宁海传媒集团招人啦！这些岗位等你来
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@各位能人贤士
宁海传媒集团招人啦！
快来看看~
招聘1
宁海传媒集团（宁海县广播电视台）下属
传媒文化有限公司公开招聘工作人员公告
因工作需要，宁海传媒集团（宁海县广播电视台）下属传媒文化有限公司拟面向社会公开招聘工作人员6名，具体事项公告如下：
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过专业考试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘对象基本条件1、遵守纪律、品行端正、具备良好的职业素质；
2、具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格及技能要求；
3、全日制普通高校2021年应届毕业生需在2021年7月30日前取得毕业证书，否则将取消录用资格；
4、具有适应岗位要求的身体条件；
5、年龄35周岁及以下。户籍不限。
6、具有岗位所需的其他条件。
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四、报名方式本次招聘的报名工作，采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。
1、报名时间：2021年3月8日至2021年3月12日
上午：8 : 30— 11 : 30 ，下午 14：00 — 17：30
2、报名地点：宁海县桃源中路228号宁海传媒集团（宁海县广播电视台）组织人事部（615室），联系电话：0574-59990065，0574-59990063。网上报名请直接扫描以下二维码。
3、报名办法：现场报名人员请携带国家承认的学历（学位）证书、身份证的原件及复印件和本人近期免冠一寸照片1张。网上报名人员携带报名资料于考试当日进行现场资格复审，如有提供虚假材料的，一经发现，取消考试资格。
五、考试方式1、节目主持人岗位：采取专业考试与面试相结合的方式进行。考生可根据报考岗位任选其一。
①广播节目主持人考试内容：根据指定主题，现场制作完成一档广播节目的播音主持，满分为100分，低于60分者直接淘汰。
②电视节目主持人考试内容：根据提供的文案，现场完成一档电视专题类节目的播音主持，满分为100分，低于60分者直接淘汰。
面试过程中增加稿件播报环节，面试满分为100分。面试结束后计算总成绩。总成绩=专业考试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同的，按专业测试成绩由高到低排序。总成绩低于60分者直接淘汰。
2、记者（1）岗位：采取专业考试与面试相结合的方式进行。
专业考试内容：根据现场采访内容，完成1张照片拍摄并附文字介绍、完成一段小视频拍摄并剪辑。满分为100分，低于60分者直接淘汰。
面试结束后计算总成绩。总成绩=专业考试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同的，按专业考试成绩由高到低排序。总成绩低于60分者直接淘汰。
3、记者（2）岗位：采取专业考试与面试相结合的方式进行。
专业考试内容：根据现场采访内容完成一篇消息写作、完成1张照片拍摄，满分为100分，低于60分者直接淘汰。
面试结束后计算总成绩。总成绩=专业考试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同的，按专业测试成绩由高到低排序。总成绩低于60分者直接淘汰。
各招聘岗位，均根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘指标1:1比例，确定体检对象。体检合格者进入两个月见习期，期满经考核合格者与公司签订用工合同。
招聘2
宁海传媒集团（宁海县广播电视台）下属
广电网络有限公司招聘工作人员公告
因工作需要，宁海传媒集团（宁海县广播电视台）下属宁海广电网络有限公司拟面向社会公开招聘广电工程技术人员1名，具体事项公告如下：
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过专业技能测试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘工作人员。
二、 招聘条件1、全日制大学本科及以上学历，计算机应用技术、计算机科学与技术、计算机及应用、计算机应用与安全管理、计算机网络管理与软件应用等专业；
2、年龄在35周岁及以下，户籍不限；
3、全日制普通高校2021年应届毕业生需在2021年7月30日前取得毕业证书，否则将取消录用资格；
4、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质。
三、报名方式本次招聘的报名工作，采取现场报名和网络报名相结合的方式进行。
1、报名时间：2021年3月8日至2021年3月12日
上午：8 : 30— 11 : 30 ，下午 14：00 — 17：30
2、报名地点：宁海县桃源中路228号宁海传媒集团（宁海县广播电视台）组织人事部（615室），联系电话：0574-59990065，0574-59990063。网上报名请直接扫描以下二维码。
3、报名办法：现场报名人员请携带国家承认的学历（学位）证书、身份证的原件及复印件和本人近期免冠一寸照片1张。网上报名人员携带报名资料于考试当日进行现场资格复审，如有提供虚假材料的，一经发现，取消考试资格。
四、考试方式采取直接面试的方式进行。面试满分为100分，低于60分者淘汰。
考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1比例，确定体检对象。体检合格者进入两个月见习期，期满经考核合格者与公司签订用工合同。
编辑：谢盈翎
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