探索三地人才来往“无证化”模式

　　信息时报讯（记者 崔小远 通讯员 王贝贝 文静）昨日，“中国人才50人论坛”圆桌会议（广州）在南沙区召开。当天，政、产、学、研、商精英齐聚一堂，聚焦“粤港澳大湾区的人才发展优势和愿景——建设广州国际人才港和南沙国际人才特区的机遇与挑战”，共同探讨湾区人才发展之路。

　　探索取消“粤港澳”人才三地来往通行证

　　会上，全球化智库（CCG）理事长王辉耀发布首个《粤港澳大湾区人才发展报告》（简称《报告》）。

　　报告显示，目前大湾区面临几大挑战，包括受高等教育人口比例相对较低、科技创新成果转化率较低、粤港澳三地合作不够紧密抑制人才流动的积极性等问题。

　　基于上述问题，《报告》对大湾区建设提出21条建议：大湾区可尝试探索允许大湾区三地人才在飞地自由出入境，带动周边地区发展。探索取消“粤港澳”人才三地来往通行证，允许湾区内地人才赴港澳一签多行，以及到大湾区的人才来往“无证化”；实现“一检通关”快速过境，以及三地人才来往“无证化”模式。

　　同时，王辉耀提出可借鉴海南省自2018年5月1日起实施的59国人员入境旅游免办签证政策，在大湾区推广区域“9+2”任何一个城市入境，可以在大湾区域内停留30天，推进大湾区成为实现人才交流与聚集的集聚地。

　　广州累计发放人才绿卡4591张

　　据悉，2016年广州市出台产业领军人才“1+4”政策，2017年是该政策实施的第二年。昨日，主办方为2017广州市产业领军人才颁奖。共评选出21个创新创业领军团队、19名创新领军人才、9名创新创业服务领军人才、27名杰出产业人才和2996名产业发展和创新人才。

　　据悉， 为吸引高端人才“走进来”，广州市相继发布多项人才政策。据悉，2016年2月，广州市在全国率先制定发布《广州市人才绿卡制度》。截至2018年10月底，人才绿卡已发放超过4591张，吸引了一批年富力强、各专业领域内的“高精尖缺”人才来穗工作和创业。与此同时，广州市也为各领域的高层次人才在住房保障、子女入学、医疗待遇、培养资助等方面提供一系列的支持待遇。

文章选自《信息时报》，2018年11月22日

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