“特”困难抵不过“特”能干！山钢这个厂1700余名职工“特”飒

▲“两人成列，三人成行”，在山钢股份莱芜分公司特钢事业部，一支支步伐整齐的职工队伍成为上下班路上一道美丽的风景

纪律严明，作风扎实

履职尽责，担当作为

10月份

山钢股份莱芜分公司特钢事业部

1700余名干部职工

以干在实处、攻坚决胜的务实作风

实现攻坚四季度开门红

累计生产钢 21.79万吨

钢材入库量11.02万吨

分别完成计划的100.43%、102.19%

咋做到的

都来学学

强化作风建设

锻造过硬职工队伍

▲10月19日，该事业部60余名管理人员正进行作风能力测验

今年以来，特钢事业部以《作风建设提升年行动实施方案》为指导，开展“转作风、提能力”学习活动，利用每周四下午下班后两小时时间开展集体学习和闭卷考试，内容涵盖质量管理体系、精益管理、安全作业管控、廉洁警示教育、思想政治提升、现场6S管理等方面，三季度累计参加人数达490余人次，管理技术人员业务水平得到有效提升。

该事业部岗位职工深刻领悟“我是特钢一份子，振兴特钢我担当”的责任使命，自觉规范自身行为，排队用餐、文明洗浴、上下班自觉排队，充分展现精诚团结，锐意进取的崭新风貌，成为精品特钢新区又一靓丽名片。“干部职工是企业形象的代言人，职工形象是展示企业的窗口。我们着重‘抓细节、促规范、转作风、树形象’，围绕生产经营中心任务着力打造业务精湛、纪律严明的过硬队伍。”该事业部党委书记刘振海表示。

优化生产模式

保持产线高效运营

该事业部按照普钢极致提效、优钢稳定生产的排产原则，通过集中生产、集中停机、降低能耗等措施，奋力实现成本要低、效率要高、质量要稳的“三要”目标。

“二号连铸机首次热换成功，提出表扬，请相关单位认真总结经验，确保生产稳定顺行。”10月28日，在该事业部100吨区域调度会上，生产技术室党支部书记王立君宣读对二号连铸机首次热换成功的表扬书。面对当前生产经营形势，该事业部按照“一炉两机”的生产模式组织生产，同时兼顾生产、调试、设备检修等工作，全面提升产线作业效率。10月份，100吨转炉ERP钢产量达12.19万吨，创投产以来最高纪录。中棒产线成功试轧320毫米x420毫米大规格连铸坯，截至目前，共生产3万余吨；同时有效降低轧制过程中的热量损失和变形，为产线满负荷生产创造了有利条件。

深化过程管控

完善极稳质量体系

在100吨转炉炉前，生产技术室技术员吴会翔不停在随身携带的小本上记录着，还时不时用对讲机连线精炼和连铸工序。这是该事业部按照“以质为命”理念，不断完善“四梁八柱”极稳质量体系的现场写照。按照“全过程明责、全过程受控、全过程追溯”的管控措施，加强预防式动态质量管控，不断提升产品质量稳定性；坚持以用户为中心，实施“一户一表”“一企一策”，致力以最优质的产品和服务为用户创造价值。“我们根据市场需求，持续推进产品结构优化，通过品种优势打造产品优势。目前，已实现30多个新产品的批量生产，满足高端市场需求。”特钢事业部总经理袁本明表示。

向“收官战”发起最后冲刺

素材提供｜郭城

编辑｜张玉   校对｜房超

审核｜董鹏   监制｜周传勇

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