山西特岗公告近期即将发布！今年政策变动抢先知道（三）

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在教师行业里，有一类特殊的老师，他们扎根于偏远的乡村，奉献着自己的青春，将自己的学识传递给乡村的孩子们，他们叫做特岗教师。近日，教育部办公厅、财政部办公厅印发关于特岗教师计划的通知，《关于做好2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》。

其中明确说明2020计划招聘特岗教师10.5万人今年受疫情影响部分工作有所延迟具体考试时间以各省公告为准特岗教师招聘不出意外的话大量公告会在6月陆续发布众所周知仅限2020年教师资格证不作为限制性条件
虽然2020年山西特岗教师招聘的公告尚未出台，基于2019年数据分析和预测今年的特岗招聘情况。2019年，山西省共招聘特岗教师3500名，其中中央特岗计划2500名，省特岗计划1000名。国家特岗和省特岗在待遇方面都是一样的，唯一不同的就是招聘的条件，国家特岗不限生源地，但是省特岗一般有户籍限制，本省生源才能报考，更倾斜于本省毕业生。2020年特岗招聘人数将在3700名左右，包括国家特岗和省特岗，与去年相比，总体来说，岗位需求量较大且扩招。

特岗教师知多少

1.什么是特岗教师？

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

2.哪些人可以参加特岗教师的招聘？

（1）符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格证书；

（2）以普通高校本科毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，特殊情况可适当招聘高等师范专科毕业生；

（3）年龄不超过30周岁；

（4）参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。

备注：2020年受疫情影响，人社部、教育部等7部门发布重要通知，对关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施，其中对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。简单来说就是，2020年没有教师资格证也可以考编啦！但原则上尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。同时，先上岗高校毕业生的各项待遇保障，按规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费等，但是先上岗的高校毕业生通过公开招聘进入事业单位工作，在签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

3.符合以下条件的报名者在面试成绩中给予适当加分

⑴少数民族学生加2分；

⑵省级优秀毕业生、省级及以上“三好生”加4分，校级“三好生”加2分；

同时具备以上几个加分条件的学生，可以累计加分，最高加分不得超过6分；

⑶参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划支教服务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生以及生源地考生在同等条件下优先招聘。

4.报考时间

2019年山西特岗报名时间是2019年6月13日9：00 ~ 6月17日18:00，打印准考证时间在2019年7月4日 ~ 7月6日。

2019年山西特岗报名时间6月第三周的周中（星期三）开始到周末的五天；打印准考证时间在7月第一周的周中。

2020年很可能也是同样的时间段，学员们要注意这个时间节点，切不可误了报名。特别注意的是，报名审核成功后莫要忘记缴费。否则，也是无法进行考试的。

2019年笔试时间是7月7日上午9:00 ~ 11:00，7月第一周的周末。我们预估2020年笔试时间为7月5日，考试时间不变。

笔试内容为学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业道德规范等。

特岗教师有啥好

1.薪资待遇

特岗教师是在义务教育阶段县级以下的基层任职，很多人会担心特岗教师的待遇没有正编教师好，这是不用担心的。特岗教师在服务三年期间，是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇。

特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付；高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。

设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。月工资根据当地在编教师工资水平发放。

但有一点，特岗教师在服务期间和国家特岗教师不能互调，也不能到非义务教育阶段的学校任教。也就是，如果你选择特岗教师，必须要在服务满三年之后才能离岗调走。

2.编制问题

正编教师通常是通过统一的事业单位教师岗招聘考进去，或者是通过校园招聘和人才引进进入学校任教。入职之后就拥有事业编制，而特岗教师属于国家“四项目人员”，考进去是没有编制的，必须在服务满三年后，通过相应的考核合格后，如果想继续任教，那特岗教师转为正式教师，拥有事业单位编制。

河南省要求，各市要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”。各县区市政府要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。

各地实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，各县区市政府要按照要求，采取有力措施，确保他们全部入编。

3.发展前景

正编教师一旦考上教师岗之后，在任教期间不能在职参加考公务员和其他事业单位考试，除了辞职，正编教师在重新择业方面就比较困难，如果辞职之后，参加国家其他公职类岗位是没有任何优惠政策的。

而特岗教师不同，特岗教师在服务期的三年，工资待遇不比正编教师的差，而且，在服务期满并考核合格之后，可以重新择业。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。如果参加公务员考试，那同样也会获得相应的政策优惠。

教育部明确发文：特岗招聘条件：2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等7部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)有关规定执行。2.符合招聘岗位要求。3.以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。

并且在之前发布的朔州右玉教招公告以及这周发布的三支公告都有“先上岗后考证政策”的招聘条件，下半年教招公告也会有这条优惠政策，所以今年考教招的应届小伙伴们，一定要注意到这个政策哦！

注意：先上岗后考证实施对象为2018、19、20届毕业未就业还在择业期的毕业生。

特岗考情分析——英语

由表可知，近五年的山西各地市特岗小学英语学科入面成绩整体来说较为稳定，2017年入面成绩低一些，但这两年成绩较为稳定，最高均分稳定在88、89分，最低均分稳定在67、68分。

在2019年山西各地市特岗小学英语学科各地市入面最高均分的排行中，吕梁市入面最高均分位居首位，高达96分；忻州市和运城市最高均分位列二三位，也都达到了90分。晋中市最低为83分。

在各地市入面最低均分的排行中，太原市位居首位，达到83分；晋城市排在第二位，成绩是78分；除这两地之外，其它各地市入面最低均分都是60多分。

综上所述，以2019年山西各地市特岗小学英语学科入面成绩为例，吕梁市和太原市为首的中部地区对成绩的要求相对要高一些，尤其是省会太原，最高、最低均分相差仅有3分，竞争非常激烈。考生可以根据近五年的入面成绩做一个评估，以此作为报考地市的依据。

由表可知，近五年的山西各地市特岗中学英语学科入面成绩整体来说较为稳定，2015年和2016年入面成绩要高一些，但这三年成绩较为稳定，最高均分稳定在83、84分，最低均分稳定在76、78分。

在2019年山西各地市特岗中学英语学科各地市入面最低均分的排行中，太原市入面最高均分位居首位，成绩是80分；临汾市最高均分位列二位，也都达到了78分。晋中市和吕梁市以最低均分83分，排在最后。

在各地市入面最高均分的排行中，太原市和晋中位居首位，达到86分；运城市和忻州市排在末尾。

综上所述，以2019年山西各地市特岗中学英语学科入面成绩为例，太原市对成绩的要求相对要高一些；长治市竞争较为激烈，最高、最低均分差只有4分。考生可以根据近五年的入面成绩做一个评估，以此作为报考地市的依据。

2020年的进度条到现在为止，也已过半了，今年真是我们见证历史的一年，雷打不动的高考时间第一次延迟，超长寒假第一次越过越长，东京2020奥运会不是在2020年举办的...

而今年，更是有847万的高校毕业生面临着毕业难，就业难的问题，但小编却想说，今年应该是相对容易入编的一年。

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