新刊 | 《南开管理评论》2020年第六期目录

目录 

主编寄语

管理实践与学术研究公式化

白长虹 

封面主题：探索国际化

中国跨国企业海外市场机会构建内在机理研究——基于资源杠杆理论视角的多案例研究

许晖，张超敏，单宇

坚持独立或寻求依赖？“蛇吞象”式跨国并购的整合策略研究

杜健，郑秋霞，郭斌

双重劣势情境国际新创企业制度拼凑策略研究——以中国在非洲新创企业为例

苏郁锋，罗顺均，冉佳森

TMT知识断裂带、CEO-TMT交互与国际化范围：行为整合视角下的实证研究

王益民，赵志彬，王友春

创新管理

新产品开发团队冲突价值的制度边界——基于奖励制度的实证研究

于晓宇，孟晓彤

地方官员晋升激励、政绩考核制度和企业技术创新

程仲鸣，虞涛，潘晶晶，张烨

股权激励能抑制高管的急功近利倾向吗——基于企业创新的视角

赵世芳，江旭，应千伟，霍达

市场营销

共享经济中供应用户角色压力对持续价值共创行为的影响

涂科，杨学成，苏欣，欧贤才

你在销售正确的“颜色”吗——社会经济地位对色相偏好的影响

江晓东，姜敏

自我威胁情境中消费者地位消费行为研究——基于内隐人格的调节作用

金晓彤，姚凤，徐尉，赵太阳

创业管理

家族企业如何兼顾长期导向和短期目标——基于企业家精神配置的视角

马骏，黄志霖，何轩

创业企业治理模式：基于动态股权治理平台的研究

唐跃军，左晶晶

财务管理

乘势而进还是逆势而上：盈余管理的周期性检验

周林洁，汪泓

增值税减税提升了中国资本回报率吗

孙正，陈旭东，雷鸣

旅游管理

旅游者幸福感：概念化及其量表开发

妥艳媜，白长虹，王琳

战略管理

从军经历与企业家个人慈善捐赠——烙印理论视角的实证研究

朱沆，叶文平，刘嘉琦

人力资源

高创造力员工高伤害？道德许可视角的创造力与职场不文明行为关系研究

占小军，李志成，郭一蓉

评论

分类理论述评：一个基于分类化过程的框架

吴小节，陈小梅，汪秀琼

求同还是存异：最优区分研究回顾与展望

郭海，李永慧，赵雁飞

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编辑：严莉

审核：刘晓