怎么知道自己值多少工资?
不知不觉,都7月了,新的一期问答频道又开始了。
不要问你为什么在我朋友圈看不到,因为我每次只发一个号,一个号的问题都够我回答好多期了。
不废话,开始吧。
01
答:
说真的,在这个期间说忙不过来,是有点炫富的感觉啊,蛮多公司挺清闲的现在。
说正经的,如何科学地管理时间,其实我已经说过了,无非就4个原则。
把事情按优先级分类,哪些一定要做,哪些可以放弃。
重要,着急。
重要,不着急。
不重要,着急。
不重要,不着急。
看完这两篇你会有收获。
你以为我经常专门抽时间去拍照,其实很多时候要么因为在等人,要么因为刚好在附近办事,吃饭,顺便拍一下而已。认真去拍照基本都是旅游的时候。
02
答:
这个其实不难,要求一个数,可以看参考坐标。
1,了解一下你们的同班同学,水平没有明显差异的同学收入多少。在刚刚毕业没多久的群体中,比较有效。
2,看下企业招聘需求,看下多少工资的岗位需要懂多少知识,对标自己是否掌握了这些技能,例如2万的月薪需要哪些技能?1万的月薪需要什么技能?5K的月薪需要哪些技能?
但是,全部都建立在其他条件相同的前提下才成立。
因为
不同的城市,差异可能非常大,例如一个深圳北京,一个昆明贵阳,水平差不多的人薪水差3-8倍是有可能的。
毕竟深圳GDP27000亿,贵阳4000亿,差了接近7倍。
所以选择不同的城市,需要做不同的心理预期。
不同的公司,差异巨大。
你知道么,一个4A里面的设计指导,跳槽到一线互联网公司,薪酬可以翻2倍,一线互联网公司设计师,跳槽到一个中小型企业,可以翻3倍。
所以,不同的公司对人才的看待是不一样的,4A里面靠的是一个一个项目地做,要求很高,利润很低,所以员工不可能有多少高薪的,但是一线互联网企业,不靠做项目赚甲方爸爸的钱,而是靠规模效应赚普通用户的钱,所以大家的利润差距可能是天文数字。
而一线互联网公司的设计师跳槽出来,是因为成为了下一个公司的核心技术骨干,所以他在这里,值这个钱。
上面说到的2个,都是我认识的朋友。
所以判断自己值多少钱,需要综合考虑各种因素,并不是发作品过来给我看,然后问:阿门,我这个作品可以值多少工资啊?
03
答:
回答之前,先强调一下,是投资,不是刚需住房,不要搞混了。
大湾区有9市和2区,其中9市为深圳、广州、佛山、东莞、珠海、肇庆、惠州、中山、江门。其它两个区我们没有直接购买的可能,所以不用看。
判断一个地方的地产价值,核心依据是人口净流入数字,因为房子的唯一价值就是因为这里有大量的人,有大量的需求。
一个地方的房子绝大部分的成本来自于地价,为什么鹤岗5万块钱可以买一套房子?因为地几乎不要钱,人几乎是没有。
一个不足百万人口的小地方。
可能你觉得100万人挺多的,但是我老家作为3线小城市,人口都。。。
所以,第一点,没人啥都是假的,要买哪儿的房子投资就先看人的动向。
第二,不是进来这个圈就有投资价值,投资的价值是从核心区递减的,核心是哪儿?当然是深圳,广州的房价对比一线城市来说,还算便宜。
这个递减是几个意思?也就如理财产品一样,深圳是10%回报率,东莞是5%回报率,中山2%回报率,惠州甚至是-2%回报率。如果有条件,当然是选择高回报率的产品,对吧?
虽说住房不炒,但是对于普通百姓稍稍有点积蓄,放在银行每年贬值好几个点,还还不如找点保值的东西投资一下。对此我不支持不反对,市场自由,合法合规就行。
04
答:
关于这个问题,我只给一个参考的依据,你自己做决定。
产品经理,几乎大部分互联网产品公司都需要,但是交互设计师,仅仅巨头们需要。
tx一个交互设计师,收入可以达到三四十万,但是在小公司里,根本用不上,如果一旦不服务大公司,可能就不好找工作了。
但是产品经理,只要是优秀的,哪儿都需要,鹅厂马爸爸也是一个优秀的产品经理。
05
答:
世界上不存在找不到工作的人,只存在自我认知错误的人。
如果你去应聘搬砖或者清洁工,我相信你1周之内可以找到工作。
当然,这个只是极端的例子。
如果你想要2万一个月的工作,总是应聘不上,但是应聘8000的,一下子就找得到,不过你并不想要8000的工作,仅此而已。
你明白我的意思吗?
06
答:
小公司要啥合伙人,对于你自己把控力不够强的,合伙人分分钟害死你。
昨晚就和一个女创业者聊得挺晚,她的合伙人现在索要过高,甚至想把公司给卖了分钱,这就很悲剧了。
能自己搞的就自己搞,如果需要牛人,宁愿高薪聘请,而不是合伙。
那么如果你既没有钱高薪聘请,又没有足够能力覆盖合伙人的业务能力,那么。。。这根本不是创业啊,这是空手套白狼啊。
07
答:
如果不知道选择是否对,
那么,
让选择变成对的。
08
答:
你根本没有选择的权力啊,有得选的情况是:现在老板要我学代码,我不想学,已经拿到了另一份工作的offer,要不要跳槽?
这才是选择,
而你,
只能学代码。
09
答:
其实蛮多工作都需要加班的,只要是在电脑前的。
只有线下的工作极少加班,例如超市收银员,超市关门了,她无班可加。
10
答:
你带新人,是负责他们的输出结果,不是去回答他们问题或者主动问他们。
以结果导向去做事。
如果他们的作品出了问题,那么,要如何解决,如何指导,如何。。。。倒推回去,你就知道怎么去做了。
11
答:
我们设计师有一小撮,总觉得客户是傻逼,不知道自己想要什么。
其实,这个是非常不专业的想法。
我去餐厅吃饭,
服务员问我:你要吃什么?
我:?
服务员:傻逼,你要吃什么?说啊!
我:你踏马倒是拿菜单出来让我选啊!我什么都没看到,点尼玛的菜啊!
你懂了吗?客户不是设计师,脑子不可以出画面的,你得给他选,而不是让他给你描述他要什么?
给我炒个有机西红柿加土鸡蛋,下锅之前放10克鲁花花生油,上锅5分钟前放3克加碘盐,。。。。巴拉巴拉。。。你是这样点菜的吗?
12
答:
看参考图不是坏习惯,
复制粘贴才是坏习惯,
一张好的设计图
你可以参考它的配色
或者参考他的元素应用
或者参考他的布局构图
但是,你不可以全部都“参考”进去。
13
答:
得看多低了
小学 中学 中专 都会影响着你找工作
大专本科研究生,大部分公司都可以进了。
但是在同一专业水平下,优先选择高学历的那个。
但是,学历只会影响专业水平很普通的设计师
专业水平凸出的人,学历也就是一张纸。
十年前认识一个鹅厂的设计师,中专学历,从设计师做到组长,再到总监。
专业水平同期吊打绝大部分设计师。
14
答:
多好的机会啊!
老板花钱让你学摄影!
摄影是设计师的第二技能,一般来说好多人都没钱买设备,没时间实践。
你要换角度思考问题
这个绝对是对你终生受益的技能。
15
答:
去年才翻了一倍,你着急啥明年多这2K?多2k可以改变你的命运吗?
你现在要沉下去,好好让自己变得值更多的钱。我并不喜欢跳槽如此频密的人,我相信大部分企业负责人都不会喜欢。
15
答:
参考第二条。
-----------------------------
最后,给大家安利一个奖金多到吓坏人的比赛。
憨憨鹅又来送广告金了!