述声电台 | 刚工作，该不该在乎工资？这个回答，年轻人都该听听
我的第一份工作，工资不高。
那时一个前辈对我说：“第一份工作不要在意工资，而要在意成长”。
我深信不疑。
那时的我捧着几千块工资，每天谨小慎微。生怕听见谁谁谁要结婚，因为结婚答礼的钱必须小心计算。
不敢花掉任何超过一千块的消费，更别说上辅导班、买书、参加学习课程，来投资自己。
而恰恰工作的前五年，年轻人是最需要钱的，因为租房、谈恋爱、社交、培训、学习、电子产品消费等原因，他们比以后任何一个阶段更加需要现金流。
所以，第一份工作到底要不要在意工资？
有人说：
刚毕业的同学需要关注待遇，因为能付给你好待遇的地方，往往说明：
1. 行业好。
2. 公司实力强或者利润率好。
3. 岗位重要或者看中你。
这段话的潜台词，如果你的第一份工作待遇不高，几种可能：
第一，个人能力与商业价值不符，或者说你所在的职位和岗位只有这个数，没有更好的上升通道。
第二，你所处的行业并不在头部。
第三，这家公司运营效率不够高。
但是，工作仅仅是为了钱么？
人在做自己喜欢的事情是兴奋的，会产生源源不断的动力，克服一切困难甚至飞蛾扑火，即便在待遇上委屈自己。
但是如果从事的是能让你体会到成长快乐的工作，让你感受到自己对社会意义的工作，那已然是一份好事业。
也许你会问，那为什么每年招聘会上那些待遇好的公司让毕业生挤破头？
因为，那些公司不仅只有好的待遇，还有更好的平台，或许更有可能在那里找到实现梦想的底气。
真正拉开人生差距的，往往就在关键的几次选择能够让你获得指数型成长。
那究竟什么叫做指数型成长呢？
指数的力量是惊人的，大到无法预测。
假设你正走在一条马路上，你每一步都能迈出1米的距离，你走了6步，也就前进了6米，你很容易知道走到30步能把你带到多远，这就是简单地线性成长。
但是如果你可以将自己的每一步都扩大一倍距离，当你走了6步时，实际上你已经走了64米（1、2、4、8、16、32），而当你走完全部的30步时，你猜自己走了多远？有人算过，这个距离相当于你绕地球走了26圈。
因此，我们可以清晰的看到，如果只盯着“待遇”，线性成长是有局限的，迟早会遇到天花板，而指数型成长是爆发性的，它会拉着你把你拖到自己都无法想象的距离。
当我们在谈第一份工作的待遇时，我们在谈什么？
看到这里，我知道你可能会吐槽：想要好待遇，有错么？
可是，你要知道，很多时候，如果你只盯着死工资，你的心态与认知或许恰好决定了你与好待遇无缘，而不是机遇的匮乏。
“好待遇”的意义不在于让你斤斤计较，而是要你学会保护自己的利益。
“一个人的来路，决定了他的去处。”
与其说我们在争论第一份待遇高低是否能给予我们前进的底气，不如说你何时能够让自己有足够的实力匹配这种好运气。
所以，从现在开始，设定那条职业生涯的起跑线，努力向前冲刺。
本期主播
电子工程院 | 沈能宇
电子信息科学与技术152班
2017年度“青春榜样”之十佳青年学生
他曾任校学生会主席；先后获得了2016年国家励志奖学金，2017年二等奖学金，2018年三等奖学金；2015年校学生会优秀干事，2016年校学生会优秀部长，2017年学校优秀共青团员、优秀共青团学干部、优秀学生干部，2018年校优秀学生会主席；2015年学院最佳辩手；2016年四川省TI杯大学生电子设计竞赛二等奖；2017年“挑战杯”四川省大学生课外学术科技作品竞赛银奖、“挑战杯”学校大学生课外学术科技作品竞赛一等奖；2017年四川省大学生骨干培训证书；2018年成都市“青聚锦官驿”系列活动三等奖；2018年“创青春”四川省大学生创新创业大赛铜奖、“创青春” 学校大学生创新创业大赛一等奖 。
他任校学生会主席期间，带领团队获得团中央大中专学生三下乡暑期社会实践优秀团队，团队所在项目获得团中央暑期社会实践千校千项最具影响好项目；学校荣获“共青团中央大中专学生三下乡暑期社会实践优秀单位”、“未来网大中专学生三下乡暑期社会实践优秀单位”荣誉称号。
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党委宣传部、学生工作处联合出品
文章来源/共青团中央 图片来源/网络
制作/校广RCC 宋宪晨
编辑/刘蕊绮 审核/刘晓阳