刷票、宣传、大学习……细数地铁从业者的身不由己
▲点击观看视频
近日，一篇新闻看的让人哭笑不得：四川巴中一男子连续上班28天，反而欠公司3280元。该公司考核标准为，员工每月发朋友圈50条，少一条扣50元；每天加微信好友10人，少一人扣10元；朋友圈严禁发除本公司产品外的销售信息，出现一条扣100元。种种条款下，在该男子进行了28天的工作后，欠了公司3280元。
对于此事，当地劳动监察部门已介入调查，消息属实的话该公司确实已经违反了劳动法。霸权主义，不应该存在于用人单位。
然而在地铁公司，类似的事件也不是没有。员工自己的微信朋友圈也已经沦陷，无论大小事，只要发一些和公司内容无关的东西就可能被公司约谈。美其名曰是为了保密，实则是干涉员工自由。
更有的公司甚至连员工有几个微信群都要调查，完全无视员工的隐私所在。
除了所谓的“保密”工作，地铁从业者还有哪些身不由己的烦心事呢？
投票截图
作为国有企业，地铁公司会经常参加省上、国家类评比，有的比赛会以投票的方式进行评比。于是地铁领导和上级组织就会以各种方式来让员工参与选票，无视员工是否愿意，是否有时间进行这种无聊的行为，强制员工进行投票并以截图的方式反馈。
每到此时，朋友圈也少不了同事们各种转发的身影。每次投票前，都会看到朋友圈里面各种各样的“朋友们帮帮忙”“差几票就上去了”这一类的话语。
但是说实话，即使一个人选上了服务明星，却又给这些拉票的人们什么好处呢？所谓一将功成万骨枯，荣誉、奖品都只给了一个人，草根群众却只能被遗忘。
宣传稿件
我想这件事也一定有不少同事做过。每个月都会在各种各样的新闻或者报纸上看到地铁的正面新闻，或是工程取得了巨大成功，或是一些同事做了好人好事。
当发生一些可以制造舆论让地铁公司走上正面形象的事时，领导会挑选一些文采好的员工进行撰稿，把这一类的新闻或是通过报纸，或是通过微信公号，或是通过微博来进行宣传，让更多人看得到地铁的正面形象。地铁员工依然会被领导要求转发评论收藏等三连操作。
在这里小编想说，地铁的形象想必世人有目共睹，即使没有这样哗众取宠的宣传稿出现，做的好事也不会被埋没，做的坏事也是纸里包不住火。与其把地铁包装成一个完美的纸玫瑰，不如让地铁做一个默默无闻散播好事的蒲公英。
私货公用
有不少同事有着自己的私人爱好。比如插画，比如各类乐器，比如摄影。大家平时都有着自己的娱乐活动，这也是自己的权利。
不幸的是被自己的领导知道自己的某一类特长之后，在领导面对公司交代的任务时会自然而然的想到你这样的“特长生”。每当公司有各种活动，你总是会被第一个推荐，带着自己的工具，带着自己的作品登上公司的舞台。
更可笑的事，无论是参加什么活动，领导总是会让你自己挑选休息时间进行参加，给出的理由一般都是“公司的岗位就那么多，一个萝卜一个坑”之类的话。所以不得不牺牲自己的休息时间。
垫付钱款
有些时候在工作的过程中难免会有垫付钱款的情况出现。比如公司要一些材料，自己手里没有，只能自己去打印，比如领导让自己去跑腿取一些东西或是买一些东西，往往这些东西的价格都不贵，但是又都是急用。
一次两次自己可以进行垫付，但多了之后就会发现这些钱款并不是一个小数目。自己一个月的工资一共就那么两三千，还要进行各种各样的垫付，苦不堪言的还是自己。
之前小编所在的地铁公司，有一个领导特别喜欢让员工给自己定外卖，结果经常性的“忘记”给钱，导致很多员工多多少少因为给他带饭自己却吃不上饭。
但是一顿饭说贵也不贵，也就十块二十块，多了之后才发现影响到了自己的生活质量。直到后来被人举报到公司，领导才停止了这样的行为。
青年大学习
关于青年大学习这件事想必是不少员工都比较头疼的一件事。之前的青年大学习不少团支书要求每一期都要学习并且要各种截图反馈，现在更多的是每天要求登录青年大学习，每天赚取几分，如果没有达到要求将会被考核。
小编想说这样的事更多的是应该自愿，而不是拿考核规则进行员工逼迫学习。还有公司让下的各种app，各类学习软件。更有的地铁公司甚至让所有的员工下载志愿者填报，这样的事如果真的做了，志愿者还能够叫做志愿者吗？
如果不下载就进行调查，为什么不能下载，是手机不好用还是不支持工作，小编想问，这样的事和自己的本职工作真的关系很大吗？
写在最后
以上情况在地铁公司已经是常态。它已经慢慢渗透进了你我的生活之中。我们平时对地铁公司言听计从惯了，经常是公司说“必须怎么怎么样，不然扣几分几分”。可是这样的事情就一定是对的吗？
除了以上情况，大家在公司还有哪些憋屈事？
欢迎评论区分享……
推荐阅读
奇葩！成都地铁一女子对小孩跳不雅热舞，地铁回应了，网友吵翻了……