合辑丨劳动法领域新冠病毒疫情特刊
新冠肺炎疫情暴发以来，中国本着对本国人民和国际社会负责的态度，全社会动员控制疫情蔓延和向外界传播。目前，新增病例数持续下降，治愈人数不断增加，疫情防控形势积极向好。与此同时，各企业也面临逐步复工后与员工的劳动关系问题。
小编特整理了君合劳动组针对新型冠状病毒肺炎疫情防控期间产生的劳动法相关问题撰写的文章，希望对大家有所帮助。尽我们的绵薄之力，与大家命运与共，携手并肩。
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新冠病毒疫情劳动法特刊
中文
新冠病毒疫情特刊（一）
本特刊由两部分组成：第一部分是我们收集整理的截至2020年1月30日上午6时各地出台的有关政策，第二部分则是一些常见问题的问答，希望对大家有所帮助。尽我们的绵薄之力，与大家共克时艰。
新冠病毒疫情特刊（二）
本特刊由两部分组成：第一部分是我们收集整理的截至2020年2月1日21时各地出台的有关延迟复工及员工隔离的相关政策，第二部分则是各地区针对春节延长假期期间及延迟复工期间工资待遇的规定和解释，希望对大家有所帮助。
新冠病毒疫情特刊（三）
本特刊由如下政策汇总组成：（一）各地涉及子女看护问题的政策；（二）各地返工人员隔离的要求；（三）各地复工前报备的要求；（四）各地延期社保及其他优惠政策。本特刊内容最后更新于2月7日12时。
新冠病毒疫情特刊（四）
本特刊第一部分是对中央及地方关于疫情期间促进复工的政策及用工纾困政策的汇总；本特刊第二部分将刊登君合劳动组于2月19日举办的新冠肺炎疫情劳动相关问题网络研讨会中问答环节的精选。
新冠病毒疫情特刊（五）
本特刊第一部分是对中央及地方关于疫情防控期间稳定劳动关系、促进企业复工的政策更新；第二部分将刊登君合劳动组于2月19日举办的新冠肺炎疫情劳动相关问题网络研讨会中问答环节的精选（二）。
英文
Employment Policies Issued for Coronavirus Outbreak
The current situation in China is very fluid with national and local authorizes expected to introduce new regulations and policies on a daily basis. Thus, contents of this Client Alert are intended only as general information reflecting the situation as of January 31, 2020.
Additional Employment Policies Issued for Coronavirus Outbreak
With employees gradually coming back to work in China in the wake of the outbreak of the novel coronavirus, this alert summarizes recent regulatory and policy developments. Because of the changing nature of the situation, this alert is intended only as general information as of February 9, 2020 and should not be taken as legal advice.
Further Employment Policies Issued Relating to COVID-19 Epidemic
This alert summarizes recent national and local employment-related notices and policies that have been issued related to the ongoing effort to control the COVID-19 epidemic in China.
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汪东澎
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wangdp@junhe.com
白洪娟
合伙人
baihj@junhe.com
谌 楠
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shenn@junhe.com
马建军
majj@junhe.com
Jeffrey Wilson
顾 问
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冯明浩
合伙人
fengmh@junhe.com
卜一木
合伙人
buyimu@junhe.com
富 君
合伙人
fuj@junhe.com
孙珊琼
顾 问
sunshq@junhe.com