学校为什么把这件事摆到这么高的位置？
校党委多次研究审议，人才人事处不断调整优化培训方案，多位校领导带头授课，邀请省人大常委会、浙江大学、省科研院、省科技信息研究院等省市有关单位专家作辅导报告，十几场专题讲座、杭州城市大脑和梦想小镇的现场教学，分组讨论……浙大城市学院为期四天的2021年新教工始业教育培训可谓是形式多样、内容丰富、干货满满！
学校为什么把新教工始业教育培训摆到这么高的位置？学校跨越式发展需要什么样的教职员工？
7月27日至30日，浙大城市学院举行2021年新教工始业教育培训。校党委书记洪庆华出席开班仪式并讲话，校长罗卫东作专题辅导报告。
结合习近平总书记提出的新时代“四有”好教师的标准，洪庆华指出，在学校创建百强的重要机遇期，在学校奋进一流的征程中，需要政治坚定清醒的教师，需要师德高尚、业务精良的教师，需要有激情创业、信心坚定的教师。“希望新教师通过培训，正确认清学校发展形势，努力提升自己，在思想和能力上紧紧跟上学校发展需要。”洪庆华期望老师们要凝聚发展共识，增强干事创业、创先争优的精气神，增强担当作为、攻坚克难的思想自觉和行动自觉，与学校共成长、同进步。
罗卫东从“我们的学校怎么来的，有何特色优势？”“我们打算做什么，怎么做？”“如何与城院共成长，做最好的自己？”三个问题入手，为新教职工作《与学校共发展，做最好的自己》专题讲座。他指出，学校正驶入高质量发展的快车道，全体教师要坚守初心、坚持理想，努力成为“大先生”；要严谨治学、打好基础，提升专业发展学术品格；要教学相长、提升能力，提高科教协同育人水平；要同心同德干事创业，与学校一起发展共同成就未来。
“通过培训，我对城院有了更加清晰的认识，也学到了不少新知识新观念，本次始业教育培训规范且必要。”信电学院信息系教授陈小余表示，“以立德树人为根本要求，围绕国家战略和地方发展布局学科建设，推进科教创新综合体改革，让我们看到了学校广阔的发展前景，更加坚定了学校建设百强的信心。”
“这次精心设计的培训，让我深切感受到学校对新教职工的高度重视和殷切期望。我将不辜负学校的期望，努力成长为有激情、敢担当、重师德、业务强的好教师。”新西兰UW学院虞文心感慨道。
据悉，本次培训内容包括师德师风建设、教师人文素养与能力建设、教学能力建设、科研项目申报与相关政策、实验室安全管理、政产学研合作，以及学校发展规划、学科建设、科研平台、校地合作、新闻宣传、信息化平台等工作的介绍，还为行政人员安排了公文写作、沟通、礼仪等实用课程，通过培训为新教工“赋能”，为教师专业发展“引航”。
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文字 / 孙亚飞
部分内容来源 / 人才人事处
责任编辑 / 李冠琳
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