【新政策】南宁“伯乐”看过来！引进高层次人才最高奖励100万元
南宁“抢人才”是认真的！继高层次人才认定，以及购房补贴方案发布后，对于引才“伯乐”也将重金奖励。近日，南宁市人力资源和社会保障局发布《关于开展南宁市引才举荐“伯乐计划”奖励有关工作》的通知。鼓励人才中介机构、企事业单位引进、举荐和培养人才，对全职引进或自主培养了高层次人才的引荐、培养单位，将给予5万～100万元不等的奖励。奖励申报每季度开展一次，符合条件的人才引荐、培养单位（机构）可提出申报。（文末写留言，分享你的看法）
以下为文件摘录
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南宁市引才举荐“伯乐计划”奖励有关工作
一、奖励对象
成功举荐并全职引进了经我市认定为C类及以上高层次人才的，以及成功自主培养了经我市认定为B类及以上高层次人才的引荐或培养单位（含企业、事业单位或人力资源服务机构），
可申报奖励。其中企业、人力资源服务机构应具有独立法人资格，在我市依法注册、登记，依法经营、纳税；事业单位应是我市行政区域内的非公益一类事业单位。
二、申报条件
（一）成功举荐并全职引进人才的，须符合以下条件：
1.成功举荐并全职引进的人才，须为从我市行政区域以外引进并经我市认定为A类、B类或C类的高层次人才。
其中，引进的A类、B类人才,须满足以下任一情形：
（1）与用人单位签订3年及以上正式劳动（聘用）合同，申报时仍在职且已在邕全职工作6个月及以上，在邕缴纳社保或个税。
（2）在我市创办或参与创办具有国内领先技术水平、能够推动产业转型升级的独立公司或子公司，为第一大股东或占股（含技术入股）30%及以上的合伙人。所创办或参与创办的企业正常运转6个月以上，有不少于5人的本地工资发放或社保缴纳记录，有正常业务开展的资金流水账单。
引进的C类人才，须与我市用人单位签订3年及以上正式劳动（聘用）合同，申报时仍在职且已在邕全职工作6个月及以上，在邕缴纳社保或个税。
2.引进人才的时间，不早于政策实施之日（2018年7月31日）。引进人才时间的计算，以劳动（聘用）合同、在邕社会保险缴费记录、工资支付凭证、人力资源部门引进审批时间中最早的时间为准。
3.对于海外人才，全职引进的条件按《南宁市引进海外人才工作实施办法》（南办发〔2018〕70号）的规定界定。
（二）自主培养人才的，须符合以下条件：
1.自主培养的人才，须为在申报单位全职工作，在邕缴纳社保或个税，在职期间经我市认定为A类或B类的高层次人才。“全职工作”的认定，参照本文第一款相关条件。
2.高层次人才认定的时间不早于政策实施之日（2018年7月31日）。
三、奖励标准
1．对全职引进或自主培养了两院院士人选的引荐、培养单位（机构），每引荐或培养1人给予100万元奖励；
2．对全职引进或自主培养了两院院士人选之外的其他经我市认定的Ａ类高层次人才的引荐或培养单位（机构），每引荐或培养1人给予50万元奖励；
3．对全职引进或自主培养了经我市认定的B类高层次人才的引荐或培养单位（机构），每引荐或培养1人给予20万元奖励；
4．对全职引进了经我市认定的Ｃ类高层次人才的引荐单位，每引荐1人给予5万元奖励。
原则上每年给予每个单位（机构）的引荐或培养人才奖励总额不超过100万元。自主培养人才的单位（机构），培养的人才在同一类别档次只能申报一次奖励。
四、申报材料
（1）《南宁市引才举荐“伯乐计划”奖励申请表》(附件)；
（2）申请相应奖励类别佐证材料。
五、申报程序
奖励申报每季度开展一次。原则上由符合条件的人才引荐、培养单位（机构）提出申报。用人单位通过人力资源服务机构引进人才的，可由双方联合提出申请，奖金分配由双方协商确定。
申报单位于每季度最后一个工作日前，将申报材料向市高层次人才“一站式”服务中心（以下简称市“一站式”服务中心）或在市高层次人才“一站式”服务系统上申报，也可随高层次人才认定的申报材料一并申报。
六、审批审定
市“一站式”服务中心按规定对每季度的奖励申报材料进行核验、审查和公示。公示结果无异议的，由“一站式”服务中心上报市人力资源和社会保障局审定；市人力资源和社会保障局审定后，按规定拨付奖励资金，并将结果反馈市委人才办备案。公示有异议的，由市人社局提出意见报市委人才工作领导小组审定同意后实施。
七、监督和管理
1.对于已经引进或自主培养的人才在合同期内离开引进或培养单位的，按以下情况处理：
（1）人才工作在半年以上不满一年的，引荐、培养单位（机构）须退回80%以上的奖金。
（2）人才工作超过一年（含）及以上的，按合同年份折算比例后退回剩余奖金。
2.对弄虚作假、提供虚假材料骗取奖励的单位（机构）和个人，一经查实，须全额退回奖励资金，3年内禁止申报我市相关人才项目，并纳入失信名单。违反法律法规的，将移送司法机关处理。
八、工作要求
各县、区委组织部、人力资源社会和保障局，各开发区组织人事部门，市直各有关单位要高度重视，切实做好引才举荐“伯乐计划”奖励工作的组织申报工作，把落实引才举荐“伯乐计划”奖励政策作为深入实施人才强市战略、大力引进和培养高层次人才的重要内容来抓，做到精心组织、广泛宣传、全面动员，确保各项工作按时按质完成。
分析师点评：目前，全国各大城市正在上演“抢人”大战（吸引人口落户）、“抢人才”大战（吸引人才就业），南宁从去年8月底对外公布制定“1+6”人才政策，将陆续出台系列政策，吸引高层次人才、海外人才、青年人才留邕创业就业等，打造区域性国际人才高地。落户、居住、教育、医疗等公共配套服务也将相应跟上。人才可贵，“伯乐”引荐纳贤看上去简单，但实际付出却有诸多因素影响。
(图片来源网络)
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