大专可报！晋中市委宣传部2021年公开招聘工作人员公告

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提供专业权威备考指导晋中市委宣传部因工作需要，现委托晋中市同泽劳务派遣有限责任公司，面向社会公开招聘事业单位劳务派遣人员。具体如下：一、招聘原则本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则实施。招聘人员采用劳务派遣制用工、不占编制、纳入财政预算。
二、招聘岗位要求及招聘人数本次拟招聘劳务派遣人员15名。具体招聘岗位、人数、条件等情况见《晋中市委宣传部公开招聘事业单位劳务派遣人员岗位信息表》。
三、招聘条件(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；(二)具有良好的政治素质和道德品行；(三)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；(四)具有完全民事行为、流畅的语言表达、正常的人际沟通能力；(五)年龄为30周岁以下(即1991年8月1日之后出生)；(六)有下列情形之一的人员不得报名：1、受过刑事处罚、行政处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；2、接受强制戒毒、社区戒毒、社区康复或有吸毒史的；3、有较为严重的个人不良信用记录的；4、曾因违法违纪被国家机关、行政机关、企事业或其他单位开除公职、开除党籍、辞退或解除聘用关系的；5、本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家安全活动的；6、在读学生且未取得毕业证者；7、其它不宜从事本工作情形的。四、招聘程序按照发布公告、报名登记、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示等程序进行。1、发布招聘公告通过微信公众号“晋中市人力资源”进行发布。2、报名登记及资格审查(1)报名采用网上报名方式进行。关注微信公众号“晋中市人力资源”官方微信，准确填写“应聘报名表”，后将填写完整的报名表及资格审查所需材料原件扫描后发至[e-mail]邮箱，通过资格审查后将由劳务派遣公司联系本人，认证报名完成（如有疑问请致电：0354-3065857/2722222）。其中报名表照片为本人近期1寸免冠正面彩色照片（295×413像素，jpg或jpeg格式）。报名时间：2021年8月10日--2021年8月16日下午17：00截止（截止时间以收到完整报名邮件时间为准）。联系电话：[phone](2)报名时需提供的证件及资料：有效身份证明、无犯罪记录证明、学信网查询学历证明截图、毕业证及相应资格证原件扫描，近期一寸红底免冠照片1张，发送至指定邮箱，应聘者所提供的各类证件务必真实有效。（3）资格审查：报名时，由劳务派遣公司对报考人员进行审查，确认证件是否真实、齐全、有效，认定报考人员的报考资格。对于提供虚假材料的，一经查实，立即取消聘用资格。（4）考务费：200元/人（由劳务派遣公司工作人员联系报考人员，核实信息后收取），建档立卡贫困户、零就业家庭提供相关证明可免收考务费。（5）准考证领取时间、地点：电话通知。3、考试考试包括笔试和面试两部分。（1）笔试笔试采取闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》《时事政治》。考试时限90分钟，满分为100分。笔试成绩由高分到低分排序，按2:1的比例依次确定入围面试人选；不足2:1比例的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入面试环节。笔试时间、地点见《准考证》。（2）面试面试内容：考察应聘者形象气质、综合能力及与应聘岗位相对应的相关专业水平等。评分标准：面试分值为100分，各评委的分值相加后的平均值，即为考生考场面试成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留小数点后两位数)，按由高分到低分1:1的比例入围参加体检，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序。面试时间、地点电话通知。4、体检由晋中市同泽劳务派遣有限责任公司负责组织入围人员体检，不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员，视作自动放弃聘用资格。体检费用由考生自理。体检不合格的，本人提出异议后，可在上一级医疗机构复检，体检结果以复检结论为准。体检时间、地点电话通知。若体检合格人员少于拟聘用人数时，按考试总成绩名次依次由高到低依次递补。5、政审与考察体检合格的应聘者，由晋中市宣传工作指导中心组织对其本人以及家庭主要成员进行政审，考察思想政治表现、道德品质等情况。政审阶段，因政审不合格出现招聘岗位缺额时，按综合成绩名次由高到低依次递补。拟聘用人员还需要进行考察，考察内容包括：政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等。公示根据资格审查、考试总成绩、体检和政审情况，按招聘人员1:1比例等额确定拟聘用人员，在微信公众号“晋中市人力资源”进行公示。
五、签订劳动合同及薪资待遇（一）签订劳动合同公示无异议的人员确定为拟聘用人员，与晋中同泽劳务派遣有限责任公司签订劳务派遣合同，首次合同期限为三年，试用期两个月，试用期满考核合格者，正式聘用，不合格者取消聘用并退回劳务派遣公司，按综合成绩由高到低依次递补。晋中市宣传工作指导中心与晋中市同泽劳务派遣有限责任公司签订《劳务派遣协议》。聘用人员由聘用单位和劳务派遣公司双重管理，工资、社会保险、个人人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。用人单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核，并将考核结果抄送劳务派遣公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系，其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后，根据用人单位需求，经考核合格可续签合同。（二）薪酬待遇聘用人员薪资按2800元/月计算，并按规定缴纳养老保险、基本医疗保险（含生育保险、补充医疗保险）、失业保险、工伤保险、商业意外险，单位应缴部分由单位承担，个人应缴部分从每月薪资中代扣代缴。
六、纪律监督公开招聘工作严格按照规定的条件、程序和标准，全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。监督电话：[phone]
七、注意事项本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。本次招聘考试时间会在报名结束后近期进行，请各位考生随时准备应考，由于个人原因不能参加考试者责任自负。如有调整，都以微信公众号“晋中市人力资源”发布更正公告或以电话[phone]通知为准。晋中市同泽劳务派遣有限责任公司 2021年8月9日

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