有钱人解决问题的逻辑确实不一样

01

李明是一家公司的小领导。

他每个月税后收入是 1 万元，但用他的话来说，实际收入是 6000 元。

为什么？

他每个月会特意留出 4000 元，不做别的，就是给下属发红包，或者请大家吃饭。

我觉得有点不可思议，但他却说：这其实是个正循环。

表面上他是亏的，但从长远来看，小伙伴做好了，我给他红包激励；他继续努力，我的业绩也就上去。

大领导见我们这效益高，自然给的奖金多。对我来说，不亏。

那如果给的奖金不多呢？

那我至少有了几个交情要好的小伙伴啊！

点个赞！

02

类似的案例是秋叶大叔。

他创办了公司「幻方秋叶PPT」，招募了一群小伙伴。

这些小伙伴来到武汉后的第一件事，你猜是什么？买房！

他和小巴会帮大家看房子，谈折扣，然后借钱付首付。

问他原因，答案是：他看好武汉的房地产市场，早买不亏。买了房，解决了后顾之忧，干活也卖力。

这可是两三年前！

武汉的房价最差的也涨了一倍多，况且他们所在的区域还是火爆的光谷。

小伙伴都是感恩的人，几年过去了，团队稳定，干活卖力，出品得到业内肯定。

03

李可也是个「会用钱」的人。

比如领导给了一个任务，他时间不够，马上就会在淘宝上找「枪手」，交代事项，然后转头做其他事。

到下班时候，再「收货」，做做修改，马上交差。

奥，他花钱的方式还有很多。

比如他喜欢看剧，很多大陆没有公映，不得不去找其他途径。

要是我们，就会想方设法找各路网盘。他不一样，认识了一个微信好友，直接索要，然后给个 5 元钱红包。

省下的时间，要么陪女朋友逛街，要么自己学点乐器，也不亦悦乎。

04

在之前的文章里，我们有提过「个人能力的五个维度」，它们分别是：专业能力、人脉、情商、特殊能力和金钱。

关于金钱，它的背后不仅是个人资本，更是处理问题的思路。

用一句更俗的话来说：自己解决不了的问题，就用钱来解决。

李明和大叔用钱来激励下属，李可则用钱来买时间。

最终的目标，都是用钱来实现更好的生活。

05

这些案例可能还没那么平易近人，那再说一个吧。

韩齐的公司给他配置了一台电脑，用了两年性能已经不太跟得上。

其他同事的选择是继续使用，毕竟没必要为了公司让自己多花钱。

但他偏不，自掏腰包花了 1 万新购置一台。然后又买了条转接线，原来的显示器作为第二个屏幕，实现双屏办公。

这样下来，硬件性能提升，工作效率也上来了。做事爽，干活又快又好，年末升职。

这样不亏，你说呢？

我是尾巴

你有没有类似的经历？欢迎留言与大家分享。

晚安好梦。