太原幼儿师范高等专科学校、山西应用科技学院、山西工程技术学院招聘公告

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山西工程技术学院公开招聘人事代理人员公告

山西工程技术学院是山西省教育厅直管的公办全日制普通本科院校，位于山西省阳泉市开发区学院路1号。为进一步加强教职工队伍建设，不断提高教师队伍整体素质，根据工作需要，现面向社会公开招聘人事代理人员。一、招聘岗位及数量公开招聘人事代理人员40名，全部为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件详见《山西工程技术学院公开招聘人事代理人员岗位表》（附件1）。
二、招聘对象符合招聘条件和岗位所需具体要求的应往届硕士研究生，同时招聘部分符合条件和岗位所需具体要求的应往届本科及以上毕业生。
三、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁。2.遵守中华人民共和国宪法和法律。3.具有良好的品行。4.具备正常履行职责的身体条件、心理条件。5.具备岗位所需的学历学位要求、专业或技能要求。6.硕士研究生年龄原则上不超过35周岁（1985年8月16日以后出生），有行业、企业工作经历且具有相应的中级及以上专业技术职务（或执业资格）的本科毕业生，年龄原则上不超过40周岁（1980年8月16日以后出生）。7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。不得报名应聘的主要情形：（1）现役军人和在读的非应届毕业生（其中，非2021年应届毕业的研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考），不能报考；（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;（4）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考。（5）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。招聘条件或岗位要求的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
四、招聘程序（一）发布公告在学校网站发布招聘公告，内容包括：招聘岗位及人数、招聘对象、报名时间、考试方式、招聘纪律等。（二）网络报名学院设专用招聘邮箱（邮箱号[e-mail]），接收应聘者投递应聘电子材料。每人限报一个岗位。报名时间8月16日至9月20日。1.报送电子材料及格式要求：应聘人员将以下报名材料按要求全部扫描后存放于一个文件夹（每种材料要单独存为文件，并加注相应的文件名，不要粘贴在一个word文档中），以压缩文件格式发送至指定邮箱。文件夹名称为应聘岗位+应聘专业+姓名。如：专技岗位2+3.机械工程+张三）。2.报名提交材料：（1）《山西工程技术学院公开招聘人事代理人员报名表》扫描件（见附件2）。表格打印后由本人手写签字，粘贴本人近期免冠1寸彩色照片。每人只能应聘一个岗位。报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如招聘岗位专业要求为二级学科专业，毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，并提供毕业学校相关管理部门出具的所学具体专业的证明和学习成绩单。（2）本人身份证扫描件。（3）学历、学位证书扫描件。（4）已毕业的留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书扫描件。（5）已就业的还须出具单位同意报考证明扫描件；与人才中心签订的人事代理合同书扫描件。以上材料发送扫描件的同时要各复印一份，邮寄到阳泉市开发区学院路山西工程技术学院人事处（邮编045000）。资格复审时必须提供上述材料原件。（三）资格审查公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者的招聘条件逐项进行资格初审、复审，资格初审在报名后笔试前进行，资格复审在面试前一天进行，确保资格审查客观、严谨、公正。取得国（境）外学历学位的应聘人员所学专业是否符合招聘条件，由公开招聘工作领导组办公室组织相应专家组（3-5名本专业或相近专业专家）对其专业是否符合招聘岗位要求进行认定。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员的应聘资格。应聘人员未按规定时间、地点报送资格审查材料的，视为自动放弃。资格初审符合招聘条件的人员，将通过学校网站公布。资格复审合格人员当面告知。（四）考试的内容和方法考试包括笔试和面试环节。每个岗位应聘报名人数与岗位用人指标数比例达到3：1时，采取笔试和面试结合方式；不达3:1时，不再进行笔试，直接进入面试环节。笔试和面试采取百分制形式。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。直接面试人员的面试成绩即为考试总成绩。笔试、面试和考试总成绩均保留两位小数（四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。总成绩最低合格分数线为60分，不达60分的不予进行体检与考察。笔试、面试、体检时关于疫情防控措施及考生注意事项，学院将按照山西省和当地疫情防控部门的最新文件精神和有关规定，专门进行部署安排，并通知考生共同遵守执行。1.笔试（1）笔试为综合能力测试。主要包括教育法律法规、教师职业道德、应用文写作、形势与政策、高等教育理论和习总书记关于教育的论述、高等数学。考试不指定统一教材。（2）笔试以闭卷方式进行，满分100分。（3）笔试结束7日内，在学校网站公布笔试成绩。2.面试按照笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选，不达1:3比例的按实际人员确定面试人选，并在学校网站公布参加面试人员名单、面试时间、地点、内容、方法及要求等。面试主要根据招聘岗位的专业特点，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能。面试成立面试考官小组，人数5-9人。面试成绩于当天公布。笔试和面试的具体事项均在校园网上专门通知，不逐一通知应聘者，请应聘者随时关注网上公布信息。（五）体检和考察根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1比例确定体检与考察人选。体检与考察由学院组织实施。1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在山西工程技术学院网站通知，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在体检结果告知7日内提出复检申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。学院、应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。按照身心健康的基本条件，应聘人员体检时须同时进行心理测试，达到心理健康的基本要求，否则不得录用。3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。学院成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。体检、心理测试、考察不合格者不得聘用，由此形成的岗位空缺以及本人放弃形成的岗位空缺按总成绩顺序递补。（六）公示与聘用根据笔试、面试、体检、考察结果，经学院领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学院网站公示5个工作日。公示期满无异议的，学院通知拟聘用人员在规定时间内到学院人事处办理相关手续。未在规定时间内办理相关手续者，视为自动放弃聘用资格。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
五、薪酬福利待遇按照学院人事代理人员相关文件规定，完成学院规定的教学、科研及管理工作任务按月发放工资，考核合格，硕士研究生应发工资年约6万元左右（含基本工资、绩效工资、精神文明奖、取暖费等）。学院提供单身住宿。根据《阳泉市人才激励二十条（试行）》，聘用人员到岗后经本人申请，学院帮助申报有关待遇。人事代理人员合同期内，享受国家规定的公休假、婚假、产假等。人事代理专业技术人员可按上级主管部门和学院规定与学院同类人员一起参加专业技术职务任职资格的评审与认定，执行学院相关规定。申报各类科研项目和评奖评优等与事业编制人员同等对待。同时，学院按国家、山西省和阳泉市的有关规定为其缴纳社会保险。社会保险费用按有关规定执行，其中本人应承担的部分从本人的工资中扣缴。聘用人员的档案人事关系委托阳泉市人才市场管理。
六、招聘工作纪律（一）建立舆情监测报告制度，强化应急处理。切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向学院报告。（二）严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在学院官方网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。（三）严格落实回避制度。认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。（四）加强监督巡视力度。学院纪检监察机构要加强对招聘工作的内部监督力度。（五）严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向学院人事部门、纪检监察机构投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按有关规定进行处理。
七、咨询监督报名咨询：山西工程技术学院人事处。联系人：张老师，电话：[phone]监督电话：[phone]咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。网 址：http://www.sxit.edu.cn/电子邮箱：[e-mail]附件：1.山西工程技术学院公开招聘人事代理人员岗位表2.山西工程技术学院公开招聘人事代理人员报名表扫码下载附件
山西工程技术学院2021年8月16日

太原幼儿师范高等专科学校2021年招聘24名教师公告

山西浦东红杰人力资源有限公司受太原幼儿师范高等专科学校委托，面向社会招聘一批优秀代课教师，本着公平、公开、平等、竞争、择优的原则，现将招聘内容公告如下:一、招聘人员职位和人数招聘临时外包教师24名；附表：太原幼儿师范高等专科学校工作岗位表：
二、招聘条件（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。2、热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，有良好的职业道德，服从分配。3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作需要。4、符合国家计划生育政策。（二）具体资格条件1、年龄：23周岁--45周岁2、具有岗位要求的学历证、学位证、教师资格证等相关资格证、计算机资格证、中共党员和相关工作经历者优先录用。
三、招聘程序（一）组织报名1.报名实行现场报名和网上报名。2.报名时间为2021年8月16日—2021年8月25日。上午：8:30—11:30，下午：14:30—18:00（周六日正常报名）；3.报名地点：太原市小店区龙城南街诺德清华里A座407。4.网上报名流程：点击查看网上报名解读说明1) 报名方式请用电脑登录红杰招考系统输入网址（http://bm.hjrlrc.com/），按照系统提示找到相对应的报考单位，点击报名，报名后会弹出相对应的招聘公告，仔细阅读招聘公告，阅读完成后，点击公告最下方接受按钮，开始注册新用户，按照用户栏仔细填写姓名、身份证号、手机号、微信号、同时设置8位以上的密码，设置完成后再次输入注册密码确认，确认无误后，点击注册按钮。2) 点击注册按钮后，弹窗弹出注册成功提示，点击确定按钮，同时会进入红杰考试报名系统，按照报名系统项目栏，逐一填选并确认相关信息。所有报考资料分别用手机拍照或扫描仪扫描成图片格式（格式为jpg图片格式,然后使用压缩软件将图片压缩为50-90kb之内），图片按照规定压缩成功后，按照相对应的上传格式栏逐一上传。扫码缴费成功后视为报名完成。3) 完成报名流程，经我公司初审通过后视为报名成功。5.报名时需准备的材料：1）报名表，报名者登录山西红杰人力人才官网（http://www.hjrlrc.com），在网站首页右下角资料下载栏,下载并填写《山西浦东红杰人力资源有限公司劳务工作人员报名表》点击此处下载报名表；2）本人户口簿（首页及本人页）、身份证、毕业证（所有证件均要求带原件并附复印件2张）；3）本人近期正面、免冠、同版、一寸红底彩色照片4张；4）学信网打印二维码学历认证2份；5）个人简历复印件2份；6）无犯罪记录证明2份；7）报考费每人100元，由山西浦东红杰人力资源有限公司收取；8）复印件全部用A4纸复印，报名资料恕不退还。报考人员提交的报名申请材料须真实、准确、完整。以上情况如有变化，以现场通知为准，请保持手机畅通；（二）资格审查报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的， 一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。报考者报名信息由山西浦东红杰人力资源有限公司工作人员进行初审，初审合格者方可进行报名。
四、面试面试时间及内容：待定。具体时间、地点以电话通知为准，请考生保持电话畅通。
五、体检体检由本公司集中统一进行入职体检。
六、公示根据组织考察合格情况确定拟聘用人员名单，对拟聘用对象在山西浦东红杰人力人才网公示3个工作日。公司网址：http://www.hjrlrc.com/
七、签订劳动合同公示无异议者办理相关聘用手续。由山西浦东红杰人力资源有限公司与被录用人员签订临时外包合同。所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理相关手续的，视为放弃聘用资格。
八、人员录用和工资待遇（一）录用。录用人员与山西浦东红杰人力资源有限公司签订临时外包合同，合同期限一学期（一学期后根据个人情况和工作表现决定是否续签）。（二）工资待遇：按实际带课量计工资。（三）学校分为南、北两个校区，上下班有接送车 。
九、注意事项（一）不负责户口问题，不负责配偶调动、工作安排。（二）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格，如已签订劳动合同的，聘用单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。（三）本次招聘报名费100元，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。（四）本次招聘工作的相关时间，由太原幼儿师范高等专科学校和山西浦东红杰人力资源有限公司协商后可根据工作进度作出适当的调整，并将调整时间及时在红杰人力人才信息网上公布，请参加应聘的考生自行关注相关信息。（五）疫情期间请应聘的考生，注意全程防护，现场报名及面试环节需全程佩戴口罩，提供健康码、行程码、14天体温监测记录。（六）本公告山西浦东红杰人力资源有限公司负责解释。报考咨询电话：[phone]（微信同步）

山西应用科技学院招聘教师、干事公告

山西应用科技学院是一所以工学为主，管理学、经济学、艺术学、文学、教育学等多学科协调发展的全日制普通本科高校。学校奉行“以质量求生存，以特色求发展”的办学理念，以新工科为抓手，着力培养应用型人才。学校地处山西转型综改示范园区太原潇河现代产业园腹地，北邻太原教育园区，交通便利，是未来地铁、磁悬浮交通枢纽的连接地。学校是山西省应用型本科高校联盟理事长单位，先后荣获全国第五届黄炎培优秀高校、山西省“1331工程”优势学科建设高校、山西省深化创新创业教育改革示范高校称号，连续两年荣获“山西省大学生互联网+双创大赛”一等奖高校，2019年成功入选为教育部建筑信息模型首批1+X证书制度试点院校。为进一步加强学校人才队伍建设，有效改善学校人才队伍结构，现面向海内外诚聘硕士研究生人才加盟我校，现就有关事项公告如下:一、招聘原则坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划详见附件1《山西应用科技学院2021年度招聘岗位计划表》。
三、招聘条件1.遵守中华人民共和国法律法规和规章制度，具有良好的师德品质和职业精神，身心健康。2. 学历学位要求:具有全日制硕士研究生学历和学位的应往届毕业生，985、211双一流院校毕业生优先。3.身体健康，仪表端庄，年龄在45周岁以下。4.有高校资质或相关行业工作经验者优先。
四、招聘程序（一）网上报名1．报名时间：本次招聘网上报名时间为自本公告发布之日起，截止至2021年8月22日。2.考试时间：笔试时间：八月下旬，笔试内容分为公共基础知识。公共基础知识主要包括教育学、心理学、职业道德和校情校史。笔试不指定考试辅导用书。面试试讲时间：八月下旬（具体事宜会以邮件发出通知）。3．报名形式：应聘者将以下材料电子扫描件以附件形式，打包发送至招聘专用邮箱[e-mail]；邮件名称以“学历+专业+毕业院校+姓名+联系方式”命名。邮件最大不超过10M。1）填写《山西应用科技学院应聘人员登记表》(官网招贤纳才板块下载)；2）本人身份证、学历学位证书扫描件（尚未取得毕业证、学位证者可提供学历在读证明）;3）专业技术职务证书扫描件;4）反映本人教学与学术科研水平的相关材料目录或首页扫描件。（二）资格审核根据应聘人员条件及岗位要求对应聘人员进行资格初查。对于审核通过的人员，以邮件的方式通知具体招聘时间。（三）能力考查1.专职教师岗位:采取面试+试讲,试讲可准备20分钟课程讲授，内容为自己相关专业，不使用PPT，准备手写板书。2.专职干事岗位:采取面试+答辩，主要对岗位技能、综合素质和能力进行面试。
五、有关事宜（一）报名人员提供个人信息及相关资料应实事求是，不得弄虚作假，一经发现，取消其应聘资格；（二）资格审查贯穿于选聘工作全过程，如在选聘过程中存在违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合选聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。由此造成的后果，由应聘者本人负责；（三）入职后与学校签订劳动合同，缴纳社会保险；（四）学校教工均可享受免费班车、免费住宿、餐补、节假日福利、带薪寒暑假、岗位津贴、年终奖、全勤奖、培训等福利。（五）联系方式学校地址：山西省太原市小店区榆古路东一号乘车路线：市内305、313，“山西应用科技学院”站下车即可。人事处电话：[phone] 联系人：侯老师 任老师人事处邮箱：[e-mail]学校网址：http://www.sxxh.org山西应用科技学院2021.8.13

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