配合分行公司业务部、小微企业金融部、个人业务部等部门联动营销。
　　3.负责组织协调经营单位件国际业务协作，组织分行国际业务产品培训等工作。
　　应具资格：
　　1.熟悉银行国际业务的管理规定，掌握国家外汇管理政策和国际惯例，具备一定的金融英语水平。
　　2.大学本科（含）以上学历，金融及其他经济类专业、工商管理专业，大学英语四级水平。
　　3.金融从业3年以上，2年以上国际业务从业经历。

　　(四)小微企业金融部
　　风险总监（1名）
　　岗位职责：
　　协助总经理组织落实中小企业信贷政策和信贷业务风险管理相关制度；组织辖内中小企业授信调查、审查、审批，对权限内的授信项目进行审批决策。对中小企业信贷业务管理、贷后管理，对信贷业务进行风险提示和违约信息报告等工作。
　　应具资格：
　　1.掌握银行风险管理政策，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉相关法律法规。掌握相关的会计和财务知识，具有很强的财务分析能力。具备较强的信贷能力和良好的文字能力、分析能力，具有较强的风险意识和高度的责任心。
　　2.大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。
　　3.银行信贷工作5年（含）以上。

　　授信审批岗（1名）
　　岗位职责：
　　贯彻执行中小企业信贷政策及风险管理相关制度。对分部中小企业授信业务进行审查，独立发表风险审批意见。对分部中小企业信贷业务进行信贷重检，发起并处理风险预警，适时调整信用评级等工作。
　　应具资格：
　　1.掌握银行风险管理政策制度，熟悉银行授信类信贷产品及业务流程，熟悉公司治理规则和法律法规，具备较强的分析能力、写作能力和组织协调能力。
　　2.大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类专业毕业。
　　3.银行信贷工作4年（含）以上。

　　(五)个人业务部
　　个贷中心客户经理（3名）
　　岗位职责：
　　1.负责行业市场、客户的拓展工作。
　　2.对所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
　　应具资格：
　　1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
　　2.大学本科（含）以上学历，经济、管理类专业毕业。
　　3.金融从业2年以上。

　　(六)会计部
　　总经理（1名）
　　岗位职责：
　　负责全辖会计工作及分行作业中心的全面管理，正确贯彻执行各项金融法规、方针政策和规章制度，保证会计信息的真实、准确、合规、合法。
　　应具资格：
　　1.熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握国家会计制度和总行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
　　2.具有经济类本科（含）以上学历或具有会计师以上专业技术职务资格，取得会计从业资格证书。
　　3.金融会计专业工作年限6年（含）以上，其中金融会计管理工作4年（含）以上。

　　资金清算岗（2名）
　　岗位职责：
　　1.负责人行及同业资金账户的管理及清算；
　　2.负责人行及同业重空、一般凭证的保管、使用及登记簿的登记；
　　3.负责跨系统银行汇票资金的移存；处理同城票据、国债等业务。
　　应具资格：
　　1.熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握国家会计制度和银行管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
　　2.学历职称：经济类本科（含）以上学历，取得会计从业资格证。
　　3.工作经历：银行会计工作年限2年（含）以上。

　　(七)同城支行
　　业务副行长（1名）
　　岗位职责：
　　1.指导并推动支行团队拓展新客户，实现业务目标。
　　2.计划、管理及监管业务发展策略的落实和销售活动。
　　3.通过全方位的业务拓展为客户提供优质服务，维护与客户的良好关系，实现指标增长。
　　4.带领、培养和发展支行拓展团队，吸引、激励并保留优秀销售人员。
　　应具资格：
　　1.了解当地金融市场，拥有广泛的客户资源及良好的客户关系。
　　2.大学本科（含）以上学历，经济、管理、营销类等相关专业毕业。
　　3.银行工作年限10年（含）以上，或银行对应岗位工作年限5年（含）以上。

　　对公客户经理（2名）
　　岗位职责：
　　1.负责行业市场、客户的拓展工作。
　　2.对所分管的客户做好客户关系维护和金融服务工作。
　　3.负责所经办授信业务的贷前调查、贷后检查、收贷收息等工作。
　　应具资格：
　　1.熟悉国家金融政策和监督管理制度，掌握产业政策和当地市场动向，熟悉银行公司业务的管理规定，具有一定的协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。
　　2.大学本科（含）以上学历，经济、管理类专业毕业。
　　3.银行对应岗位工作年限2年（含）以上。

　　(八)信用卡部
　　团队主管（2名）
　　岗位职责：
　　1.负责团队组建、人员招聘及培训。
　　2.开拓市场及业务推广，完成销售任务指标。
　　应具资格：
　　1.35周岁（含）以下，大专及以上学历，经济类、管理类、市场营销类或相关专业优先。
　　2.一年及以上销售团队管理经验。
　　3.具备良好的沟通协调能力及团队管理能力。
　　商户专员（1名）
　　岗位职责：
　　1.负责属地商户的拓展、洽谈和维护。
　　2.定期提供、收集及分析商户数据。
　　3.负责属地商户活动策划与实施。
　　应具资格：
　　1.35周岁（含）以下，本科及以上学历，经济类、管理类、市场营销类或相关专业优先考虑。
　　2.熟悉商户开发流程，具备较强的协调能力、沟通能力和写作能力。
　　3.1年以上的折扣、分期、收单商户发展和维护经验者优先。
　　客户经理（20名）
　　岗位职责：
　　1.开展信用卡推广工作，完成个人发卡及动户目标任务。
　　2.完成商品分期、现金分期等任务。
　　3.执行风险防范政策及各项制度。
　　应具资格：
　　1.35周岁（含）以下，标准卡客户经理中专及以上学历；易达金客户经理大专以上学历。
　　2.了解信用卡产品的相关金融知识，具备一定的市场开拓及营销推广能力，征信良好。
　　四、薪酬福利待遇
　　应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

　　五、报名方式
　　请应聘人员登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名（每人只可申请1个岗位）。
　　报名网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
　　报名截止时间：2019年4月18日
　　联系人：胡女士
　　联系电话：[phone]

　　六、注意事项
　　（一）请应聘准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
　　（二）我行承诺对应聘者的信息资料严格保密，对初选合格者我行将通过短信、电话形式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时关注招聘门户网站最新消息并保持通讯畅通。
　　（三）在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

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