跳槽多无聊，重要的是改变命运
「配图摄影 by 辉友尹昊然」
在知识星球上做了一个选题「从大厂到野生环境」，邀请了5位对此内容有深度关系的辉友参加周末的线上讨论。我先做了20分钟左右的分享，然后是大家讨论。在我的分享环节，关于「从大厂到野生环境」，我的主要逻辑如下：
对于从大厂到野生环境的人来说，关键是三个词：
1、选对 —— 自己的why和这家公司的why要契合；
2、站稳 —— 拥抱这家企业的文化，对于适应期有心理准备，能发挥自己的专业优势；
3、突破自己 —— 结合自己的专业与优势，在必要但还不合格的地方重点发力。
这部分内容大家可以在知识星球上收听最新语音分享「从大厂到野生环境的3个关键词」。
此外，在与大家的讨论中，我分享了一个重要的观点：「跳槽多无聊，重要的是改变命运」。
还是以自己为例。我在35岁时就想离开上一家公司，但直到40岁才真正离开。期间至少接触过两三家互联网公司，这些公司当时的发展势头都不错，也正好处于即将上市的前夕。但在最后一步，没有选择说Yes。当时只是觉得好像差一点什么，但也不知道具体是什么。
后来总结，才发现一直没有走的原因很简单：我不追求简单的升职加薪的机会；我在寻找的是按照自己想要的方式，改变个人命运的机会。
这其中包含两个关键，第一是按照自己想要的方式，第二是改变命运的机会。
「按照自己想要的方式」指的是这家公司的文化符合自己内心的价值观，这样去了之后还是可以保持「做自己的态度」，而不是为了符合公司的文化，放弃个人的特点。比如有些公司文化方面极为强势，个人微信朋友圈发什么内容需要被公司干预。这与我长期以来爱好自由的习惯相左，一想到要为了工作放弃自己的个人习惯，从内心深处就很抵触。
「改变命运的机会」指的是有机会获得真正的财务自由。因为我在34-35岁焦虑的时候，其实年收入已经非常不错。当时焦虑的是收入虽然很高，但是每年所剩不多，而且到了40岁以后也很难和年轻人比体力。这样的日子下去，不出10年，就会极为痛苦，没有盼头。在一线城市大厂打拼的年轻人，只要到了30-35岁之间，有了家庭，就很容易理解这种焦虑。升职、加薪并非我追求的跳槽目标，我希望能找到一个彻底改变财务状况的机会。很多互联网大厂的中层管理者，在35岁之后纷纷跳槽到正在起步的创业公司，就是博这样的机会。
而我在35岁之后写公众号的时候，总是强调自己的人生slogan是「追求精神自由和财务自由」，说的其实就是上面两点。
如何获得改变命运的机会？
其实关键是找到靠谱的、你钦佩的、值得追随的人，并寻找与之长期共事的机会。
直到今天，我才算比较彻底理解查理·芒格给年轻人的忠告「别为你不尊敬、不钦佩的人工作」，其实反过来讲就是「只为你尊敬、钦佩的人工作」。一个人的职业成就，取决于两个坐标轴的相互作用，一个是你个人的职业成就动机，另一个是你为之工作的人的职业成就动机。
这个坐标系可以概括出一个人能达到的职业高度。好的结果是强强结合，你和老板都在追求做不平凡的事情，大家一起成就一番事业。与之相反，如果老板想挣点小钱，你希望过舒服的小日子，这种组合也只能带来平凡的生活和普通回报。当然，还有两种组合，一种是老板很强，而自己追求安稳，那么你很难长期跟随他；另一种是自己很强，而老板追求安逸，那么他会限制你的发展，你们也很难长期共事。
按照这个模型回顾我自己过去20多年的职业，我发现自己换过六七份工作，经历过十几位老板，但自己的职业高度，其实是被其中三四位老板所定义。现在想起来，他们都是我钦佩的人，在各自的领域获得很高的成就；同时正好也欣赏我，认可我的优点，给我机会。其他时间，基本上是在等待机会。
基于这样的认知，可以总结我的职业战略如下：
在职业中我并不追求「升职加薪」，而是希望找到一个我钦佩的、能成事的，并且欣赏我、可以给予公平回报的老板。跟随他加入一家能持续快速成长的公司，更长久地一起成长、互相成就，通过时间来回报自己。
Title与薪资不是最重要的，最重要是你在那个位置，与他共事。而你之所以在那个位置、与他共事，与努力的关系没有那么大，与你自己的特质关系最大。你是谁，你为什么不可或缺，这件事决定你在企业架构中的位置。
换言之，是你的特质决定你的位置。
你要追随的这个人是谁？这个人最好是企业的一号位，是创始人，是拍板做决策的那个人。最少，也应该是这家公司减一层的人。如果你想从大厂出来寻找机会，最好按照这样的方式去寻找改变命运的机会，成功率要高很多，当然也很考验你的耐心。
什么是耐心？可以想一想我花5年时间等待机会的案例。
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今天分享的语音是文中提及的「从大厂到野生环境的3个关键词」。
在知识星球的线上交流讨论会中，我向大家分享的这3个关键词是：
1、选对 —— 自己的why和这家公司的why要契合；
2、站稳 —— 拥抱这家企业的文化，对于适应期有心理准备，能发挥自己的专业优势；
3、突破自己 —— 结合自己的专业与优势，在必要但还不合格的地方重点发力。
如何进一步理解这三个关键词？语音中我做了详尽的阐述。希望从大厂走出、寻找其他工作机会，或者已经走出，遭遇新问题的辉友，可以听听上期「从大厂到野生环境」以及这期语音，希望能给你带来启发。
收听方法：扫描下方二维码。
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