2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是全面建设社会主义现代化国家开局起步的重要一年。中建二局装饰公司上海分公司以“提质增效年”目标为引领，深入推进“五大攻坚行动”，单点突破，以线带面，全面开花，推动企业高质量发展迈上新台阶。
2023年，上海分公司积极进行市场开拓，运用营销网点力量，不断完善市场营销网络，提升企业外向度。在深耕现有业务基础上，积极拓展山东、天津等区域市场，上海分公司党总支积极做好市场营销前置工作，领导班子带领市场营销人员打开新市场、拓展新客户。2023年一季度共中标龙港市人民医院建设工程项目（二期）幕墙工程、唐岛湾文化艺术中心项目等5个项目，中标合同额共计4.31亿元。
上海分公司积极加强市场部与各部门间的横向联动，及时跟进项目进展，为新市场开拓、项目建设提供组织支持、人才支撑，为构建市场营销新格局当好先锋军。
中建二局装饰公司上海分公司始终坚持党建工作与安全生产同安排、同部署、同考核，提高安全生产思想站位。一季度召开分公司安全生产专题会，总结经验，部署工作，将全员的安全意识提升到新高度。
分公司开展全员安全生产责任制交底，与领导人员、职能部门、各施工项目部全体员工签订《2023年度安全生产责任书》，压实安全生产责任。加强安全教育培训，上海分公司开展学习习近平总书记关于安全生产指示批示精神、安全警示教育培训13场次，培训对象超616人次，时刻绷紧安全生产责任弦，切实把安全生产理念贯穿工作全过程、各环节。
上海分公司领导班子成员开展项目带班检查，一季度先后在8个项目进行带班检查，现场督导安全复工、两会服务保障工作。
上海分公司积极参加中建二局“安康杯”竞赛活动，李祖昆获局2022年度“安康杯”竞赛活动“行为安全之星”荣誉称号，树立安全生产典型，营造安全第一、生命至上的安全生产氛围。
上海分公司始终坚持贯彻新发展理念，坚持科技创新在促进生产经营工作中的核心地位，全面提高分公司科技创新能力，激发员工创造潜能，以科技创新塑造企业发展新优势。
上海分公司依托青年创新创效工作室，引领青年科技人才激发潜能，发挥才干，并不断开拓科技创新平台，以赛促学，以学提能，促进青年科技人才成长。2023年一季度，上海分公司共授权实用新型专利6项，《基于BIM的主题公园数字化建造技术》获得第二届“优智杯”智慧建造应用大赛一等奖、首届“新城建杯”国际BIM/CIM应用大赛一等奖；《基于BIM的北京环球影城主题公园数字化建造技术》获得第七届建设工程BIM大赛一类成果。
加强引领作用，推进项目复工。2023年伊始，上海分公司上饶阳光城项目积极成立青年突击队、党员先锋队，发挥党员干部先锋模范作用，以先进带后进，抓安全、保生产，奋战在项目一线，打牢项目复工生产“地基”；建立农民工督察队，发现施工中存在的各种安全隐患，并建立整改销项清单，切实保障施工质量；集思广益，充分运用青年员工智慧，解决生产中存在的安全、质量、技术问题，为项目完美履约“站好第一班岗”。
发扬工匠精神，促进完美履约。一季度，上海分公司浙江文成县职业高级中学装饰工程等项目成立青年突击队，为实现项目竣工验收、完美履约提供引领力量；浙江文成县职业高级中学装饰工程因高质量履约得到业主一致认可，获业主表扬信，并荣获中建科工华东大区“2022年度优秀合作伙伴”荣誉称号。
推进定编定员，激发人员活力。上海分公司积极贯彻落实“提质增效年”和“五大攻坚行动”目标要求，开展机构治理能力专项提升行动，做好机构治理“导线”，激发分公司发展活力，促进分公司高质量发展。上海分公司积极落实局《二、三级机构总部组织结构设置指引》、《二、三级机构总部定编定员管理办法》、《项目部管理人员定编定员管理办法》等文件，推进分公司定编定员工作，完善部门设置和人员配置，整合人力资源，为实现机构精简、人员高效而不断努力。加强人才培养，促进管理提升。上海分公司聚焦青年人才成长，一季度成立2支青年突击队，开展社区服务、常态化志愿活动，展现中建青年奉献力量。
为深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，上海分公司将于2023年5月底举办青年马克思主义者培养工程培训班，多方面、全方位对优秀青年职工骨干进行培训，致力于打造一支高素质、专业化人才队伍，为实现企业高质量发展提供人才保障，营造分公司识才、重才、爱才、敬才的浓厚氛围。 2023年，中建二局装饰公司上海分公司将持续深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕“提质增效年”目标，推进“五大攻坚行动”走深走实，聚焦薄弱环节和突出问题持续发力，不断提升企业综合能力，为推动企业高质量发展提供更大力量。
素材来源：上海分公司
本期编辑：张玲、吕 芳