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各大互联网大厂年终奖一览表,又是别人家的公司!

年素清 程序人生 2020-02-17

作者 | 年素清
出品 | 程序人生(ID:coder_life) 

年奖金是公司对员工在过去一年辛苦工作的肯定,对此,笔者特地为大家盘点了众多知名互联网大厂近来的年终奖发(土)放(壕)情况:


 

腾讯


BAT作为无数程序员做梦都想进的大厂,除了技术牛掰之外,更多的是它们遥遥领先于行业领域的薪资待遇,而腾讯更是以年终奖优厚出名。

一般来说,腾讯的正常部门能拿到3-6个月薪资的年终奖,业绩好的部门可以拿到更多,像微信、王者团队,年终奖最低6个月以上。

今年更绝,12 月 19 日,腾讯云 2019 年完成 100 亿元营收目标。为此,腾讯云和TEG(腾讯技术工程事业群)团队成员每人获得一部 iPhone 11 Pro 新款手机作为奖励,这项举措被称为“阳光普照奖”,获奖人员超过 8000 人。针对此事,腾讯方面回应称情况属实。腾讯公司公关总监张军称,腾讯云在第三季度内实现年度收入突破 100 亿元,公司在年底特别授予腾讯云团队及 TEG 兄弟团队创业里程碑激励。所以,特别选择这个时间点,对相关团队发放纪念礼。本次激励不只是对腾讯云业务发展“迟来的庆祝”,更是肯定团队多年来拼搏、坚持的创业精神。

而对于表现更为突出的微信支付团队,据说拿到了腾讯2019年的公司创始人奖,将会奖励给微信支付团队2亿元。如果按照一千人算的话,人均就是20万。然而,这2亿还不算是年终奖,据说微信支付团队的年终奖都是10个月工资起步。这一传言很快得到腾讯内部员工的证实。

腾讯副总裁、微信创始人张小龙在13日的腾讯 2019 年度员工大会上提到:“我知道大家对我们 WXG 有意见,比如说我们难合作、奖金多。为什么奖金多,因为能者多得,我们也算为公司的探索激励机制做出贡献。今年我们奖金可能更多一点,大家放平心。”


阿里


作为我国第一大电商巨头的阿里巴巴,在年终奖方面也是丝毫不逊于腾讯,传言阿里普通员工都能拿到4-9个月的年终奖,大概是4万到9万。如果是主管级别,年终奖至少是有15万到20万的。对于表现突出者则拿的更多。在2019年4月份,曾有入职阿里不到一年的应届生在脉脉上自曝年终奖25万。

实际上,阿里的年终奖是和绩效相挂钩的,即使级别相同但绩效不同,那么年终奖也会相差很多。曾经有位阿里的员工在网上发帖称自己的等级是p7,绩效已经计算好,年终奖是70多万。

尽管在阿里工作,年终奖如此诱人,但不少程序员对此不屑一顾,他们表示:在阿里巴巴上班,还想着拿年终奖的话,那是没有出息的想法。有阿里员工曝出一名月薪两万的程序员年终奖为15万加300股股票。以阿里当前股价计算,折合人民币超200万,相当于该员工100个月的工资。

 

华为


华为创始人兼CEO任正非有一句非常著名的话:"钱给多了,不是人才也变成了人才。"

不得不说,任老板的这句话真是言简意赅直戳要害啊!

据说现在部分部门是发季度奖金,即一年发4次,入职满三年可以拿到18万年终奖。如果是17-18级员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约是60-70万。

而对于年终政策,华为向来是只看贡献,不看资历、级别。只要够厉害,新入职的也能拿到总裁级别的奖金(约一百万)。据说,13级(新入职的本科生一般都是13级)都有可能拿到23级奖金(近一百万),上不封顶。

在去年4月,就有华为19级员工在网上爆料自己2018年的收入:年终奖91万,加上股票 TUP、工资等年收入破200 万。


小米


小米一般发2-3个月的工资作为年终奖,部门绩效比较好的能发到5个月。每个组的奖金不尽相同,不过也差不了多少。

此外,在公司的年会上,可能每人获得一部最新款小米手机作为“阳光普照奖”,还有机会抽取体重秤、路由器 mini 、行李箱、净水器、平衡车、60 寸电视套装等实物奖励。

当然这些跟小米发放的百万美金奖励相比实在算不了什么。

为了奖励和肯定工程师们对公司所做出的努力和贡献。在2019年2月,小米成立了技术委员会,任命集团副总裁崔宝秋博士担任主席。小米集团创始人、董事长兼CEO雷军作出任命时表示:“小米将持续加大研发投入,每年将设立百万元级别的重奖,激励小米的技术人才做出创新突破,让技术人才获得荣誉和尊重。”

2019年,由韩高才带领的环绕屏技术团队获得此项殊荣。1月10日,雷军正式为该团队颁发了百万美金大奖。据悉,环绕屏技术团队共有10名工程师,这也意味着人均可获得十万美元的奖金。


搜狐、网易


不同于其他的互联网公司,搜狐没有年终奖,都是季度奖。每个部门的季度奖也不一样,是按照效益来的,像汽车之类业绩姣好的部门季度奖相当于1-2个月薪水,如此算来,一年拿18个月的薪水,相当于拿了6个月的年终奖了。

网易和搜狐很相似,都会根据部门绩效发季度奖金。在网易,据说最高能拿18个月,不过大部分2-3个月就不错了。

另外,陌陌和大街网除了13薪之外,也会根据员工的季度KPI发放季度奖金。

 

 

其他


关于京东2020年年终奖具体发放多少,目前官方并没有公布准确的消息。按照往年的情况,京东的年终奖主要有两部分组成:工资+抽奖。京东员工每个月有1000*(0.8-1.2)的绩效,副经理以上级别2500*(0.8-1.2)的绩效,年终奖1-2个月,能拿到两个月的都是很厉害的人物了。另外,年会现场抽取百万现金和实物作为年终奖补充。年会奖品包含13 个月 -14 个月 50 个 2W 现金、100 台 最新 iPhone 手机、200 个 iPad mini4、200 个大金空气净化器、300 个智能音箱、300 个新秀丽拉杆、1000 个 200 京东 E 卡、500 个 500 京东 E 卡、300 个 1000 京东 E 卡。最后不得不提的是,京东为员工提供免费员工宿舍,并且免费给员工小孩提供幼儿园。
陌陌给员工发奖向来出手阔绰。普通员工可以拿到1个月的年终奖和一定的季度奖,据说工作出色的利害任务可以拿到18薪。除此之外,在年会上,公司按照常规会给员工抽大奖,除了手机、现金还有劳力士航海者系列手表(著名的绿水鬼),价值大概7万元;然后是给优秀员工颁奖,获奖者有5万元现金;最后没抽中奖的员工每人还会获得25000元的红包。
百度的年终奖主要包括奖金、加薪、股权激励。根据年终评分而定,打分区间是1-5。1分最高,一般员工都可以拿到3分,最少有2个月工资。
字节跳动会根据员工入职时间的长短,年底发放红包。而年终奖则是1-6个月的薪水,绝大部分人能拿到2-3个月工资,绩效E可以拿7个月奖金,产品经理的年终奖通常都是6个月。
拼多多的年终奖相当于员工4个月的工资,要知道拼多多的基础薪资本来就非常高,所以4个月的年终奖相当于不少小型互联网企业码农一年的收入。
360奇虎的年终奖计算方式比较复杂,据说是这个样子的:固定12薪,每个季度月薪的25%是季度奖金,一年季度奖金加起来是1个月的薪水,年终奖是月薪+公司绩效+个人绩效。总体而言,一般拿到手的是14-16个月的薪资。
优酷土豆12个月基本薪水,年中年底各有一次奖金,加一起2-3个月。另外还有一个项目奖金,如果项目评级到S,奖金相当于1.5个月月薪。
看完别人家的公司,欢迎在评论区留言与大家分享你的年终奖情况。

参考:

小米员工获“百万美元”年终奖,人均可得70万,雷军亲自颁奖!

陌陌年会每人发2.5万现金,有种老板叫别人的老板

互联网公司年终奖曝光,阿里、腾讯、华为,一个比一个壕! 

知乎:近两年互联网公司的年终奖发多少?

作者简介:年素清,公众号码农故事汇(ID:sunianqingshi),一个会讲故事的程序员,讲述关于程序员与程序媛的悲喜人生。

声明:本文系作者独立观点,不代表程序人生立场。

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