党风廉政建设如何确保龙岗风清气正？这四个街道有妙招~
加强党风廉政建设
是加强党的执政能力建设、保持共产党员先进性的需要。
龙岗区是如何夯实党风廉政工作的呢？
在2018年的新年贺词中，习近平总书记强调，各级党委、政府和干部要把老百姓的安危冷暖时刻放在心上，以造福人民为最大政绩，想群众之所想，急群众之所急，让人民生活更加幸福美满。基层党委政府、基层干部要把总书记的殷殷嘱托放在心上，因为他们直接与人民群众打交道，因为他们最贴近群众，最了解群众。
近来龙岗区各街道的党风廉政建设频频出新招，
吉华、布吉、平湖和坂田4个街道
党风廉政建设方面的举措和亮点多多。
让我们先感受一下
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吉华街道
蜿蜒的青石路、古朴的建筑群，
修葺一新的甘坑新镇，
吸引越来越多的人前来参观游玩。
吉华街道“文化体验+”家风家训馆，
就坐落在小镇入口不远处的建筑群中。
吉华街道党工委委员、纪工委书记袁英：
这是我们家风家训馆的第一个展区，中华家风家训的名人堂，主要展示了中华一些先贤的家风家训。根据布局，整个展馆分为上下两层，分别设计有家国情怀展示区、中华精神展示区以及非物质文化遗产体验区等多个主题展区。
家风家训馆讲解员杨逸婷：
最后这个版块，“活字印刷体验区”，是可以以百家姓的形式（策划）的一个家风家训内容，排版好然后印刷，这个是有互动性的。2016年年底，吉华街道从布吉街道分设出来，从普通工作人员到科级以上干部，都是全新配备。把家风家训中的廉政文化放大，成为吉华街道落实党风廉政建设的一个重要抓手。
甘坑社区党委书记、工作站站长邱乐聪：
我们社区换届选举之后，就组织了我们社区的成员，来家风家训馆，进行了一个现场的一个廉政文化的教学。
吉华街道党工委委员、纪工委书记袁英：
组织党员干部来参观、接受这个优秀家风家训的熏陶，希望通过这个，加强家庭美德教育，来带动我们干部队伍的一个作风建设。在积极打造党风廉政建设平台和载体，加强宣传教育的同时，吉华街道还通过制度安排，真刀真枪地抓作风建设。
吉华街道党工委书记、办事处主任龙云：
牌匾，图画，包括一些家谱，里边都有有一些规矩，值得我们去深入去发掘。聘请第三方公司来给我们做明察暗访，下到窗口，下到每一个部门的办公场所，去看一看，有没有上班迟到早退，上班不干工作做副业这种情况，发现一起通报一起。
布吉街道
去年6月，张海威受布吉街道委派，到可园社区担任社区党委第一书记，工作站站长。由于工作勤勉，在随后社区的换届选举中，张海威得到社区居民一致认可，全票当选可园社区居委会主任一职。
可园社区党委第一书记居委会主任、工作站站长张海威：
这个首先咱们基础要有，第二咱们党政廉政，一定要经受得起考验，第三，要真正全心全意，要为人民群众服务才能做好这一项工作。
可园社区居民黄春申：
一心为民，这是最主要最核心的，就是心里装着群众，装着民众。在布吉街道17个社区的换届过程中，像张海威这样高票当选的情况，并非个案。因为街道分设后恰逢社区“两委”换届，布吉街道在换届纪律上，下了不少工夫。为杜绝出现拉票贿选等违法违纪行为，布吉街道通过街道班子成员挂点社区的方式，压实监督责任。
布吉街道党工委委员、纪工委书记黄权：
这六名的情况说细一点，涉及到有赌博、嫖娼、醉驾等等，按照行政规定，他们只是受到了行政处罚，但是按照我们对两委成员先进的要求，那肯定要高于一般的普通群众，所以我们就明确对这六个同志，表示了反对。
布吉街道党工委书记、办事处主任李昆刚：
我们17个社区，每个社区都有一个街道领导挂点，包这个社区，平时所有工作都包，两委换届的工作也同样要包。如果出了问题，那就是要问责的，他是要负责任的。
平湖街道
平湖街道给人的第一印象是，这里工地多，一片热火朝天的景象，贯通平湖的地铁十号线以及多条河道的综合整治，都处于繁忙的建设阶段。经过了解，该街道的党风廉政建设特色，就和这些重要工程相关。
推进这些重大工程绕不开的一个难题就是拆迁，而且是大体量的拆迁。如何使征拆工作做到安全、廉洁、高效，又能处理好各种利益关系，让群众满意，成为平湖街道目前需要着重解决的问题。
平湖街道副调研员
君子布河综合整治临时党支部书记巫升龙：
这里是君子布河这一段综合整治需要征拆的一个地方，这边的商铺，我们拆迁要4000多个平方。资金使用，我们严格按照《房屋征拆管理方法》使用的范围、程序来进行，比如说街道这边，我们涉及到有些费用，不单专题会要来研究，还要报班子会集体讨论决定，都不是个人说了算。针对征拆工作这一廉政风险点，平湖街道还大胆尝试，引入了社会监督的力量。
平湖街道征收事务中心副主任周尤：
一开始这些业主，包括承租人，抵触情绪都是有的，因为这个商业价值可以看的出来，都是临街商铺。经过几个月的努力，平湖街道阳光路区段的拆迁工作，全部顺利完成签约，而且做到了阳光透明、廉洁公正。
平湖街道党工委委员、纪工委书记杨晓明：
组织了沿岸的居民、企业家、还有党代表、人大代表、政协委员、志愿者等60多个人，参与我们沿河去巡查。巡查的目的，就是要认真听取他们的意见建议，做到阳光透明。为充分发挥党员先锋模范作用，街道针对各征拆项目，分别成立了临时党支部，并安排刚刚提拔的处级干部负主责。
平湖街道党工委书记、办事处主任张志华：
就想干事的、能干事的、责任心很强的干部，我就把他放在大家不愿意去的，不想去的岗位，好比说执法、好比说安全生产、好比说拆迁这种岗位上，让他们去摸爬滚打，去锻炼
坂田街道
不让“好同志”违纪，不让小“苍蝇”变成大“老虎”，这是党中央强调监督执纪过程当中，运用“四种形态”的基本目的。坂田街道作为龙岗区率先建设谈话提醒工作室的一个街道，已经形成了各司其职、齐抓共管、多方联动的一整套谈话提醒工作机制。
坂田街道信访办主任陈家胜：
比如之前我们有一个应急队员，在工作中，在车辆行驶过程中，跟一个群众发生小的摩擦，群众觉得这个队员态度不好，印象很差，我们也及时反馈给纪工委。纪工委的同志，及时找到这个队员进行谈话。一名普通工作人员，因为小摩擦，被纪检部门谈话提醒，这种情况在其他街道并不多见，在坂田街道，这已经是一种常态。作为街道谈话提醒工作的一大特点，坂田街道对谈话主体和谈话对象的范围，进行了扩大，实现了横到边、纵到底的全覆盖。
坂田街道党工委委员、纪工委书记赵巍：
上到我们街道的书记，到我们街道的班子成员，每一位处级干部，一直到我们所有的科级干部，都可以作为谈话主体。那我们谈话对象，从我们的普通党员干部，到我们最普通的每一名工作人员，都应该受这样的纪律约束。
同时为及时排查苗头性、倾向性问题，坂田街道每月定期召开由纪工委牵头，组织部、信访办等15个部门负责人以及各社区工作站站长参加的联席会议，抓实谈话提醒线索收集、任务分解和监督实施工作。
坂田街道组织部王燕新：
比如说性格比较急躁，或者在对待下属方面有时候，领导的艺术可能还会欠缺一点，这些方面虽然不会影响我们干部的选拔任用，但是从我们干部的成长角度出发的话，我们觉得还是有必要提醒一下。
坂田街道谈话提醒工作还有一个显著特点，就是注重对谈话结果的跟踪反馈、效果评价和结果运用，谈话提醒的具体情况，甚至会成为干部评价使用的重要依据。
坂田街道党工委书记、办事处主任皮勇华：
我们也要求谈话对象，在接受了谈话提醒之后，还要在民主生活会、组织生活会上，深刻地剖析问题，再一次红脸出汗、咬耳扯袖，以此达到警示一人、教育一片的目的。
作风建设永远在路上，
永远没有休止符。
党风廉政建设必须警钟长鸣、常抓不懈。
坚定信念，保持政治定力，
一如既往地抓好党风廉政建设，确保风清气正。
为龙岗点赞，为他们打CALL~
来源｜龙岗清风