“我，港三本，成功拿到建银亚洲/安永/中国移动的Offer”
点击蓝字
关注我们
设为星标
置顶我们
先前有uu在我们的求职群问“香港的面经一般去哪找”。
这不，本文就由一位港漂讲讲自己是如何拿到Offer的。
无论是在港中资的建银亚洲和中国移动，还是外资的安永香港，面经妥妥给你安排上！
港漂分享
HK CCBA建银亚洲面经
- 已拿到Offer-
01 基本信息
岗位：Graduate Trainee - 在Operations的两个team轮岗。
Base：香港。
时间线：Feb/24 - Mar/24 - May/20，Offer是在6月10日电话通知滴。
02 第一、二轮面试
前两轮面试是纯英文，一定要准备好英文自我介绍，还要对香港的银行业做调研。
此外，两轮都是群面，大家都会抢着发言，因此自己要主动一些，一句话不说是会被筛掉的！
03 第三轮面试
第三轮面试是业务主管，Senior manager还有HR姐姐3v1。
公司会提前一天给你一个课题，面试的时候用5分钟左右Present（英文），给到我的课题还有我自己的思路放在下图供大家参考啦～
Present结束后会根据PPT的内容提问（可能会用粤语和英语），大家也要对CCBA做好足够的调研（有什么产品，CCB和CCBA之间的关系等等）。
以及，还有一些常规的behavioral问题和你自己的职业规划。
CMI 中国移动国际管培生面经
- 已拿到Offer-
01 基本信息
中国移动国际是我在2/8春节时投递的，一共有两场笔试和三场面试。
时间线：3/25 - 4/4 - 4/25 - 5/16 - 6/1，Offer是在6/21用电话通知滴。
02 两场笔试
1
英文小作文
●
第一场笔试是写一篇英文小作文，全文大概800字左右，主题是中国移动的ESG相关的发展策略。
建议uu们可以在笔试之前先下载中国移动的年报看看，也要在官网上面把相关的信息都读一遍。
2
SHL
●
第二场笔试是比较常规的SHL，有点类似德勤的笔试，如果uu们已经刷过德勤笔试的话，这一part就没有问题啦～
03 三场面试
1
群面
●
第一场面试，是我最害怕的群面。
参加面试的一共有8位小伙伴，来自香港和海外的不同大学，大多数都是Local，全程用3种语言进行（英语、粤语、普通话）。
面试官会引导我们做很多的小游戏，会把我们分进不同的小组里面，主要考核我们的沟通表达能力和团队协作能力。
小游戏包括：让我们做针对大学生痛点的产品，校园社团情景模拟，价格设定等等，最后还有很可怕的公开评判哪个组友表现最差&Why。
很悲惨的是我在面试的过程因为操作有点不熟练，所以在加入小组讨论时有些延迟，有两个组友以此为理由投了我，不过后来都被我强有力地反驳了哈哈哈（可能是年度社牛时刻）。
2
HR面
●
过了几周顺利收到HR面，会先沟通合适的面试时间。
因为在期末考试，所以我尽可能把面试时间往后推，在面试之前还要提交疫苗证明和做SHL的性格测试，非常常规，选择最符合你和最不符合你的描述。
3
HR面
●
最后一场面试一共有五个面试官，分别来自公司不同的部门（印象中有finance, carrier, investment，operations？）还有一个HR姐姐。
面试也是用三种语言，对我的简历提了很多问题。
还会问职业规划，对于CMI还有Graduate Trainee Program的了解，etc.
反问环节我问了中国移动国际和中国移动的关系是怎样的？
虽然知道两者之间是子母公司，但是我还是比较想了解合作是怎样进行的，所以问了这个问题。
问完之后面试官们都笑了，回答了我差不多有15mins，然后面试就愉快结束啦！
EY HK Advisory安永香港面经
- 已拿到Offer-
01 基本信息
时间线：9/29 - 10/2 - 10/22 - 11/4，Offer是在11月16号用邮件通知滴。
投递之后很快就有OT发到邮箱里，一定要在投递之前就刷好题目！
可以在某宝上面买题库练习，题目包括找规律，数字计算，还有提取关键信息。
相比其他几家还是挺难的，所以大家在笔试前一定刷题。
02 第一轮面试
第一场面试是Assessment Center，在做完笔试后12天通知滴，全程使用英文。
面试当天是3个面试官面试我们5个同学，大家都是港本，有3个同学都在EY实习过。
面试的流程是：15mins Reading→15mins Stating Opinions→40mins Group Discussion→15mins Presentation。
我们当天对于一个M&A的Case进行讨论，有个小姐姐一开始就担当起了Leader的角色，很好地推进了整个面试的进度。
虽然我在面试的过程没有发言太多次，但是每次都是我基于别的同学的发言，更近一步提出建议。
比如，同学A提出收购公司X可以减少开支，我会补充具体从哪几个方面可以减少开支，将concept落地，大家也可以根据自己的性格和能力去发言，做Leader不一定是最好的！
大家可以提前累计一些Case的框架，推荐大家在油管上看MConsulting Prep的Case Interview Fundamentals系列。
掌握一些基础的框架和理论，在面试的时候可以更具有逻辑性。
除了Case之外我们也有情景模拟并写邮件，一封是给客户写的，主题是会议的安排；另外一封是写给经理的，请求他给你写reference letter。
03 Par面
面试完一周就收到HR小姐姐打来的电话约Par面。如果你也到了这一步，恭喜啦！
Par面刷人的概率会低很多，面试时最最重要的是放松，尽可能展示自己的真诚。
面试我的是一位澳洲来的Par，全程都好温柔，一直在微笑，这就是咨询人的专业素养嘛。
面试之前一定要准备好自我介绍，还要对自己的简历非常熟悉，每个用词都要牢记于心！
还要准备好Why company & Why Advisory和自己的职业规划～
以上，希望我的面经对大家有所帮助，也祝uu们都能找到理想的工作!
港漂分享
Anyway，如果你想知道更多香港公司的面经分享，欢迎关注「简职HK」。
当然，若你留在香港求职，也许下面这些文章能给到大家更多启发！
更
多
分
享
01 | |
02 | |
03 | |
04 | |
05 |
如果你也想分享面试经验、在职体验、工作心得、技巧传授，不妨扫描下方二维码添加「简职小助手」说说你的故事，帮助更多的港漂！
另外，若你还没有找到工作，亦可扫描上方二维码添加「简职小助手」，进入「简职HK求职群」！
群内每天发布「香港全职/应届/实习岗」，每周更新「简职HK2022校招表」。
「简职HK2022校招表」包括“香港应届”“香港实习”“内地应届”“内地实习”。
最后，希望各位港漂都能拿到offer，找到心仪工作！
☞ 小助手近期推荐
01
香港打工人：月入14K，日上7个钟，我要不要“跑路”？
02
港漂青睐的专业，毕业后的收入够生活吗？
03
真假？香港金融业最喜欢请Fresh Grad？月薪竟开...
了解更多
〓 校招/咨询/转载
添加小助手获取「校招表」；
咨询港漂相关；
申请转载。
〓 商务合作
添加小职君了解合作方式。
〓 征稿启事
有偿，职场故事/校园趣事/港漂生活均可。