王万松：技校毕业逆袭为“大国工匠”

▲王万松正在精确测量取样钢板厚度

“质量，一刻也不能放松。口碑越来越好，客户才愿意把新产品交给咱们试制。严峻的市场形势下，更容不得有任何闪失。”

2022年年底，中国质量协会揭晓第20届全国质量奖卓越项目奖及个人奖获奖名单，莱钢银山型钢板带厂热轧车间主任技师王万松荣获全国质量奖——“中国质量工匠”称号，该奖项被誉为中国质量界“奥斯卡”。

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在钻研中铸就匠心

▲2013年，年轻的王万松正给同事讲解如何观察板形曲线及调整要领

技校毕业后，王万松深知学习的重要性。踏上工作岗位的他把一线的生产和专业知识相结合，在实践中不断丰富知识、扩宽视角。当身边的工友关注温度、速度、压下量这些看得见的生产数据时，他已开始对晶体结构、合金相变、力学性能等进行细致研究，把“看不见”的原理摸了个透彻。

勤学苦练的同时，王万松还善于“偷师学艺”。一段时间，带钢边部刮伤问题成为制约成材率的“老大难”问题，为找准“症结点”，下班后的王万松在其他班组继续蹲点观察。乙班的粗轧来料板型控制得好，丁班钢温控制严格，经过长期跟班观察、精心梳理总结，王万松积累了大量数据，成功解决了带钢楔形大、凸度过小及板形差的问题，使楔形控制达到国内先进水平，实现年增效益300多万元。

▲2013年，王万松正在现场查看轧辊质量

日积月累，王万松不仅很快摸透了轧钢设备的“脾气秉性”，而且还先人一步，熟练掌握轧钢生产的新技术、新工艺。在“首钢杯”第九届全国钢铁行业职业技能竞赛上，王万松赢得了金属轧制工第九名的佳绩。

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在创新中磨砺心智

▲王万松观察粗轧坯料板型

“影响轧钢的因素说到底就两个，心、智二字。思想和精神就是心，水平和素养就是智。”王万松说，创新则是提升心智最好的助推剂。

供给侧结构改革中，王万松所在的莱钢银山型钢板带厂宽带线尝试把产品厚度从2.3毫米下探到1.8毫米，虽然差别只有小小的0.5毫米，但对于这条“中年”产线来说却是困难重重。从加热工序开始，王万松和工友们大胆进行技术革新，合理地提高加热温度，粗轧的轧制速度、热卷箱的卷取速度……通过一系列系统的参数调整，最终使1.8毫米极限薄规格实现了批量稳定生产，为新产品走俏市场贡献了智慧。

▲王万松与创新工作室成员分析产量数据

2022年2月4日晚，北京冬奥会开幕式上的“冰瀑”大屏惊艳全场。让王万松无比自豪的是，“冰瀑”钢结构所需钢带产品全部出自他们之手。“这批冬奥订单对性能要求非常苛刻，尤其是11.75毫米、13.75毫米的超厚规格宽带钢，压下变形量较小，冲击韧性保证难度大。”王万松带领团队全工序优化工艺流程，精准把控产品质量，以完美的产品品质完成了任务。

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在传承中锻造精彩

▲王万松与工友检查轧机导卫

2018年，王万松劳模（高技能人才）创新工作室落地。短短几年时间，工作室创新成果层出不穷，先后获得山东省冶金科技进步奖7项，莱芜分公司技术创新奖项31项，取得发明和实用新型专利62项，为产线升级、产品创效立下汗马功劳。

“传帮带是传统，更是责任。”王万松说。近年来，围绕“打造一流板带材生产基地”的总目标，创新工作室聚合轧钢相关专业40位工匠技能人才，搭建科技创新、全员创新、融智谷等“六维工匠挂图作战推进平台”，以重点项目为引领，激励专业骨干带动全员创新创效。

▲王万松在创新工作室培向青年职工宣讲劳模精神

2022年，莱芜分公司与马钢开展全面对标，不甘落后的王万松劳模（高技能人才）创新工作室，针对月均堆钢次数与马钢有差距的实际，以提高汽车用钢命中率为课题开展攻关，针对表面质量、性能稳定性、成本偏高等5个痛点，制定了14项技术改进措施，采取挂图作战方式，联合各专业工匠，找症结、破难题。大家齐心协力，使月均堆钢次数同比降低1.7次，月生产甩尾次数同比减少68%。

在创新中提质

在团结中创效

近两年来

王万松所在宽带线

硕果累累

成功开发LG600XT、LG650XT汽车箱体用钢、GF350、GF400光伏支架用低合金钢，火车专用耐候箱板钢等10余个新产品

汽车大梁钢等高强度、高硬度产品成功打入中国二汽、中国重汽等驰名厂家

宽带生产线4年内品种钢比例跨越了62.2%、72.11%、83.15%的三级跳

Q355B产品获得冶金产品实物质量“金杯优质产品”荣誉称号

车轮钢、大梁钢荣获“山东名牌”称号

王万松劳模（高技能人才）创新工作室

已成为

发挥团队创新精神

提升产线竞争力的

重要阵地

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素材提供｜刘芳 苗睿 徐严诚

编辑｜张玉   校对｜焦洁

审核｜董鹏   监制｜张庆斌

山钢集团新闻传媒中心出品

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