文：黄秋瑜 搜狐焦点广州站
曹将说他曾经患过轻微的忧郁症，竟是因为太闲了。
大四毕业的时候，曹将已经确定要去中山大学读研，别人都忙着找工作的时候，唯独自己有一段“前不着村后不着店”的空闲时间，这种空闲成为了曹将的折磨。后来这抑郁症怎么好的？“我去学车啦！哈哈”曹将快人快语，好像内里住着一个大男孩的灵魂。
和曹将聊天，你会感受得到他思维的跳跃，以及反应的灵动，好像随时会跳出一个想法出来，挡也挡不住。
他会给你讲一个故事，给你“安利”一本笔记本，现场给你示范一个新的手机应用，又或者就在不经意间，你说的某一句话，某一个想法就被他记在“小本本”上，成为他素材库里随时备用的一个想法。
你有什么问题去找曹将的时候，会发现他好像有一个八宝袋，随时能从里面掏出让人满意的答案——从公司的报销流程到PPT的配色，再到印象笔记管理术、时间管理方法，甚至细到如何让QQ邮箱对文件进行自动归类，曹将都能丢出一个“法宝”给你，而且还是一个图文并茂、易于理解、便于操作的法宝，让人甘心写个“服”字。而在收集法宝的时候，曹将就更像有一个金银角大王的宝葫芦，一句“收！”就将他平时遇到的灵感、想法、故事、案例、新闻报道等等收入他容量无限的储存空间里，有新的内容随时补充，让其成长为一个完善的东西。因为曹将总有新的想法，也总是在解决问题，所以很容易给人一种“聪明人”的印象，但曹将却说：我很清楚自己不够别人聪明，但我有别的必杀技。善于总结，就是曹将的必杀技，他说起了当初在保利实习的经历。曹将读研期间才第一次去实习，而同期的小伙伴之前已经有过四次实习，一个新丁一个经验丰富的老手，他很明显感到二人间不小的差距。在工作、待人接物上，小伙伴游刃有余，而自己却依然是学生作风的直来直往。当时有一个员工培训的接待任务，虽然已经预想过工作方法，但实际工作时还是一脸懵。“回来以后就想：天啊，这种小事都干不好，我这辈子还能干什么？然后就赶紧写了个总结——如何做好一个接待？”，曹将的幽默总在不经意间流出来。
记录与总结，已经成为曹将的常规动作，在生活上，他每天都会写日记；在工作上，每周写工作总结，无论领导有没有要求；把别人看来很小的事情，很琐碎的事情，整理成一个比较规整的东西，利己的同时也能益人。其实说起来，实习期也是曹将“百忙缠身”的时候，因为当时他正在写作《PPT炼成记》一书，还有导师的论文任务，没有时间是最大的问题。他抓紧时间在途中思考，在印象笔记记录要点，一有机会马上付诸文字，就这样，实习没耽误，导师任务没影响，写书也有没落下。曹将优秀的工作习惯，也在无意中帮助他拿到了保利的offer，要知道保利招人向来都非常严格，当然，这也是曹将后来才知道的事情。《PPT炼成记》顺利出版，曹将也到了毕业找工作的阶段。一开始不免焦虑，因为同宿舍有个能力非常强的室友，早已经是优秀offer加身，一直到11月曹将囊中没收入任何一个offer，原有的自信，快被失落感和落差感替代了，“当然后来就是绝处逢生了”。先是拿到了移动的offer，心定了一半，然后又收到保利的面试通知。当时的面试官，就是曹将日后的上司张亮，他口中的一个传奇人物，年轻有为。而且公司内部有一种说法：只要是张亮面试且想留用的人，没有不留下的。曹将的面试经历也有意思，原本已经预备了答案准备各种被问，但料想不到的是，面试80%的时间都是在听面试官说——张亮站在曹将角度为他分析职场的选择，当然也提到了保利能提供的承诺，但职场前辈理性客观的分析，对于新人来说无疑是一盏指点明灯。于是，曹将被打动了，入职新成立的部门——保利地产总部发展研究院。当然后来曹将才知道那场面试其实是一个“说才”的过程，但更重要的是，面试时的承诺后来也确实一一兑现。谜底揭开在去年末，品牌管理中心（曹将实习所在的部门）的一位领导准备调去东北，欢送会上话别，一聊之下才知道，当初是这位领导极力推荐，才有了后来的故事。曹将说，保利对新员工的培训独有一套，别的大公司新员工入职后只是充当一枚螺丝钉，“我刚来公司就放手让我自己去做一个专题，保利给新员工很大的信任感。”曹将是以第一号员工入职发展研究院，彼时研究院新成立，曹将必须用自己的方式协调各方资源去完成报告。在这样一种锻炼的强度之下，你会觉得自己是一个更完整的人，对自己的价值更加清楚。”入职一个多月后，才有新同事进来研究院，也成为了曹将的职业领路人——保利传统做法，为新员工配备优秀的前辈，解答生活、工作疑问。曹将对这位前辈赞不绝口——“他的桌面，非常非常整洁，一丝不苟的，你不会在他的文档发现一个错别字或者差错。”初入职场，曹将有时注意不到这些细节，一次前辈叫他来到会议室，跟他说：“你有没有想过自己的职业规划？无论做什么工作，最重要是负责。你的作品要署名，你就要背书，要保证每个出品的质量。”曹将当时触动不小，但这样的工作习惯却是非常有必要的。研究院相当于保利地产的“特种兵”部门，站在地产前沿，瞭探最新发展方向，产出的报告会直接呈现给公司高层影响决策，此等重要性绝容不下一丝马虎，而前辈的教诲后来也一直成为曹将对自己工作的标准。每天早上，曹将都会花半个小时整理新闻，专门建一个“新闻每一天”的文件夹来分门别类存放，因为研究院经常会涉及各种案例分析，如果平时就注意收集和归纳，需用之时就得心应手了。无论是事前的材料筹备还是各种办事攻略的撰写，曹将的目标都是：寻找更优的解决办法，从而提高工作效率，那样，他才能既完美完成工作，又能腾出时间来做自己的事情——更新订阅号。自媒体上不少粉丝叫曹将“男神”，开玩笑说他现在是“网红”——微博接近8w粉丝、微信订阅号3w+，曹将说经营自媒体的确让自己变成一个更有意思的人。于是有好事者问，“曹将你经营自媒体这么成功，有没有想过辞职创业呢？”
曹将说，如果注意一下自媒体里的内容，会发现80%内容来源于工作8小时内，因为有保利这一个平台，提供一种流动的状态，能去接触更多有趣的人和事。而且更重要的是，在保利工作是跟优秀的员工共舞。
曹将自媒体文章有一个栏目叫“我从同事那里学到的”，身边的同事大多有清华北大、海外名校的教育背景，能力优秀之余工作习惯也很好，曹将从他们身上发掘闪光点，充实自己的经验值外，还将其变成自媒体的品牌栏目。
所以对曹将来说，自媒体助了工作一臂之力，而工作也反哺了自媒体，是一种共生的状态。
▲曹将分享的“同事桌面整理大法”
问及曹将下一步的计划，他说在工作方面，接下来会去保利和太平人寿合资成立的投资公司，工作内容是将发展研究院做的报告执行与落地。将纸上的概念变成现实，显然他对此非常期待。而在个人成长方面，曹将说自己一直有一个很简单的价值观：希望在工作当中，能接触到更多有意思的事情，见到更多有意思的人。
曹将集邮一样收集有趣的人和事，是因为他有一个目标：希望下一本书不止是一本工具书，而是一本能放在文艺书店的书。一步接一步，曹将说自己是一个停不下来的人，正如他的座右铭：KEEP RUNNING！
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晚安，好梦：）