【阳民学术报告】现代化本质与民营企业现代制度转型
【阳民学术报告】现代化本质与民营企业现代制度转型
报告时间：2024年6月19日15：15-16：07（52分钟）；
报告地点：省工业和信息化厅西区 4 楼会议室（郑州市金水区花 园路 144 号信息大厦 4 楼）；
主办单位：省工业和信息化厅；
参会人员：省工业和信息化厅及有关处室、各地市工业和信息化主 管部门相关负责同志；省专精特新中小企业、省“规改股”培育库企业高管；省专精特新企业促进会有关人员；
承办单位：省专精特新企业促进会;卓创中心；
阳民报告全部内容52分钟，可邮箱索取：Fairtown@PKU.org.cn
阳民报告要点：
第一，企业本质上就是一束束契约，即中心签约人与各种要素所有者签订的一堆使用要素并提供回报的合约。因此，现代化，从根本上，就是从身份到契约的转变，从熟人社会到陌生人社会的转变，从血缘信任到制度信任的转变！而企业中国式现代化的本质，则是这堆契约中既有正式的法治的契约，也有非正式的隐藏的道德性契约。
Enterprises are essentially a bundle of contracts, which are a set of contracts signed between the central signatory and various factor owners to use factors and provide returns. Therefore, the modernization of enterprises is fundamentally a transformation from identity to contract, from acquaintance society to stranger society, from blood trust to institutional trust! The essence of Chinese modernization of enterprises lies in both formal legal contracts and informal hidden moral contracts within this pile of contracts.
第二，自1993年以来的中国现代企业制度转型都从来要求的是针对国有企业，而这个转型跟自1986年开始至1992年间中国加入WTO（前关税及贸易总协定）一致争议的中国究竟是不是市场经济的问题而做出的战略转换，那么中国民营企业是什么时候开始进行现代企业制度改革的呢？！
第三，中国民营企业为什么不愿意进行现代企业制度转型，他们究竟害怕什么？如果不从根本上解决民营企业家对于现代企业制度转型的担忧，阳民认为任何鼓励和支持都不能激发民营企业家内心深处的原发动力，也不能从根本上为民营企业现代制度转型服务与赋能。在阳民看来，首当其冲的就是，应该首先摸清楚民营企业当前究竟遇到了什么问题？而企业的现代制度转型就是解决这些问题的根本钥匙、解决方案或底层逻辑的最终答案？！
第四，新制度经济学的交易成本与组织成本可以细化到企业内部，而组织成本又可以分为正式组织成本和非正式组织成本，从而理解民营企业在扩张过程中，不同组织成本与交易成本的差异，进而做出两部选择：一是企业是否内部解决还是外部购买；二是企业内部组织是采用正式的组织还是非正式的组织？！其中，中国民营企业的“家企同构”就是“家国同构”的延展，因此，企业内部的非正式组织成本线表面上低，但其实成本很高！
第五，民营企业的“家企同构”的类血缘信任必然被“规则信任”所取代，这是现代化的本质之核心所在。事实上，民营企业现代化转型在国有企业现代化转型中受到了一些影响，而在此形成的也部分有产权结构的现代化转型，治理结构的现代化转型，文化结构的现代化转型，人资结构的现代化转型，组织结构的现代化转型等等，这都是实实在在的企业制度转型内容，绝不是喊喊口号而已。
第六，也是最根本的，企业现代制度转型，也是为了真正与国际接轨，将心比心，您愿意跟建立了现代企业制度的客户、供应商等打交道还是愿意跟没有建立现代企业制度的客户与供应商打交道？！如果您的选择是前者，那您为什么自己不转型？！当然，如果您是后者，不转型也是一种选择。
必须清晰说明的是，阳民25年前写的系列学术论文关于民营企业“五千万现象”（5000万现象），以及民营企业的“后家族管理化”，就是给出了民营企业现代制度转型的一系列过渡状态版本，而非统一化一的一个标准模板进行套弄。如果您需要详细解读，请与阳民联系：Fairtown@PKU.org.cn