某自备电厂招聘66人公告
诚聘精英
RECRUITING ELITE
宁夏天元锰业集团有限公司是世界最大的电解金属锰生产企业、世界最大的锰矿生产商和供应商，也是宁夏最大的民营实体企业。多年来，集团坚持聚焦实业，做精主业，以百年企业为目标，以专业化、集约化、国际化发展为方向，坚持节约资源和保护环境，发展绿色低碳循环经济，构建了以实体产业为根基、以国际贸易为驱动、以新兴产业为引领、以矿产开发为重点的产业格局，建设了锰产业、能源化工、国际贸易、物流运输、海外矿山等事业板块。在海外多地建立分公司，在加纳、南非、澳大利亚拥有自己的高品位矿山，是世界产能、产量最大，市场占有率最高，技术、装备、环保最先进，产业链最完整的电解金属锰生产企业。连续六年位列“中国企业500强”；连续三年被评为“中国最具影响力企业”。因工作需要现面向社会公开招聘以下人员：
岗位如下
FOR EXAMPLE
聘
一、中宁电厂招聘岗位及要求
1.运行副值5人，要求：大专及以上学历，火电厂集控运行、发电厂及电力系统、电厂热能动力装置、工业过程自动化技术相关专业，35岁及以下，具备火电厂集控运行岗位3年及以上工作经验者和宁夏籍人才优先考虑。薪资12万/年。 2.集控值班员10人，要求：大专及以上学历，火电厂集控运行、发电厂及电力系统、电厂热能动力装置、工业过程自动化技术相关专业，35岁及以下，具备火电厂集控运行岗位工作经验者和宁夏籍人才优先考虑。薪资10万/年。 3.继电保护主检修工2人，要求：大专及以上学历，电气工程（电力系统）及其自动化相关专业，40岁及以下，具备3年及以上继电保护岗位工作经验，专业能力特别突出的可以适当放宽条件，宁夏籍人才优先考虑。薪资13万/年。 4.继电保护辅助检修工2人，要求：大专及以上学历，电气工程（电力系统）及其自动化相关专业，35岁及以下，具备继电保护岗位工作经验，专业能力特别突出的可以适当放宽条件，宁夏籍人才优先考虑。薪资13万/年。 5.热控班主检修工2人，要求：大专及以上学历，数控仪表、自动化控制、电子信息相关专业，40岁及以下，具备3年及以上火电厂热控岗位工作经验，专业能力特别突出的可以适当放宽条件，宁夏籍人才优先考虑。薪资13万/年。 6.热控班辅助检修工2人，要求：大专及以上学历，数控仪表、自动化控制、电子信息相关专业，35岁及以下，具备火电厂热控主检岗位工作经验，专业能力特别突出的可以适当放宽条件，宁夏籍人才优先考虑。薪资11万/年。 7.机械类（汽机、锅炉、灰硫、燃检）主检修工2人，要求：大专及以上学历，机械、热动相关专业，40岁及以下，具备火电厂相关检修岗位工作经验，专业能力特别突出的可以适当放宽条件，宁夏籍人才优先考虑。薪资12万/年。 8.机械类（汽机、锅炉、灰硫、燃检）辅助检修工5人，要求：大专及以上学历，机械、热动相关专业，40岁及以下，具备火电厂相关检修岗位工作经验，专业能力特别突出的可以适当放宽条件，宁夏籍人才优先考虑。薪资7-10万/年。 9.机械类（汽机、锅炉、灰硫、燃检）初级检修工5人，要求：初中及以上学历，40岁及以下，身体健康、吃苦耐劳，具有火电厂检修工作经历者可以适当放宽条件，宁夏籍人才优先考虑。薪资5万/年。
聘
二、发电一厂招聘岗位及要求
1.锅炉主操2人，要求：大专及以上学历，电力相关专业毕业，具有火电厂工作经验者优先，年龄18-45岁，身体健康。薪资9.25万/年。
2.锅炉副操3人，要求：大专及以上学历，电力相关专业毕业，具有火电厂工作经验者优先，年龄18-45岁，身体健康。薪资8.25万/年。 3.煤气操作工3人，要求：大专及以上学历，电力相关专业毕业，具有火电厂工作经验者优先，年龄18-45岁，身体健康。薪资8.2万/年。 4.汽机巡检工2人，要求：大专及以上学历，电力相关专业毕业，具有火电厂工作经验者优先，年龄18-45岁，身体健康。薪资7.3万/年。 5.化水操作工1人，要求：大专及以上学历，电力相关专业毕业，具有化水制水工作经验者优先，年龄18-45岁，身体健康。薪资7.2万/年。 6.电气主操3人，要求：大专及以上学历，电力相关专业毕业，具有电气相关工作经验者优先，年龄18-45岁，身体健康。薪资9.25万/年。 7.机务一级辅检1人，要求：大专及以上学历，具有机械设备检修工作经验，年龄18-45岁，身体健康。薪资8.25万/年。 8.机务二级辅检2人，要求：大专及以上学历，具有机械设备检修工作经验，年龄18-45岁，身体健康。薪资7.3万/年。 9.电气一、二次二级辅检1人，要求：大专及以上学历，具备电气一、二次检修相关专业知识，具有电气检修工作经验者优先，年龄18-45岁，身体健康。薪资7.3万/年。 10.热控主检1人，要求：大专及以上学历，具备热控检修相关专业知识，具有热控检修工作经验者优先，年龄18-45岁，身体健康。薪资9.25万/年。 11.热控二级辅检1人，要求：大专及以上学历，具备热控检修相关专业知识，具有热控检修工作经验者优先，年龄18-45岁，身体健康。薪资7.3万/年。
聘
三、供电中心招聘岗位及要求
1.继电保护专责1人，要求：本科及以上学历，电力系统自动化技术、电力系统继电保护与自动化技术、电气工程（电力系统）及自动化等相关专业，40岁及以下，身体健康，责任心强，掌握继电保护原理、设备选型、定值整定知识，从事过继电保护及自动化安装、调试、故障排除从业经验者优先。薪资14-20万/年。
2.运行方式专责1人，要求：本科及以上学历，电力系统自动化技术、电力系统继电保护与自动化技术、电气工程（电力系统）及自动化等相关专业，40岁及以下，身体健康，责任心强，掌握电力系统结构、运行知识，对一、二次设备熟悉，有电力调度从业经验者优先。薪资14-20万/年。 3.运行主值5人，要求：大专及以上学历，40岁及以下，从事过较大电网运行工作者优先。薪资9万/年。 4.运行副值3人，要求：大专及以上学历，40岁及以下，从事过变电站运行工作者优先。薪资8万/年。 5.继电保护主检2人，要求：本科及以上学历，电力系统自动化技术、电力系统继电保护与自动化技术等相关专业，40岁及以下，身体健康，责任心强，掌握电力设备保护、控制原理，从事过变电站继保自动化设备安装、维修、调试工作者优先。薪资9万/年。 6.继电保护辅检3人，要求：本科及以上学历，电力系统自动化技术、电力系统继电保护与自动化技术等相关专业，40岁及以下，身体健康，责任心强，掌握电力设备保护、控制原理，从事过变电站继保自动化设备安装、维修、调试工作者优先。薪资8万/年。 7.通信辅检1人，要求：本科及以上学历，通信工程等相关专业，40岁及以下，身体健康，责任心强，掌握通信设备原理，对组网、数据传输知识掌握全面，从事过通信设备安装、维修、调试工作者优先。薪资8万/年。
1.公司为员工缴纳社会保险，提供员工宿舍、外出培训、职业健康体检、节假日福利、通勤车接送，丰富的体育及文化活动。
2.员工入职享受工龄工资，工龄满一年工龄工资每月80元，工龄增加一年工龄工资增加80元。
3.普通员工试用期1个月，管理人员、专业技术人员试用期1-3个月；凡以前在天元锰业工作过且转正的离职员工，再次入职无试用期；同类型同行业的熟练工入职无试用期（截至日期2023年4月30日）。
4.自2022年9月1日至2023年2月20日离职员工再次返厂的，连续计算工龄，且无试用期（截至日期2023年4月30日）。
报名及招录方式
1.报名方式：应聘者将个人简历、毕业证、学位证及相关资格证书扫描件以电子邮件形式发送至公司报名邮箱。邮件主题以“岗位+姓名”为标题。
2.投递时间：简历投递时间截止2023年3月10日，投递结束后我们将在五个工作日内邀约面试进行招录。
3.联系电话：
集团人力资源部 ：0955-5619023 田女士
中宁电厂：136-2955-9656 吴女士
发电一厂：180-9558-1108 冯女士
供电中心：153-7968-2853 姚先生
4.公司招聘邮箱：
rlzyb@tianyuanmengye.com
公司网址：www.tianyuanmengye.com
宁夏天元锰业集团有限公司
人力资源部
2023年2月21日