国联证券员工流失率连创行业第一，曾涉“为解约而解约”的劳动争议案

员工流失率20%的国联证券，首席信息官免职，谁来继任？

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业

内仅有的无锡籍券商国联证券，重要高管离职出现空缺。而这家券商公开披露，2022年度员工流失率达20%……

首席信息官出缺

在年报和季报披露的空档期，国联证券于4月11日召开了第五届董事会第七次会议，宣布高管免职事项。

国联证券表示，因工作调动原因，董事会同意免去汪锦岭先生首席信息官职务。并对其任职的勤勉工作及为公司发展所作出的贡献表示感谢。

公开信息显示，汪锦岭生于1974年，工学博士，早年曾在证券监管机构任职。在加入国联证券之前，他曾是中信证券信息技术中心B角、执行总经理，与董事长兼总裁葛小波等主要高管，有过共事的前缘。2019年6月，他担任国联证券高管。

稍早之前发布的2022年报披露，汪锦岭薪酬264.00万元，在国联证券高管列表中仅次于董事长、执行董事、总裁葛小波（456.00万元）和副总裁尹红卫女士（279.17万元）。

行家注意到，汪锦岭原定任职期限截至2025年10月，而这一届任期仅过了半年就忽然卸任。

两天后，国联证券通过资本市场电子化信息平台披露了公募基金重大事项。汪锦岭因“职务调整”离任，未转任其他岗位。也就是说，他将离开国联证券。

目前，国联证券未宣布首席信息官的继任人选。而这位继任者是由现任高管转任，还是内部提拔，或是通过同行挖角，行家未能得到更多信息。

信息技术投入增长

国联证券近年来的年报均表示，公司高度重视对信息技术的持续投入，不断进行基础设施改造、设备更新及其它技术升级。

2022年，国联证券在信息技术方面投入2.15亿元，占上一年度营业收入的比重为 7.24%。而在2021年，国联证券在信息技术方面投入1.72亿元，万元，占上一年度营业收入的比重为9.16%。以此计算，国联证券2022年度信息技术投入的同比增幅正好是25%。

与此同时，国联证券人才方面的扩充，速度并没有这么快。

截至2022年底，国联证券共有2,693名员工，同比增长18.69%，主要增量和增幅来自经纪与财富管理、研究业务、机构销售和固收业务。信息技术人员133名，同比增加4.72%；信息技术人员占比，从2021年的5.60%下降至4.94%。

人才流动保持高位

为了解国联证券人才招聘的更多信息，行家查看了社会责任报告，从中发现了一组数据。

2022年，国联证券吸纳688名就业人员；2020年和2021年分别为413名和622名。

国联证券同时披露了人员流失数据。从2020年到2022年，员工年度流失比率项分别为19.8%、19.8%和20%。行家注意到，国联证券披露的按性别，按年龄和按工作地点划分的流失率，各项相加均是20.0%。

行家查看了已披露社会责任报告的上市券商，国联证券员工流失率目前位于行业第一。

这是什么概念？

在国联证券上市前的2019年，员工合计1597名，2020年到2022年三年时间里，累计新招员工1,723名，超过2019年底的员工总数，相当于2022年底员工总数的64%；累计流失1,361名，相当于2022年底员工总数的51%。

也就是说，在统计意义上，国联证券最近三年已经将员工全部换了一遍。

就行家所知，券商员工主动提出辞职，最常见的原因是薪酬待遇。然而，国联证券的薪酬和同比降幅，却看不出什么异常。

“三张表”数据显示，2022年国联证券业绩降幅优于券业整体：全年营业收入为26.23亿元，同比下降11.59%；净利润7.67亿元，同比下降13.66%。薪酬酬总额为11.28亿元，同比下降11.11%。以报告期末员工数计算，人均薪酬为41.90万元，同比下降25.10%。与多家头部券商相比，国联证券的薪酬整体水平居中，并且降幅也在中游。

另据H股披露的年报，2022年国联证券最高薪的五名雇员中，有一名为董事；其余四名“高薪”人士平均薪酬1,297.23万元，同比增长24.60%。

管窥涉诉信息

另一方面，通过裁判文书网，行家得以管窥国联证券近年来的劳动争议情况。

据行家不完全统计，2018年到2021年期间累计公布了14份涉及与国联证券发生劳动争议的文书。不过，2022年以来没有看到新增的诉讼案件。

日期较近的一起“讨薪”案，来自国联证券总部所在地，江苏省无锡市滨湖区人民法院（简称：滨湖区法院）。

当事人唐先生，早在2013年入职国联证券南宁民族大道证券营业部（简称：南宁营业部）；2019年1月签订无固定期限劳动合同。2020年4月，南宁营业部以当事人“擅自离开工作岗位，累计旷工5日”为由，解除劳动合同。

本案先经劳动仲裁，南宁营业部败诉。随向滨湖区法院起诉，并提交了办公室监控作为证据。

法院则认为，当事人并未认可存在缺勤的事实。即使存在缺勤，公司未采取谈话、警告等批评教育的形式，而是采取拍录像的形式拍摄其是否在工位，从而反映出是“为解除而解除的方式”解约，之后南宁营业部注销。

2021年12月，滨湖区法院判决：支付2020年4月工作10天未发工资1,545.6元；按月均工资3,577.82元*工作年限7.5年*2的标准，支付赔偿金53,146.6元。

据国联证券A股上市时的招股书，南宁营业部成立于2010年5月，租赁物业期限截至2023年2月。2020年10月，国联证券第四届董事会第十二次会议决议撤销3家营业部，未披露具体撤销网点名称。

2021年中报显示，国联证券撤销了五家网点，分别是苏北分公司、南宁民族大道营业部、桂林滨江路营业部、南昌北京东路营业部和宿松孚玉西路营业部。另据工商信息，南宁营业部于2021年2月注销，至此国联证券在广西辖区内没有网点。

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