猎头让码农简历造假，被拒后骂人：你毫无诚信的样子，真丑！
本文经授权转载自焱公子（ID:Yangongzi2015）
近日，在网上看到一出某猎头唆使候选人作假的事件。
该猎头让某程序员候选人在简历中假造相关经验，被拒后，恼羞成怒破口大骂，用语粗俗不堪。
候选人随后将聊天截图曝光，引发了网友热议。
与该猎头极不专业的行为、恶劣措辞相比，更令人震碎三观的，是评论区的某些言论：
所幸，绝大部分网友，立场还是极正，力挺程序员坚持诚信、不愿作假的品格。而该猎头也在事件曝光后，被公司辞退了。
正如评论区一名网友所说，诚信问题，是底线。
越过了这条底线，你还有什么是不敢做的？
这位猎头同学，你毫无诚信还泼妇骂街的样子，是真的丑。
简历造假，是最大的得不偿失
据某数据机构统计，当下职场有多达3成简历存在造假情况。21.8%的人在“工作经历”这一项上撒过谎。具体情况又分为“半真半假的刻意美化”和“无中生有地捏造”两种。
美化修饰，大多数人都会选择做，被发现的风险较低；后者，一旦被发现，可能失去offer。就算侥幸过了面试，也保不准折戟在背景调查这一步。
因此，简历“修饰”与“造假”是有本质区别的。
在美国，背景调查普及率已达95%以上。即便扫地大妈应聘，也可能要先进行详细调查，确认履历真实性。
在我国，背景调查正进一步普及，企业管理者越来越意识到，预先“筛查”的重要性和必要性。所以绝大多数企业，对于候选人应聘资料造假，都是零容忍态度。
《杜拉拉升职记》中，行政经理杜拉拉招聘行政主管，一个女生说自己曾有半年的主管经验。她入职后，因工作态度问题和杜拉拉发生冲突。
杜拉拉通过背景调查，了解到她之前只是助理，并没有主管经验。于是以此为理由，没有任何赔偿，手起刀落将人开除了。
李开复在《世界因你不同》中说，一个人的可贵，在于他是一个诚信和负责的人。如果不具备这样的品质，不但会丧失很多宝贵的机会，丧失通往成功之路的基础，也会让他人处于“失信”的阴霾当中。
身为猎头，核心职能是帮助企业寻找最称职的候选人，同时审核其能力、履历的真实性。
上文中的那位，却反其道而行之，利用自己懂业务，深谙规则，知道怎么钻空子的便利，不惜监守自盗。
一面拿着雇主支付的佣金，一面唆使人造假简历滥竽充数，真是太没有职业道德。
对企业来说，招聘一个熟手的成本本就高，如果招到的人不可用，必然会造成额外损失。
对候选人而言，一旦被揭破，很可能是在公司直接除名，甚至被全行业封杀的严重后果。
不考虑企业及候选人是否会蒙受损失，甚至陷入危境，只为贪图一时利益，是典型的德不配位。
简历造假，是一种短视。唆使他人简历造假，以自身利益为最大化，将诚信置于无足轻重，导致苦果自食，更是最大的得不偿失。
一味逃避问题，会引发诚信缺失
无诚则有失，无信则招祸。
践踏诚信的人也许能得益于一时，但终将会作茧自缚。
我在前东家时，主要从事移动网络优化工作。初入行，师父就很严肃地跟我讲过一个故事。
我们有一项重要工作，是将专业测试设备放在车里，在城市各处沿途行进，检测基站信号质量是否正常，以确保用户使用手机时的良好体验。
师父曾带过一个徒弟，叫小吴。小吴为人挺聪明，做到了测试组组长。
有一天，客户要求全城测试。快下班时，有个路口堵车严重，小吴不想加班，就没让车转头，直接收工回家。
测试图上明显不完整，小吴就截取了一段以前的测试结果，用PS合成。
次日汇报，客户见到图便怒了。小吴没去的区域，恰好当天基站出故障，小吴的图上却是信号优良。
数据造假，行为严重。客户直接发起书面投诉，对我方专业能力、职业操守提出双重质疑。
最后，高层出面道歉，并额外提供了一个免费项目，才平息事件。小吴因此被降职降薪，没多久他就自动离职了。
聪明反被聪明误。心存侥幸导致信用破产，是最不划算的因小失大。
今年7月，长生生物接连被曝出狂犬疫苗生产记录造假、百白破疫苗为“劣药”。
尽管长生生物在过程中一再澄清，“此次所有涉事疫苗尚未出厂销售”，但此时单方面的保证，已经不能再给公众信心，也并不能消解大家被欺骗的愤怒。
最后，这家公司的不诚信之举，将自己推向了末路。
一味逃避问题，不如一开始就坦诚直言。
诚信问题，是底线，托着你的大限。越过这条线，得到的，是自取灭亡。
绷紧诚信的弦，才能走得更远
很多人容易站在所谓弱者角度，替某些不诚信及刻意欺瞒的行为辩护。
比如，曾经打架被拘留过，有案底，在简历里体现，会连面试机会都没有。
比如，对方公司要名校背景，我虽然不是，但能力是匹配的，就假造一点点而已。
听起来，似乎都情有可原，无可厚非？
《奇葩说》辩手黄执中曾说过，人是一种特别会把自己的行为动机合理化的动物。因为，唯有如此，你才会活得心安理得，没有负疚。
可骗过一时，就没有后患么？
电视剧《猎场》里，胡歌扮演的主角郑秋冬因为早期参与传销而入狱。出来后，他冒用了绝症患者覃飞的身份，打算重新开始。
随着在新环境新公司接触的人越来越多，他的过去也不断被人质疑。
他为了圆一个谎，不断撒更多谎，心力交瘁，每天都活在如履薄冰中。后来，他入过狱的记录，很快被刨出，毫无意外被公司辞退。
郑秋冬初时不服气，对老板说，我的身份是假的，也确实坐过牢。但我在公司期间，做出的一切成绩，是不是真的？难道不值得肯定？
老板回答，你骗了我。我连你真实的名字都不知道，怎么相信你？
被辞退的郑秋冬面临两个选择：一是换个地方，继续用假身份活着；二是做回郑秋冬，直面曾经的污点，哪怕机会少了很多很多，至少不必再担惊受怕。
他选择了后者。
《猎场》里，我特别喜欢的一段情节，是有人许以重金，让郑秋冬入职竞争对手的公司，窃取商业核心机密。
在即将成功那一刻，郑秋冬打败了自己的心魔，向老板和盘托出计划，并在公开场合致歉。
虽然最后依旧难逃被辞退，但他的行为却获得了那家公司由衷的敬意，并将他的致歉视频上传到公司网。
正因这段视频，他在此后成功猎到了由张嘉译扮演的高管，从而终于走上了一条正常且成功的道路。
知错能改，坦诚面对，方可取信于人。
在欺骗与诚信的博弈中，不妨始终把弦绷紧。所谓诚信，是内诚于心，外信于人。
欲取得别人信任，你自己得先是个诚信的人。真诚有信义，才能越走越稳，越走越远。
诚信是最珍贵的职业道德
随着人均平均寿命不断提升，我们的职业生涯也在不断延长。
前几天日本宣称，退休年龄可延至75岁。不愿退休的，可以继续在公司工作。
长达四五十年的职业生涯里，要想长盛不衰，处处逢源，当然要保持良好口碑，始终把自己也当做一个品牌去打造。
个人品牌名片，最重要的是什么呢？职业道德。
而诚信，是最珍贵的职业道德。
共勉。
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作者简介：焱公子，发型光芒万丈的跨界理工男。多年500强，专注写职场。写有灵魂的故事，过有温度的人生。微信公众号：焱公子（ID：Yangongzi2015）。
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