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11月24日，一篇题为《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦》（以下简称《网易裁员》）的文章在朋友圈刷屏。
文章作者称，今年1月底自己被确诊为扩张型心肌病后，网易采用各种方式迫使自己离职，避免N+1的离职赔偿，其间自己还遭到了“逼迫、算计、监视、陷害、威胁”等等，直至最后“被保安赶出公司”。
25日，网易对此事件作出回应：确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为，向这位前同事及家人道歉。
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文章作者称，自己2014年从上海交大毕业后就进入到网易工作。今年1月底，他被确诊为扩张型心肌病。3月底，主管认为他不适合在这里继续工作。文章作者表示，从那时起，自己遭到了一系列不公正对待，包括“威胁不让拿N+1”、“设陷阱阻拦绩效申诉”、“监视和旷工威胁”、“强行挑刺”，甚至住院时也被威胁，最后被“保安暴力驱赶”，进行劳动仲裁和申请失业金时还遭遇公司刁难。
△《网易裁员》文章截图
11月25日，网易公司对“暴力裁员”事件作出回应。网易在回应中称，今年3月底，这位前员工的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量，经复核，其绩效确不合格。此时，主管并没有充分尽责了解这位前员工的患病情况。“反思我们的沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此，我们向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉——对不起，我们做错了。”
校 审丨木 马
编 辑丨小 甘
投稿邮箱丨qccynmtzx@163.com
来 源|人民日报（ID：rmrbwx）、红星新闻（ID：cdsbnc）、北京青年报