豆瓣7.7分，每个职场新人都想成为他。

又到周末了，今天想和大家分享一部电影。

这部电影，我看了三遍。是的，三遍！

电影叫做《实习生》，又名《高年级实习生》。

它讲述的故事很有意思：

↑ Ben

Ben 是一名年近 70 岁的老人，曾经是一位精明能干、事业有成的企业高管。

刚退休时，他也曾享受过一段美妙的时光：利用以前攒下的飞机历程，进行了全球旅行。但是，无论去了哪里，一回到家，那种无所事事的感觉就让他觉得很空虚。

他意识到：要保持新鲜感的关键，就是不断地行动，不断地挑战自己。

他尝试了很多活动，比如打高尔夫、看电影、看书、练习厨艺……但是，这些都无法填补内心的空洞。

这时候，他看到一则招聘启事：一家服饰电商公司在招聘老年实习生。

于是内心中蠢蠢欲动的渴望被激发，他按要求录了一段视频应聘，通过了初试。

在复试时，他需要和年轻的管理者进行面对面的沟通，而这又引发了一系列好玩的片段。

但有惊无险，他最终成为了创始人 Jules 手下的一名员工。

↑ 面试时的一些好玩片段

起初，Jules 并没有将年迈又落伍的 Ben 放在眼里。但是，随着时间的推移，Ben 逐渐成为了她工作中重要的朋友。

除了事业，Ben 也在这家公司里收获了很多朋友。

↑ Jules

他究竟是怎么做到的呢？

01 了解清楚领导喜好

在接到通知，要与 Jules 进行一次简单见面时，他提前到老板助理那等候。并顺道问了一下关于领导的注意事项：我进去之前有什么嘱咐吗？

得到的答案是：说话要快，她讨厌说话慢的人。

于是，整个见面他在两分钟之内完成了对话。

除此之外，当了解到 Jules 不喜欢不眨眼的人后，Ben 便在镜子里努力的练习眨眼说话。

02 不比老板走得早

很多个夜晚，整个办公室都只剩下 Ben 和 Jules 两人。

有人问他为什么还不走，他的回答是：不能比老板走得早。

这一方面是为了应对一些突发情况，保证能随时待命；另一方面，其实也创造了一些非正式沟通的机会。

比如某天晚上，老板看他也在，便过来一起吃加班餐。两人聊到了 Ben 之前的经历：早期当高管的生活，对这个办公地点的感情（是的，他以前的公司也在这里）。

这些对话，在潜意识里，加深了两人的了解。

03 主动地帮助其他同事

纵然 Ben 之前是企业高管，但到了新环境后，从不显摆，反而是放低身段，主动帮助他人。

当看到同事推车送货很辛苦时，主动上来帮忙：我来推车，你来送货怎么样？

当看到同事在业务上有不懂时，主动在旁边进行指导。

当同事面临感情问题时，也创造机会，让他们进行接触。

04 赞美同事

Jules 有交待 Ben 看公司客户购买模式的数据，Ben 看完后过来汇报。

Jules 惊讶他这么快就完成了任务，Ben 则说：多亏了 Becky 的帮忙。并有意地提及了 Becky 的学历：她曾在宾夕法尼亚大学获得商学位。

05 时刻保持敏感

某天 Jules 路过一个堆满垃圾的办公桌，感叹道：怎么可以这样！这就是办公室的一个垃圾桶！

第二天，Ben 便将整张桌子清理得干干净净。

开车送老板去开会，知道她没有吃早饭，利用等待时间去买了汤。

06 不断体现出自己独特的专业性

这种专业性，既包括对道路的熟悉，比如能比 Google 地图更快了解怎么到去往目的地的便捷路线。

也包括，根据数据分析、发现公司营销的问题：投入营销预算最多的地方，带来的顾客却最少，吸引的投资也最少，但实际上这些地方有很高的消费潜力。

这些都让他能在其他实习生中脱颖而出，真正受到尊敬。

07 保持适度原则

某天 Ben 从窗户看见 Jules 的司机竟然偷偷喝酒，这时 Jules 刚好要坐车出门。

Ben 果断下楼，跟司机说，希望他主动说明今天不能给 Jules 服务，否则他就会去说明情况。

这个说法堪称无敌：我不主动告发你，给你台阶下。

司机最后采纳了他的建议，以身体不适为由请假。

类似的，知道了老板的一些信息，但不会泄露给他人。

当发现老板的老公有外遇，Ben 考虑到 Jules 工作已不堪重负，纠结再三难以启齿。最后，也是老板先说出自己的疑惑，他才说出自己看到的。

我们可以看到，他处世的核心原则是：保持适当距离，不给他人造成困扰，也不看他人笑话。

从这些片段中，Ben 给我们树立了一个很好的职场人标杆：

第一，能力为先。

这是职场生存法则的第一要义。Ben 对数据的敏感，面对突发状况的冷静处理，都体现了自身的做事的能力。

第二，时刻留心。

纯粹做事容易，当要做得让对方满意，需要的不只是专业能力，也需要有足够的敏感度。这就需要处处留心，保持体贴。

无论是 Jules 对办公桌脏乱的评价，还是下车时透露的没吃早饭，他都记下来，并采取行动；还有就是不比领导早下班，保证能随时待命。

——这些都体现了他做事的细心。

第三，懂得放低。

人必须把自己放低，资源才会像水一样汇聚。

纵然 Ben 之前是企业高管，但到了新环境后，他从不显摆，而是主动帮助他人，一些脏活累活也不会介意。也正因如此，遇到特殊情况时，他人也会伸出援手。

第四，适度原则。

我们经常都会有非黑即白的快意恩仇情绪，但是，在真正做事时，为了让大家都有台阶下，我们需要把握一个度。

Ben 的做事原则是：不让他人难堪。毕竟，大家抬头不见低头见，与人为善终是好。

这部电影我看了三遍：

第一遍是 2015 年，我的关注点在 Ben 的做事方法上，即尽心尽责，使命必达。

第二遍是 2017 年，我的关注点在 Ben 的放低姿态上，即保持初心，时刻学习。

第三遍是 2019 年，我的关注点在 Ben 的适度原则上，即留点情面，大家都好。

每一次，都有新发现，都有新收获。我想，这就是好电影的魅力吧。

真心推荐给大家！

最后，分享一句很燃的话，来自 Ben 的自我介绍：

音乐家是不会退休的，他们只是在没有灵感的时候停下来。我还有灵感，我非常确信。

——《实习生》

晚安好梦。

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