职场第一题：如何快速融入新环境？

大家好，我是小编大野宰。 大家是不是很诧异今天的作者怎么那么多？

这是我们密谋了很久的一篇「会客厅」文章，特意在五一小长假前给大家送上。

今天的文章，先从我的一个小故事开始。

- 我是分割线 -

每换一个新环境，就像死过一次一样。

慢热的我在刚加入 A 公司的时候，就是这种感受。

记得报道的那天，除了主动和我交流的 HR ，我和其他人几乎都是零交流。

鼓起勇气对盯着屏幕的同事说了句「你好」，也仅得到「你好」作为回复。

——心里顿时有点凉凉。

嗯，好吧，那等等看吃午饭能不能有机会吧。

等来了午饭前的 2 分钟，用余光扫看了一圈，各自都在收拾准备下楼。

但，却没有人来问我要不要一起吃饭。

——额，赶紧定了个外卖，防止尴尬场景面的发生。

被拉进微信群，看着大家好像已经形成了团队，顿时感觉自己已经插不进去话了。

——哎，那就保持沉默吧。

不知道是否有人和曾经的我一样，在加入一个新公司，去适应新环境的时候，总会有一种很难融入的感觉。

但在今天来看，其实还是自己太被动的问题。

刚好在上个月，在「曹将和朋友们」的知识星球，发起了「如何快速融入一个新环境」的话题讨论。

看到这个话题，作为小编的我赶紧收集了星友们的精彩发言，并从中学到了不少心法和实用技巧。

现在，把这些内容一并分享出来，希望也能帮到正努力想要融入新环境的你。

01  心态构建：不着急、不害怕、“不要脸”

一个新环境，无论对于职场老鸟还是新人，都是陌生的，而要融入一个陌生环境，他们最担心的是什么？

不确定性。

· 不确定上级的领导风格。

· 不知道上级的报告要求，喜欢的汇报风格如何。

· 不确定同事的性格和工作习惯，担心团队合作会不会产生分歧。

· 不确定公司的工作氛围如何，不知道与人交流该表现严肃还是活泼。

……

之前有次看日本综艺，有句话印象深刻：

人间，在人和人之间才叫人间。

而融入一个新环境也一样，就是不要怕走到「人和人之间」，通过创造人与人之间的良性互动，来消除所谓的不确定性。

如何创造人与人之间的良性互动，具体一点，用冯唐的三个词可以就说清楚：不着急、不害怕、不要脸。

1. 不着急

进入新公司，每个人的内心最迫切的希望就是能和同事「快速打成一片」，如果做不到，很多新人的心态多半会十分忐忑，甚至会崩塌。

所以这里的「不着急」，不是说不去和同事接触交流，而是在心里给自己一个缓冲带。

如果不幸遭到冷遇，不要苛责自己、怀疑自己，要接纳自己、宽容自己、安慰自己，别因为前期的焦虑，而影响自己本应该有的「自信」。

「不着急」还有另一层意思，就是不要一上来就对人「热情过度」。

虽然交谈中能插进去话，刷存在感很重要，但是不要急于乱差嘴，不要急于发表言论。人都是有防御心理的，过度热情会让人开启防御，会觉得你不够谦逊，给人留下一个不好的印象。

毕竟一开始别人不热情是很正常的，打开心防需要时间。这个时候，我们更多要做的是：

· 不卑不亢

· 陪伴

· 倾听

· 适当认可和表达

比如：中午吃饭的时候，主动加入某一个小团队，通过午饭这段完全自由的时间，尝试找到和自己有相同爱好或兴趣的人，并进行主动结交。

又或是主动向他们倾诉和表达一些工作上的疑惑。只要能打开话匣子，就很容易找到自己的圈子了。

2.不害怕

这里的「不害怕」，一方面是不害怕「主动承担」，另一方面是不害怕「犯错」。

有些人，因为周边的一切都不熟悉，所以做事就会比较畏畏缩缩。

但越是小心翼翼，事情反而办得越糟，办砸了又想遮掩，不敢承认，不敢及时反馈和汇报。等到事情发现了，又怯怯懦懦装可怜、找借口。

其实，虽然老人对新人有防御，持观望态度。但总体来说，在入职初阶的前一两个月「宽容期」，每个老人都会对新人很宽容，也喜欢那些好学的人。

所以，新人只要勤快点主动做事，尽量把事情做好就可以。即使犯错了，主动承担，反思自己，积累经验即可。

连有句话都说：不要怕犯错误，犯的越早，以后犯得越少！

3.“不要脸”

这个说的其实是「内心强大」的意思。

最近在看《高能量姿势》，里面提到：人在什么时候发挥最好？

是在心无挂碍，不拘束，自在的时候，也就是内心清楚「自我状态」的时候。

「认识你自己」，可能是所有人一生都在追寻的事，而一个人如果把个人面子、得失看的很重的话，是很难做到「自在」的，当然也不会觉得「自由」。

人最会做的事情，就是自我欺骗，自我合理化，所以往往观点是否正确不重要，能说服自己才最重要。

如果内心不够强大，在新环境里都找不到「自在感」的话，就更谈不上融入进去了。

所以，只要内心强大，走遍天下都不怕。

说完了心法，当然还要说一说具体的操作才行。

02  多做自我介绍，抢占好印象

进到新的环境，遇到新的人，一份自我介绍是必不可少的。

我总结了星友们的发言，常用的自我介绍格式一般会有以下三种：

a. 各位领导同事大家好，我是XX，家乡在XX，本科学历，毕业于XX院校XX专业。我之前的工作是XX，在XX方面有点心得，擅长XX，初来乍到，请多关照。有需要我帮忙的，也请言语，我一定尽力而为。

b. X哥/X姐，我是新入职员工曹小将。很开心加入这个大家庭，以后请多多指教。

c. 你好，我是公司XXX部新来的曹小将，你可以叫我小将也可以叫我小将，请多多指教。

除此之外，在《有效训练你的幽默感》给女性特别的建议一章中，我还学到了另一种自我介绍的方式：给自己设计三个有趣的标签，在这里也推荐大家使用。

老师在课中的案例是：

如果用三个标签形容下我自己的话，分别是：

# 愤怒的娃他妈 #

# 跟不上时代的70后 #

# 苦逼的创业者 #

这三个标签一出，在座的马上会心一笑。

值得注意的是：三个标签的设计不要太普通，务必一击即中，介绍完毕，就能给他人留下深刻印象。

03  主动出击，认识周围同事

一般情况下，我们在进公司第一天，会被介绍给周围同事。对他人而言，只用记住你即可；可是对你而言，则要马上记住这么多人。

这该怎么办？

对于这个问题，几位星友则亮出了自己的私家秘诀：

1.从官方渠道入手：

借助胸牌、工作牌，获取同事姓名、部门甚至是业务专长等信息。

借助官网、单位公众号，了解领导职能分工；上面一般还有先进人物事迹，会有更详细的介绍。

借助微信群、钉钉群，主动加同事为好友，并发一段自我介绍，主动留下联系方式。

借助朋友圈，了解不同同事的爱好和性格的，同时给朋友圈互相点赞，增加一些小互动。

2.画座次表、拍团体照：

应用场景通常是在开会做记录，或者参加一些培训活动的时候，记下参会领导名字和职位，并画一张部门同事座位表，再拍照片把他们名字一一对应填上去。

如果不确定是否对上，可以请教临座的同事在座的人名和职位。

3.找领导、师父或热心的同事搭台子帮忙介绍：

如果可以的话，领导和师父是最适合牵线搭桥的角色。

如果不行的话，可以试着认识部门或公司里的「活跃角色」。

只要跟TA走近了，你自然也会听到很多公司里的新闻，这样有助于更全面的认识公司。

但因为这些人带有较强的个人色彩，所以也不能全信，还要有自己的判断。

04  多做小事，积攒好人缘

让别人记住了自己，又记住了别人，接下来就是要攒人缘了。

首先，最简单的也是多数人最容易忽略的，就是同他人问好。

在这上面，我也吃过不少亏。

后来星友用自己的案例启发了我：

我不大爱说话，当众演讲很害羞很紧张，但是我从小到大喜欢张口喊人，什么张哥、李姐、王所长、赵书记、刘阿姨、贾叔叔 、简老师、周师傅，每个领导同事老师长辈都不含糊。

不管在食堂、电梯间、办公室、开水间、会议室，见到领导同事就会问好，您早、中午好、下班啦、打开水呢、天气不错哈……各种打招呼办法。

人常说见面三分情、伸手不打笑脸人。所以，见面要常问好，这样既增加好感，也能给自己好心情。

其次，主动做一些力所能及的小事或杂事。

像报账贴发票、各种审批签字、打印复印材料、准备会议室等等，别看单件事情小，但是做多了，不仅能快速认识相关级别的领导和同事，自然地同领导多交谈几句，还能通过这些小事的不断累积，慢慢给人留下积极勤奋的好印象。

有了这层印象，很快办公室都知道新来的 XX 很能干、很热心，以后有什么事自然也会第一时间想到你。

当然，在公司里多待一会也是不错的办法。

对于新人，有时候事情做完了，也可以多留一会，其他同事可能有些地方可以帮忙的，可以马上伸出援手。而且在加班时，大家一起还能培养出战友般的情谊。一起点外卖，一起吃饭时，也会交流得更加深入。

除此之外，星友们还推荐了几个实用的技巧：分享零食、出借工具、传授技巧心得。

1.分享零食

吃人家嘴软、拿人家手软，这话不是虚的。有时候买点水果干货等小零食分享给大家，能够刺激同事间的非正式交流，尤其对于女同事来说，零食时间无疑也是最好的大家一起聊八卦的时间。

这里要注意一个小技巧，水果尽量买小份的，比如花生、葡萄、金桔、草莓、冬枣等应季水果，小水果可以洗好放盒子里，人人有份也方便食用。

而西瓜苹果香蕉人多了不好分，要不然就得切开，还要额外加牙签什么的，所以最好不要买。

2.出借工具

让自己在办公室成为一个「工具箱」般的存在，不仅方便自己，还能在借和还一来一回间，增加和同事间的小互动。星球里有星友就是这么做的：

我自己习惯备足了工具，光粘贴工具就有宽胶带、窄透明胶带、双面胶、固体胶，美工刀、剪刀、订书机一应俱全。而且常用的审批报表、粘贴单我都打印了很多备用，着急用的时候，同事都会来借，一借一还你来我往之间就熟了。

甚至打印机扫描到信箱、投影仪使用方法，都有同事来问。

↑同事井井有条的抽屉

3.分享技巧心得

平时分享些办公小技巧给大家，例如：如何用数据透视表统计数据、word样式轻松排版、PPT 简易抠图、PPT模板大全分享等等。

这样的话，有了问题大家经常会想到你，好多人因此都认识你了，肯定会说你是办公室小能手。

我是小结

说了那么多，该小结一下了：

从心法上或者说从心理建设上来说，想要快速融入一个新环境，主要的是通过创造良性互动， 来消除新环境中的一些不确定性，这里概括为三句话：不着急、不害怕和“不要脸”。

从术的具体操作层面上来看，

一是要多做自我介绍，在刚进入新环境时，快速完成人与人之间的破冰；

二是主动出击，多认识一些周围同事；

三是通过做一些小事，让他人慢慢了解你的同时，逐渐积累自己的好人缘。

如果用一句话总结，如何快速融入一个新环境：

永远用最诚的心处好人际，相信环境不会对你那么苛刻。

以上。

晚安好梦。

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