面试达人亲授：面试准备三部曲

这是曹将会客厅第 6 篇文章

关于应届生求职主题，我们已经发布了三篇主题文章/消息，分别是：

2.面试的资料合辑（回复「面试」即可获得）

今天我们话题继续，邀请到了一位不愿透露姓名的面试达人。

以过来人的视角，分享如何准备一场面试。

- 我是分割线 -

面试准备三部曲

不打无准备的仗。

这是我一直坚信的道理，特别是针对改变人生的重要转折点，更应该从前期开始筹划。

今天借此机会，跟大家分享面试的几点经验。

阶段一

面试前做好资料准备，知己知彼

（一）基本资料搜集

资料准备包括三类：第一是过往面经，第二是企业概况，第三是部门职责。

01 寻找过往面经

搜集往届面经主要是了解基本面试形式，做好心理准备。

具体来看，这可以帮助我们了解以下 5 个问题：①单面vs群面？②多少面试官vs多少面试者？③专业面vs简历面？④正常面vs压力面？⑤以及2-3个每次面试一定问到的题目。

具体路径有两个：

1.应届生论坛

http://bbs.yingjiesheng.com/

首先是找往届面试经验，往届面经主要可通过应届生论坛进行搜索，可在百度搜索「公司名+应届生论坛」，即可进入该公司的论坛板块，然后可按发帖时间顺序阅读往届经验。

路径二：师兄师姐搭线

微信行业校友群

另外，还可咨询在该公司内工作的朋友，获得第一手资料。

很多行业都有自己的校友群，找到前辈，把自己拉入群，可以非常方便地找到对应企业的师兄师姐。

02 了解公司概况

这部分的关键不在于全方面了解该公司，而在于找出该公司在行业内的特色之处，如「利润之王」「高周转之王」等。

具体路径包括：

1.查询公司官网

2.公司年报：关注公司业务概要、管理层分析与讨论部分等

3.券商研报

4.知乎

03 熟悉部门职责

这往往是最难的一环，因为公开资料比较缺乏。这方面路径主要是：

1.熟读官网的招聘要求

2.搜索同行业相似部门的招聘要求

3.向在该公司工作的朋友打探消息

4.对于外企还有一个特殊渠道：搜索linkedin

然后尽量拼凑出该部门的主要工作。

（二）常规问题准备

01 准备自我介绍

个人认为，自我介绍一般需要包括三类信息：

1.个人基本信息：毕业于哪所大学，学的什么专业

2.最突出的能力/相关经历：比如在类似企业实习

3.希望应聘该公司/工作的原因：比如认同企业文化，希望在这个行业成就自我

除此之外，还可以进行适当引导，主动提起自己的亮点，引导他们进行提问。

因为在自我介绍的时间，面试官往往会扫描简历找他们感兴趣的问题，所以如果自我介绍就包含了个人亮点，面试官就会大概率顺着这个问题问下去。

PS:但必须要为自己提到的亮点准备好素材，不然就变成为自己「挖坑」了。

02 三个必须准备的问题

根据多次面试经验，有三类问题经常会被问及：

第一是：为什么想来这家公司/应聘这个岗位。

回答思路有两个：

1.公司/岗位有什么特色之处

2.这些特色之处正符合我的工作期望/正契合我的能力点

做好第一步的「搜索公司概况」和「查找部门职责」，实际上已经回答完这类问题。

第二是：感觉你的专业背景跟我们不太相关。

面对这类问题，先不要慌，既然对方让你来面试，那证明你已经具备他们要求的基本条件。

这时候，可以挖掘专业所需的能力本质，比如：快速学习能力、逻辑组织能力。

再与自己的经历进行匹配：在之前实习时，虽然工作生疏，但还是通过XX的方法，快速适应，并取得了XX成绩。

第三是：还有什么问题想问？

尽量别把宝贵的问题放在待遇和面试通知时间上，可以多问问：

1.如果能成功应聘这个岗位，我应该提前做什么准备？

2.做这份工作可能会遇到什么困难，如何解决，以表明自己真诚希望拿到offer。

总之，尽量表现出自己积极想来的一面。

（三）面试前的细节准备

一是确保精神状态，可以通过调整作息或者适当喝咖啡提神等方法解决。

二是查清楚到面试地点的行程，考虑可能的意外因素，尽量提前15分钟到达。

三是带齐面试相关物品，如身份证件、笔与本子、3-5份纸质版简历、想提交的作品集等。

阶段二

面试中把握基本套路，展现最好一面

01 群面

找准自己角色，发言不在于多而在于精

• 认真阅读面试题，注意细节。

• 发言不在于多而在精。

• 找准自己在面试中的角色，慎当 leader 。

• 注意发言时的举止，不要指责队友，不要急于表达自己意见。

为什么要慎当 Leader ？

担任leader，意味着成为面试官重点关注的对象，且自己能否通过面试系于小组讨论最后的成果。在未充分了解队友性格和能力的情况下，当 leader 属于风险较大的事情。

因此建议积极参与讨论，但不一定要急于出风头，全程主导发言。

02 HR面

展现自己的稳定性

HR 面主要看重求职者的适配性与稳定性，前者主要通过简历提问，对应后者则可以提前想好几个理由，以说明自己愿意在这个城市/这个公司呆很长时间。

常见理由如：

1.我男朋友在这个城市，我们很恩爱。

2.家人愿意陪我定居在这个城市。

阶段三

面试后跟进感谢，展现礼貌

如果有面试官/ HR 的电话/微信，在面试后尽量发一封感谢信：①感谢他们给予面试机会，②在面试中提到的哪个点让你印象深刻等。

我是小结

阶段一：面试前做好资料准备，知己知彼。包括①基本资料搜集②常规问题准备③面试前的细节准备。

阶段二：面试中把握基本套路，展现最好一面。包括①群面时，找准自己角色，发言不在于多而在于精；②HR面时，展现自己的稳定性。

阶段三：面试后跟进感谢，展现礼貌。

↑ 全文思维导图

总之，面试的过程确实是一场修炼，和不同的人接触，不断挑战自己的承压能力。

最后，希望各位师弟师妹们能找到理想的工作！