48家企业携近200个岗位前来招贤纳才，静安这场招聘活动力促新年“开门红”
春风送暖促就业，精准服务助发展。1月25日，2024年静安区就业援助月专项活动暨“15分钟就业服务圈”专场招聘活动在石门二路街道“15分钟就业服务圈”“静邻”就业服务站举行。
作为2024年举行的首场线下招聘活动，本次活动共邀请了辖区内48家重点企业携近200个岗位前来，招聘人数1600余人。据统计，当天现场共收到简历351份，达成初步录用意向168人次。
“分区+分类”，招聘有准头
记者在招聘活动现场看到，各家企业提供的岗位涵盖行政、工程师、物业、客服、物流、大数据、策划等多个领域，给求职者提供了多层次、多样化选择。除了行业专区外，现场还特别设置了“就业见习专区”和“零工市场专区”，提供门槛更低、灵活度更高的各类岗位。
上海宝尊电子商务有限公司带着前端运营的就业见习岗位前来。公司人力资源经理瞿琼灏介绍说，该就业见习岗位主要是面向正在大三、大四学习阶段的大学生和社会青年，招聘条件比较宽泛，不限专业，是否对电商运营行业感兴趣是主要考量指标。
“年初是企业招工引才的关键窗口期，我们这些新兴领域的企业尤其如此。这次通过政府平台拓宽招聘渠道，切切实实为企业的经营发展打了一剂‘强心针’。”
瞿琼灏表示，公司业务条线较多，亟须补充新鲜力量。区人社部门主动上门接洽，将企业发展为区内重点企业并提供定制服务，不仅帮助企业申请成为就业见习基地，还积极推荐企业参与招聘活动，真的非常感谢。
“线上+线下”，活动有看头
本次招聘活动不仅在线下为企业和求职者提供面对面沟通的机会，还同步搭建“直播带岗专区”。邀请5家区内重点企业在“云端送岗”，共提供岗位58个，招聘354人。
其中，既有上海外服（集团）有限公司、上海静安城市发展（集团）有限公司在线上介绍岗位需求、待遇水平等求职者最关心的问题，也有上海复医天健医疗服务产业股份有限公司、上海星河吉酒店等春节前后用工缺口较大的企业“线上带岗”，同时还邀请到上海拼个活科技有限公司，在“云端”为春节前后留沪务工人员提供零工岗位。
招聘活动现场，求职者不仅可以向企业了解心仪岗位的具体要求和薪酬待遇、介绍个人的专业特长，还可以请“乐业上海”职业指导专家提供指导建议，帮助自己“好就业”“就好业”。
“我们在求职过程中要不断去调整好心态，还要善于学习新知识和新技能，要学会与企业一起成长。”在为一位求职者支招解惑时，上海市就业服务专家陈思红这样鼓励道。
在采访中，陈思红建议求职者，特别是年轻的求职者，不仅要主动调整好求职心态，还要敢于打破固有的就业思维，不要太在乎“稳”，更不要还没有尝试过就觉得“这个岗位我干不了”直接放弃，“求职者要学会在干中学，学中干，因为每个人都具有可以被挖掘出来的潜力，只有这样才能够打开眼界，发现更多的职业选择。”
“服务+实践”，就业有盼头
为进一步做实做优“家门口”就业服务，本次活动还充分发挥“静邻”就业服务站的资源力量，为各类重点群体提供“情况排摸-职业指导-活动邀约-持续追踪”的全链式服务。
有着计算机行业从业经历的小张由于求职路上的“屡战屡败”，对重新就业失去信心。依托石门二路街道“静邻”就业服务站，就业援助员第一时间摸排到小张的情况，不仅邀请职业指导师为他提供“一对一”职业指导服务，传授求职技巧、制定职业规划，还鼓励他参加今天的招聘活动，勇敢走出求职路上的“全新一步”。如今，小张不仅顺利走出求职“阴影”，还如愿找到心仪的企业并成功应聘，开启新的职业生涯。
据区人社部门介绍，后续还将依托全区已建成的14个“静邻”就业服务站，组织各类“专而美”“小而精”招聘活动，同时为未达成录用意向的求职者提供跟踪服务，帮助个人稳扎稳打走好就业路。
本次招聘活动由静安区人力资源和社会保障局、静安区总工会、静安区残联、石门二路街道办事处等共同举办，是2024年静安区春季促进就业专项行动的第一站。下一步，还将持续落实稳岗支持、劳务协作、重点帮扶等系列举措，“一锤接着一锤敲”，筑牢民生之本，敲响“幸福之门”。
可能你还想看