山西辅警改革：可转事业编、晋升空间大、福利待遇高！各地市预计招聘1000+！

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辅警是由各地区的公安机关招聘的“警务辅助人员”属于“合同工”。是没有编制的，所以也就不能和民警一样拥有执法权，只能在公安机关及其人民警察的指挥和监督下，协助民警执法、维持公共安全。功能与配备也就比保安好些，但远不如正规警察的状态。但是在这次防疫工作，基本都是辅警人员冲在一线配合防疫工作，表现突出，辅警队伍也有待补充。

所以进入2020年以来，山东、山西、河南等各省份陆续出台了辅警改革制度，改革后辅警的待遇、工资以及晋升都开始有了保障。那么我们今天就从各省辅警改革看一下今年山西辅警改制，看看待遇到底有什么样的提升吧。

辽宁在去年已经开放了1313个事业编制给优秀的辅警工作人员，只要你是工作满3年的辅警就可以报考转事业编制，第一批招了814人事业编制干部的招聘工作；山东辅警改革较大的是调整了薪酬体制：基本工资+工龄工资+职务工资+绩效考核工资+保险构成。和正式编的警察们的工资计算方式基本一致，可以说给山东省的辅警们吃了定心丸；云南西山区警务辅助人员招聘400人，要求云南省户籍，高中以上学历，18周岁以上、40周岁以下，身高在168cm以上。招聘人员为三类勤务勤务辅警，保障工资为每人每月5275元；表现优秀者可由三类勤务辅警选拔为二类勤务辅警，工资为6086元；二类勤务辅警可选拔为一类勤务辅警，工资为6897元。

山西也出台了相关的政策：《山西省警务辅助人员日常管理暂行规定》明确，优秀辅警报考公安机关人民警察职位的，按照国家有关规定执行，通过单设职位、定向招录等方式，畅通优秀辅警入警渠道。

通过以上描述，相信不难看出，辅警人员不仅晋升空间大，而且工资待遇也有所提高。也有不少省份开始为辅警人员“缴纳公积金、统一警衔、警服，职称晋升，申请入党”。辅警管理条例越来越正规，在新的《辅警管理办法》将辅警分为7个层级，让辅警的发展空间更大了，这也让想要成为辅警的我们看到了未来发展的希望，希望大家可以努力备考，争取早日成为辅警队伍当中的一员。

在新的制度和规定加持下，在今年，我们也看到了山西在警务辅助人员改革上所做的努力，不仅仅是有规定，也有对应的公告。

从表中我们可以看出，目前山西已有3个地市发布辅警招聘公告，分别为大同、太原、晋城，大同目前已经公布总成绩，太原确定笔试时间为11月14日，晋城还未开始报名，感兴趣的小伙伴们可以参加哟。

今年，山西省辅警招聘趋向于大量扩招，同时门槛降低，限制条件减少。山西辅警招聘需大专学历即可报名，而且年龄范围广，比其他公职类考试所需年龄范围广，一般公职类考试本科年龄需为30周岁以下，这说明，更多往届生等社会人员参加的几率增加。

今年，山西辅警频繁发布公告，截止目前，已经有四个地市发布招录公告，共计招聘995名工作人员，大同辅警招录已经结束，太原本周六笔试，晋城、朔州还未开始报名，有意向的小伙伴们可以考虑参加哟~

太原市辅警招聘本周六笔试啦~

具体考什么呢？

太原市辅警考试公告中明确说明考试内容：公共科目为公共基础知识，专业科目为公安基础知识，均为客观题，两张试卷，满分各100分。
10月17日，大同辅警招聘考试内容为：行政职业能力测验科目和专业科目(公安)。专业科目(公安)为公安基础知识和法律知识。两个科目均为客观性试题。
大同辅警考试专业科目试卷结构如下：1、单选题：共80题，每题0.79分，满分63.2分2、多选题：共20题，每题0.92分，满分18.4分3、情境题：共20题，每题0.92分，满分18.4分情景题又分为单选题与多选题，多选题错选、多选、漏选均不得分。情境题示例：

太原市辅警招聘考试试卷结构可参考此试卷，大体相同，题量上稍有出入。

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