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部分无笔试！太原市事业单位2021年公开招聘107名工作人员公告
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有编制！太原娄烦公开招聘50名工作人员
为了进一步加强全县医疗卫生事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和我省《关于做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》等政策规定和要求，结合2021年度事业单位公开招聘人员计划，拟决定面向社会公开招聘卫健系统工作人员50名。现将有关事宜公告如下：一、招聘原则1、坚持德才兼备的原则;2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;3、坚持按需设岗、按岗招聘的原则;4、坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘计划此次招聘卫健系统工作人员共50名，其中：医师19名，护士8名，医技人员15名，管理人员8名。具体岗位见《娄烦县2021年公开招聘卫健系统工作人员岗位表》（附件1）。
三、招聘范围、对象及条件（一）拥护中国共产党的领导，具有良好的政治思想素质及职业道德，遵纪守法，具备从事医疗卫生工作的基本素质和能力，具备正常履行职责的身体条件。（二）2021年高校应届毕业生专门岗位条件：2021年全国普通高等院校应届毕业生（不含委培、定向生）。2019年、2020年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2021年高校应届毕业生。2019年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。参加服务基层项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考应届毕业生岗位。（三）服务基层项目专门岗位条件：服务期满且考核合格的“大学生村官（不含2018年以后录用的选调生）、农村义务教育阶段特设岗位教师、“三支一扶”人员、大学生志愿服务西部计划人员（含晋西北计划）、农业技术推广服务特设岗位”五类人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。根据《关于做好政府购买基层公共服务岗位合同期满高校毕业生有关工作的通知》（晋人社厅发〔2017〕62号）要求，到2021年劳动合同期满、持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员；在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。（四）学历、专业、资格证书、户籍等条件以招聘岗位表为准。报考的年龄要求一律按周岁计算，年龄计算基准时间为：30周岁及以下为1990年7月16日及以后出生，35周岁及以下为1985年7月16日及以后出生，身体健康,无明显缺陷。下列人员不得报考:（一）现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2021年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考);（二）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;（三）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;（四）试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;（五）招聘为公务员或事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;（六）被依法列为失信联合惩戒对象不能报考;（七）在原单位出现重大医疗事故或被吊销医师执照的人员以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员不能报考;（八）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；（九）应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；（十）招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序公开招聘的笔试和面试工作委托第三方机构组织实施，资格初审、复审、体检、考察工作由领导组办公室负责实施。（一）报名与资格初审报名采取网上报名的形式：报名时间：2021年7月26日9：00至7月30日17：00报名网址：娄烦县人民政府网（报名入口：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/sx/07tylf/）考生（务必使用360浏览器）登陆，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内JPG格式的正面免冠证件数码彩色照片，非正面、免冠证件照片一律不予通过审查。每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。（二）网上资格审查审查时间：2021年7月26日9：00至7月31日17：00。由招聘单位或其主管部门负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查，考生须及时登陆https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/sx/07tylf/查询报名资格审查结果。未改报或虽然改报但仍未通过审查以及因时间原因不能完成审查的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再受理报名。通过资格审查的考生，务必及时打印报名表，在规定的时间内完成全部报名流程。报名过程中如遇到有关网站技术问题的，请及时拨打技术支持电话400-838-9296予以解决。（三）缴费此次招聘不收取报名费用。（四）网上打印准考证请考生及时关注娄烦县人民政府网站，届时在娄烦县人民政府网站公布。（五）开考比例实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。对个别特殊行业、特殊专业或要求层次较高的，确实难以形成竞争的，报“2021年娄烦县公开招聘卫健系统工作人员领导组”批准，可降低开考比例。（六）相关事项1、考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用其它证件报名、考试的均视为无效。2、考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，审查员对报考人员报名信息真实性有异议的，可以要求报考人员传真发送学历、学位等相关资格证明材料复印件，报考人员应及时提供，否则审查员有权不予通过资格审查。3、考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。4、考生必须严格按照后续公告要求的时间节点打印《准考证》并妥善保存以备后续使用，超过打印时间节点后，网站将关闭此项功能，因超时未打印、丢失等原因造成一切后果考生自负。5、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。资格审查贯穿本次公开招聘工作的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，立即取消聘用资格。（二）考试与资格复审考试分笔试和面试。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如果笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。1.笔试笔试时间和地点详见准考证。笔试采取闭卷形式进行，考试时间为120分钟，笔试总分为100分。笔试内容：计算机类、会计学、自动化类、公共卫生与卫生管理类等岗位的笔试科目为公共基础知识，内容包括政治理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作常识等；医师护技岗位笔试科目为卫生公共知识，内容包括法律法规、卫生政策、公共卫生管理、医疗卫生常识及职业道德等。参加笔试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。2.资格复审依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名笔试成绩并列的，全部进入资格复审，人数未达3:1的，报“2021年娄烦县公开招聘卫健系统人员工作领导组”批准，按实有人数进入下一环节。资格复审人员名单、时间及地点在娄烦县人民政府网站公布。资格复审主要审查考生报名时填写信息的各类证书原件以及《服务基层项目人员审核表》等是否符合招聘条件。资格复审合格的在笔试准考证上加盖娄烦县人力资源和社会保障局公章。考生本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。参加资格复审的考生，应提供以下证件及证明材料：报名表、笔试准考证；有效居民身份证、国内毕业生提供毕业证（本科及以上学历提供学位证）、就业报到证或就业协议书、《教育部学历证书电子注册备案表》、相关从业资格证书原件及复印件；档案存放机构出具的存档证明；已就业人员须携带所在单位同意报考证明（公务员、参照公务员管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员还须提供所在单位主管部门及具有人事管理权限部门出具的同意报考证明）；户籍证明材料，提供户口本（户口首页和本人页）原件及复印件。除按上述需要求外，下列人员还需提供以下证明材料：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。报考“服务基层项目专门岗位”的人员，在提供以上证明材料的同时，须下载打印《服务基层项目人员审核表》（附件3），具体事宜详见填表说明。在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人，在提供以上证明材料的同时，还须提供退伍证和退役军人事务部门出具的相关证明。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。若进入资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照该岗位笔试成绩由高分到低分通知下一名人员递补进行资格复审。3.面试参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在娄烦县人民政府网站发布。面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位有效数字，成绩60分为合格(含60分)。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），面试最低合格分数线为65分。不合格者不予聘用。（三）体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检人员名单、时间、地点在娄烦县人民政府网站公布。1.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。2.考察内容：主要对报考者的个人档案、政治思想、道德品质、遵纪守法及现实工作表现以及所提供报考信息的真实性等进行核实。不按规定参加考察者，视同放弃资格。进入体检、考察环节自愿放弃，或体（复）检、考察不合格的不得聘用，由以上原因形成的岗位空缺不再递补。（四）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在娄烦县人民政府网站公示，公示期7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用批复手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。应聘人员被正式聘用后，纳入事业人员编制（县人民医院、县中医院为差额编制，县疾控中心为全额编制），由县人社、编办、卫健、财政等有关部门办理相关手续。工资待遇按国家有关规定执行。聘用人员服务期5年（含试用期6个月，初次就业人员试用期为12个月），试用期满考核不合格者取消聘用资格。聘用人员经人社部门审批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同，服务期内不准办理调动、调离等（用人单位解除聘用合同的情况除外），否则按相关规定处理。考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
五、防疫要求为做好疫情防控常态化下的公开招聘考试工作，保证考务安全，考务人员及报考人员须按照新冠肺炎疫情防控要求，做好参加招聘的防疫工作。
六、特别提示（一）在招聘过程中，所有公示信息、通知、公告等全部通过娄烦县人民政府网公布，不再另行电话通知，请考生及时关注网站信息，考生因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响招聘的，其后果由考生自行负担。（二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。凡社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。（三）咨询电话0351——5322701 139 3512 3616 段锐锋附件：1.娄烦县2021年公开招聘卫健系统工作人员岗位表.xls2.服务基层项目人员审核表.doc扫码下载附件
大专可报！太原市阳曲县人民法院公开招聘工作人员公告
根据用人单位需求，山西浦东红杰人力资源有限公司受山西省太原市阳曲县人民法院委托，面向社会招聘法警3名，书记员1名，法律事务助理1名，现将招聘内容公告如下：
一、招聘原则
本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则组织本次招聘工作。
二、报考条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的政治素养，品行端正，公道正派，积极向上。
3．热爱法律工作，具有符合要求的工作岗位能力及良好的职业操守，具有一定的解决实际问题能力。
4．具有正常履职的身体条件，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（二）具体条件
1．曾受过刑事处罚或治安处罚的；2．因违纪违规被开除、辞退、解聘的；3．有较为严重的个人不良信用记录的；4．本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的,被纳入法院失信被执行人名单的；5．本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；6．身上有纹身者；7．其他不宜从事本工作情形。
三、招聘程序（一）组织报名1.信息发布：山西红杰人力人才网：（http://www.hjrlrc.com）2.报名方式：网上报名
3.报名时间：2021年7月15日—7月17日。上午：8:30—11:30，下午：14:30—18:00（周六、日及法定节假日正常报名）；4.网上报名流程：①报名方式请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/）开始按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。②点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传，扫码缴费成功后视为报名完成。③完成报名流程，经我公司审核通过后视为报名成功，于2021年7月18日早上9:00-至下午18:00，统一下载并打印准考证。5.报名时需要携带的材料（1）报名表，报名者登录山西红杰人力人才官网（http://www.hjrlrc.com），在网站首页右下角资料下载栏,下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》点击此处下载报名表；（2）本人二代身份证正反面复印件；（3）户口簿(首页和本人页)复印件；（4）毕业证复印件；（5）学信网打印带有二维码学历认证备案表；（6）无犯罪记录证明(关注微信“山西公安”公众号，自行打印)；（7）近期红底一寸彩照4张；报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。本次招考费为每人200元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取；以上情况如有变化，以公告通知为准。（二）资格审查报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司按照报考条件进行资格审核，筛选出符合条件的考生。（三）理论笔试1.笔试时间地点：等待电话通知（保持电话畅通）。2.笔试内容：包括基础法律知识、时事政治、公文写作、计算机基础知识等。法警加试一项：体能测试（一）体能测评项目：队列动作、男生1000米、女生800米。参加体能测评的项目中，有一项不达标的，视为体能测评结果不达标，不予进入下一环节。（二）注意事项：参加体能测评人员应提前30分钟进入指定侯考区。未按规定时间到场的考生，将取消考试资格。具体测试地点电话通知（请保持电话畅通）3.笔试形式：采取闭卷考试的形式，时间90分钟。4.笔试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位；5.笔试成绩从高至低按1：2的入围比例确定综合面试人员，笔试成绩按40%的比例计入总成绩。（四）面试1.面试工作由山西浦东红杰人力资源有限公司组织实施；2.面试时间及地点：等待电话通知（保持电话畅通）。3.参加面试人员名单及地点等详细信息请关注山西红杰人力人才网（http://www.hjrlrc.com）进行查询；4.面试采取结构化面试的方式进行。每位考生面试时间为5分钟,回答一道问题。面试主要测试应试人员适应岗位要求的基本素质,实际工作能力和发展潜力,包括与拟聘岗位有关的知识、经验、能力、性格和价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表和自我情绪控制等；5.面试成绩按60%的比例计入总成绩；6.总分值100分，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数(尾数四舍五入)。面试后,依据总成绩排名,按照计划招聘人数等额确定体检、考察对象；按总成绩高低排名，成绩高者进入体检环节）。（五）政审对拟录取人员进行政审，重点考察思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补。（六）体检体检由山西浦东红杰人力资源有限公司统一安排三甲以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按综合成绩从高分到低分依次递补。（七）录用及公示体检、政审通过后，按照笔试、面试综合成绩由高到低的顺序确定拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。（八）签订劳动合同公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订劳动合同。所有拟录用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃录用资格。（九）岗前培训对拟聘用的人员进行政策法规、业务知识、公务礼仪、职业道德等方面的岗前培训。
四、薪酬待遇根据院统筹标准发放。
五、工作地点山西省太原市阳曲县人民法院
六、注意事项（一）按招聘岗位数1：1的比例确定录取人员名单，若出现综合成绩同分的，按面试成绩先后顺序，高分者录取。（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。（三）本次招聘，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。（四）咨询电话有关招聘信息，可咨询山西浦东红杰人力资源有限公司招聘部。电话：0351—7656999 0351-733966615525487788 （微信同步）
七、温馨提示疫情期间，山西浦东红杰人力资源有限公司将严格做好考试场所的疫情防控工作，也请报考人员自觉接受体温检测，佩戴口罩，做好个人防护。本公告由山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释.山西浦东红杰人力资源有限公司2021年7月14日
大专可报！太原市应急管理局综合行政执法队招聘工作人员公告为认真贯彻落实习近平总书记“对党忠诚，纪律严明，赴汤蹈火，竭诚为民”训词精神，进一步抓好应急救援队伍管理建设，提高突发事故应急处置能力，经太原市委、市政府批准，太原市应急管理局会同太原市退役军人事务管理局将委托第三方人力资源有限公司面向社会以退役军人优先公开招聘15名太原市应急管理综合行政执法队工作人员，现就相关政府购买服务事宜公告如下：
一、招聘原则1、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；3、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位本次公开招聘15名。其中，应急救援人员10名，应急救援平台综合人员5名。
三、招聘对象及条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；3、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；4、已就业人员报考时，须征得所在单位同意，并在资格复审时提供书面证明；5、符合各报考岗位所需的年龄、学历、专业及其它条件：5.1应急救援队员（10名）应急救援队员岗位职责：承担我市范围内应急救援任务，主要参与危险化学品救援任务及上级交办的其他救援任务。5.1.1要求具有高中及以上学历的未婚男性公民，在18周岁以上（2003年7月1日以前出生），35周岁以下（1986年7月1日及以后出生），男性身高1.70米以上。5.1.2同等条件下退役军人、消防退役士兵、合同制消防员、有A、B驾驶执照的、具有相关技能等级的人员优先录用（全国比武竞赛获取名次的优先录用）。其中退役军人有退役士兵证的招聘考试总成绩加2分，有立功受奖情况并提供相关证明经过审核的招聘考试总成绩加3分，受过其他表彰有相关证明并通过审核的招聘考试总成绩加2分，退役军人总加分不超过5分。有A、B类驾驶执照的总分加2分，与其他类加分项合计加分不超过5分。5.2应急救援平台综合管理人员（5名）应急救援平台综合人员岗位职责：承担应急救援平台综合事务管理和平台运维等工作。5.2.1要求具有大专及以上学历的公民（女性优先），在18周岁以上（2003年7月1日以前出生），35周岁以下（1986年7月1日及以后出生），身高1.60米以上。5.2.2较强的公文写作能力和文案编辑能力，熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件使用。5.2.3熟悉档案管理相关法规、规范、标准，以及各门类档案管理流程。5.2.4具有国家普通话等级证书。5.2.5计算机相关专业或者具有计算机等级证书者优先；5.2.6曾经从事过平台应急接处警、值班值守经验者优先；5.2.7熟练掌握摄影摄像相关器材、技能和视频剪辑、照片处理等相关软件者优先。5.2.8具有宣讲经验，形象气质良好，口齿清晰，有良好的口语表达能力、沟通能力、临场应对能力。6、以上岗位如报名者有下列情形之一的不得报考：6.1曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，受党纪政纪处分,处分期未满的人员，以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；6.2公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）及事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；6.3试用期内的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员，现役军人、现在校学生不得报名（在读的全日制专升本、研究生也不得以已取得的学历报名）；6.4其它不符合报考资格条件的人员；6.5参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；6.6 处于孕期的女性。
四、招聘方法及程序本次公开招聘委托山西人合惠程人力资源有限公司办理。1、报名时间：2021年7月14日至2021年7月23日，每日上午9:00-12:00，下午14:00-17：30。2、报名办法报名采取现场报名方式。现场报名地点：太原市万柏林区迎泽西大街119号公元时代城A座1204（公交乘车路线：乘坐1、822、832、859、39、12、813等到下元站下车）3、报名资料报名时需按顺序整理并提交以下材料：1）一寸近期红底照片3张（现场获取报名表后自行贴一张，其它2张背面用铅笔写上名字），两寸近期红底照片2张（背面用铅笔写上名字）；2）身份证复印件2份（验看原件）；3）户口本复印件2份（户口本首页及本人页复印在一张纸上，验看原件）；4）学历证复印件2份（验看原件）；5）大专及以上学历在“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份；6）公安机关（户籍所在地派出所）出具的本人无犯罪记录证明原件及复印件一份或关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份；7）其他证件原件及复印件1份；8）个人征信1份；9）单位同意报考证明1份（已就业人员提供）。（复印件全部用A4纸自行复印，报名资料恕不退还。）报名人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。4、资格审查及报名确认报考人员通过资格审查的，报名资料将不再做更改，并现场交纳报名考试费200元整（未通过报名审查的不须交费，报名结束后报名考试费恕不退费）。通过资格审查的，不能再报考其它岗位；2021年7月18日18：00之前，报考申请未通过资格审查的，可以申请报考其他岗位。实际报名人数与拟招聘人数比例原则上应达3：1以上方可开考（具体情况根据实际商榷）。5、考试安排考试分为体能测试、笔试、面试，考试成绩保留两位小数点（四舍五入），采取百分制形式。通过体能测试者方可参加笔试及面试（应急救援平台综合管理人员不参加体能测试）。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试时间、地点另行通知，请关注山西人合惠程人力资源有限公司微信公众号（1）体能专业测试:满分100分，60分即为通过。体能专业测试方式、时间、地点另行通知。测试结束后，通过体能测试者方可参加笔试和面试。（2）笔试：满分100分，本次考试采取闭卷方式进行。笔试内容以笔试公告为准，笔试考试结束后，根据笔试成绩从高到低排序，按3：1的比例确定进入面试资格人选，如有并列，并列人员一并进入面试资格复审。人数未达3：1的按实有人数确定。（3）面试：满分100分，采用半结构化面试，面试时间、地点另行通知。面试结束后，以考试总成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。如有并列，笔试成绩高者优先；如笔试成绩也相同，再加试一场面试，成绩按面试加试成绩排序。进入面试人数少于或等于招聘人数的岗位，面试成绩须达到65分。6、体检与考察根据考试总成绩由高到低排名，按照招聘名额1：1的比例确定拟录用人员名单后由山西人合惠程人力资源有限公司统一安排指定体检中心进行体检。体检费用自理，体检标准及项目参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目执行。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。体检合格人员由用人单位组织考察，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。进入体检和考察环节的考生不得随意放弃，对随意放弃体检和考察的考生，将按有关规定记入诚信档案库。体检、考察不合格的不得聘用。7、政审根据所提供的公安机关（户籍所在地派出所）出具的本人的无犯罪记录证明、本人所在单位意见进行审查。
8、公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西人合惠程人力资源有限公司微信公众号上公示5个工作日，在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格；公示期满无异议的，按规定办理相关手续。
五、签订合同，办理聘用手续按照有关规定，新聘用人员试用期满经考核合格后正式聘用，与山西人合惠程人力资源有限公司签订劳动合同并办理聘用手续。试用期6个月，试用期考核不合格者，不予聘用。新聘用人员在用人单位有最低服务年限要求的，服务期限内不得办理调动手续。
六、聘用人员的待遇保障本次招聘人员均按照4872元月工资标准执行，包含单位及个人部分社保费用、服务费、工资等费用。
七、联系方式本次招聘如有任何疑问请致电查询。岗位咨询联系电话：0351-7327040 太原市应急管理综合行政执法队招聘咨询联系电话：0351-2348234 张女士特别提示：本次公开招聘考试不指定任何考试指导用书，不委托任何机构或个人举办考试培训班，请广大应聘者提高警惕勿上当。以上情况如有变化，以山西人合惠程人力资源有限公司通知为准，本次招聘最终解释权归山西人合惠程人力资源有限公司所有。
太原市应急管理局太原市退役军人事务管理局山西人合惠程人力资源有限公司2021年7月14日
太原市城乡管理行政执法局招聘工作人员公告
因业务发展需要，太原青创决定面向社会招聘城乡管理行政执法局协管员。一、招聘岗位及名额城乡管理行政执法协管员10名二、岗位职责与报名要求（一）主要职责1、协助完成杏花岭区的城乡管理执法工作；2、完成执法局杏花岭分局交办的其他任务。（二）报名条件1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法违纪记录；作风优良，有吃苦耐劳、乐于服务和甘于奉献的职业品德，有较强的事业心、责任心和团队协作精神，热爱城管事业；2、身体健康，五官、体形端正，无明显生理缺陷；3、学历：高中（含职业高中）及以上学历，退伍军人及警校毕业生优先；4、年龄：30周岁以下（1991年7月1日后出生）；5、性别：男，身高：170cm及以上；6、有下列情形之一的，不得报名：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处罚的；（2）有违法犯罪嫌疑正在立案审查的；（3）曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的；（4）虽未受过治安处罚，但本人有劣迹行为的；（5）有吸毒、贩毒行为的。
三、工作待遇（一）薪资待遇：基本工资2000元/人/月，绩效工资500元/人/月；（二）保险待遇：按国家规定参加社会五项保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）、商业意外险。
四、招聘流程（一）报名日期与报名地点1.报名日期：2021年7月 9日至2021年7月31日（报名时间为上午08：30-11：30，下午14：30-17：30）。2、报名地点：太原市杏花岭区三墙路东大盛世华庭A1座2610号，太原青创人力资源有限公司（乘车路线：乘坐25、615路公交车在北肖墙坝陵南街口下车，809路公交车在坝陵南街北肖墙口下车）；（二）报名资料与资格审查1、报名时携带如下资料：（1）本人二代身份证原件及复印件3份；（2）近期同版一寸红底免冠照3张（背面写清姓名）；（3）毕业证书、退伍证（退伍军人的提供）原件及复印件2份；（4）报名登记表1份（请报名者下载《太原青创报名登记表》打印并填写；
五、其他（一）太原青年创业服务中心官网（http://www.tyqc.com.cn）；（二）“太原青年创业服务中心”微信订阅号（微信号：tyqchr）；（三）“太原青创人力资源”微信订阅号（微信号：tyqcrlzy）；（四）咨询电话:0351-3090226 王老师。太原青创人力资源有限公司
太原市小店区工业和信息化局公开招聘19名工作人员
根据工作需要，太原市小店区国有企业退休人员社会化管理工作领导组办公室委托山西秀瑞人力资源服务有限公司面向社会招聘19名劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则按照公开公正，公平竞争，择优聘用的原则实施本次招聘工作。
二、用工形式劳务派遣形式。被派遣人员与山西秀瑞人力资源有限公司签订《劳务派遣合同》，经测评合格后派遣至小店区工业和信息化局所分配的工作区域从事辅助性工作，合同期限为两年。
三、招聘人数及报名条件招聘人数：19名。招聘条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；3.具备大专及以上文化程度；4.年龄要求在18周岁至35周岁；5.身体健康、五官端正、形象良好、无生理缺陷，能胜任应聘岗位的工作；6.自愿从事工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配，具有正常履职的身体素质、文化条件和工作能力；有以下情形之一的，不得录用：<1>受过刑事处罚或者治安管理处罚的；<2>有较为严重的个人不良信用记录的；<3>因违纪违规被开除、辞退、解聘的；<4>本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的；<5>身上有明显疤痕或纹身的；<6>有生理缺陷的；<7>本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动；<8>其他不宜从事本工作情形。
四、工作待遇试用期1个月，工资2240（含社会保险个人部分），依法为聘用人员缴纳社会保险。（五险：养老、医疗、工伤、生育、失业保险）。
五、招聘程序1、报名方式此次采用现场报名方式,。<1>报名时间：2021年7月2日-7月18日，早9：00—12:00 午14:30—17:00；<2>报名地点：山西秀瑞人力资源有限公司。山西秀瑞人力资源服务有限公司山西省太原市小店区北营街道龙园小区17号楼华晋大厦12层太原市小店区北营街道龙园小区17号华晋大厦12层。（公交乘车路线：70路、327路、837路、837支路东中环坞城东街下车）<3>报名时需要携带的材料：（1）本人身份证复印件3份、户口簿（首页及本人页）1份、毕业证复印件1份、学信网打印学籍信息1份、户籍所在地派出所开具无犯罪记录证明原件1份（退伍军人携带退伍证复印件1份）（以上资料均提供原件）（2）本人近期正面免冠同版一寸红底彩色照片4张。（3）复印件全部用A4纸复印报名资料恕不退还。（4）报考人员须现场填写《报名登记表》，提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。（5）考务费200元/人。以上情况如有变化，以我公司通知为准。2、资格审查工作人员对报名人员材料进行资格审查，报考人员在提交报名申请后，通过资格初审的，电话通知资格初审结果及参加笔试人员。3、考试安排（1）笔试考试时间：报名结束后，对资格核通过者通过山西秀瑞官网、微信公众号方式通知参加笔试人员考试时间；笔试内容：考试内容为公共基础知识，资格审查未通过的不再另行通知。笔试结果由山西秀瑞人力资源服务有限公司发布合格人员名单，将统一安排进行面试。（2）面试面试由山西秀瑞人力资源服务有限公司组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点、方式在山西秀瑞官网及微信公众号内公布。4、体检体检由山西秀瑞人力资源服务有限公司统一安排指定体检中心进行体检。体检费用由参加体检者自行承担，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；5、签订派遣合同：由山西秀瑞人资资源服务有限公司办理劳务派遣入职手续，签订劳动合同，合同期限为两年，到期后合同自动终止或视情况续劳务派遣合同。此次招聘按照报名、初审、面试、体检等程序实施，所有程序及进度查询请咨询0351-2168555、0351-2168666，情况如有变化，以最新通知为准。
六、咨询电话有关招聘信息，可咨询招聘办公室。电话：0351—2168555 0351-2168666以上所有招聘程序及进度请关注山西秀瑞人力资源服务有限公司官网（http://www.sxxrrl.com）通知，如有变动，以我公司发布补充公告为准。最终解释权归山西秀瑞人力资源服务有限公司所有。
太原市档案馆公开招聘工作人员
太原市档案馆拟公开招聘2名就业见习工作人员，现将招聘相关事宜公告如下：单位简介：太原市档案馆是集中统一管理太原市委、市政府及市直机关、企事业单位重要档案资料的基地，是市委直属公益一类事业单位。近年来，太原市档案馆在市委、市政府的正确领导和大力支持下，以“为党管档、为国守史、为民服务”为己任，围绕大局，埋头实干，努力建设公共服务型档案馆，竭力打造成为太原人民回望历史变迁、感受时代新貌的桥梁，先后被人社部、国家档案局授予“全国档案系统先进集体”称号，被省委省政府确定为“山西省爱国主义教育基地”，被太原市劳动竞赛委员会授予“太原市五一劳动奖状”等。一、岗位名称：青年就业见习岗位（办公室文员、人事部经办员各1名）
二、岗位要求：年龄在28周岁以下，离校2年内未就业的高校毕业生，身体健康、品行端正
三、收入待遇：1700元/月，办理人身意外伤害保险；见习期满考核合格，由人社部门出具《见习证明》。
四、教育程度：大学本科及以上，专业不限
五、工作时间：朝九晚五，周六、日正常休息等。
六、符合条件者：可持下列有效证件到太原市档案馆人事部进行资格审核：（1）身份证或户口簿；（2）学历证书；（3）《就业创业登记证》。备注：符合就业困难人员条件的高校毕业生，还应出具相关证明。联系人：何永青、徐刚电 话：2366980（人事部）传 真：2366964邮 箱：tydajrjc@163.com单位地址：太原市万柏林区南屯路南屯街1号工作地点：太原市为民服务中心7层太原市档案馆
某城区事业单位办公室工作人员1名
岗位要求：年龄28周岁以下，本科以上学历，有一定的文字功底，汉语言文学、中文等专业优先。
待遇：2300元/月，五险，双休，有食堂。
工作地点：太原市迎泽区
工作形式：劳务派遣
简历投送邮箱地址：326575904@qq.com
应聘面试时间：另行通知
招聘咨询电话：0351-3090226
某城区事业单位窗口工作人员2名
岗位描述：窗口业务的受理办结和协助基层公共管理、社会服务等。
岗位要求：年龄28周岁以下，男性身高170cm以上，女性160cm以上，本科以上学历，汉语言文学、法律、管理专业。
待遇：2200元/月，绩效奖金300元/月，五险，朝九晚五，双休，有食堂。
工作地点：太原市迎泽区
工作形式：劳务派遣
简历投送邮箱地址：326575904@qq.com
应聘面试时间：另行通知
招聘咨询电话：0351-3090226
太原市晋源区人大常委会办公室招聘工作人员公告
晋源区人大代表联络服务中心因工作需要，现面向高校毕业生招聘合同制工作人员3名，具体从事办公室行政及材料写作工作。岗位要求：
1.大学本科及以上学历，专业不限（文科专业优先）；
2.具有较强的责任心、扎实的文字写作能力和语言表达能力。适合励志报考公务员的高校毕业生提前适应机关工作。
工作地点：
太原市晋源区人民政府办公大楼
薪酬待遇：
1.基本工资1900元；
2.单位有来往市区班车、机关食堂、午休宿舍。
个人简历请发送至：67058684@qq.com
拟于7月初组织笔试、面试，择优录用。
联系人：李中元 联系电话：0351-6592661
太原市晋源区人大常委会办公室
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