抱一丝啊！香港台风天其实无假可放...

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夏季台风频发，香港天文台未取消「八号或以上台风警告」，老板却要求在家WFH，开视频会议是合理的吗？

图源：香港讨论区

对此，有人说「问HR，每间公司安排不一样」，亦有人说「我不想上班但实际上是这样的，由于台风上班路程中可能出现意外要求留在家里，既然在家可以上班那就要在家上班」。

图源：香港讨论区

根据《台风及暴雨警告下工作守则》，挂起「八号或以上台风警告」时，香港打工人是有机会放假！

01

若八号或以上台风警告在工作时间开始前发出，除必要人员外，不应要求其他雇员上班；

必要人员须在安全情况下上班等。

02

若八号或以上台风警告在工作时间内发出，雇主须让非必要人员分批下班。

其中怀孕、残疾、需依靠轮渡服务回家的、或居住偏远地区的雇员应安排优先下班；

其他雇员可按照下班路程时间分批下班，至于必要人员须在安全情况下上班等。

03

若八号或以上台风警告在工作时间前发出，并在工作时间内取消，在警告生效期间，除必要人员外，不应要求其他雇员上班。

八号或以上台风警告在工作时间结束前3个小时或以上取消，在安全和交通允许的情况下雇员需返回工作岗位。

必要人员在安全的情况下按协定的安排继续工作。

04

若八号或以上台风警告在工作时间结束时仍然生效，除必要人员外，不应要求其他雇员上班；

必要人员须在安全情况下上班等。

图源：香港01

举个栗子，周一（17日）当天，「泰利」足足挂了15个小时的「八号东北烈风或暴风信号」。

7月17日0点40分，「八号东北烈风或暴风信号」生效，直至当天16点20分转「三号强风信号」。

图源：香港天文台

由于「泰利」的「八号或以上台风警告」是在工作时间开始前发出，且距离下午6点的下班时间不足3小时才取消。

因此打工人不用复工，部分香港打工人还享受了一天假期。

在「八号或以上台风警告」生效后上班的必要人员，雇主还需要给打工人发放当值台风津贴。

在上述警告生效期间当值，除正常工资外，每小时可获_______港元或_______%正常工资的津贴。

雇员就延长的工作时间，每小时可获发多于正常工资_______港元或______%正常工资的津贴，以补偿额外服务。

以及，打工人如果须在「八号或以上台风警告」生效后返回工作岗位，而雇主没有提供接送服务，打工人还可以拿到交通津贴。

_______港元或实际的交通费，以较高者计算。

图源：香港01

自新冠疫情后，WFH成常态，打工人另类福利的「打风假」便常常被要求WFH。

那么未取消「八号或以上台风警告」，老板要求WFH合理的吗？

虽然《台风及暴雨警告下工作守则》指出不同情况下的上下班安排。

但根据现行法例，劳工处没有写明「八号或以上台风警告」生效后，雇主不可以安排员工上班。

图源：香港01

在台风期间，劳工处也建议雇主弹性处理员工无法正常回公司上班的情况。

比如让个别有需要雇员优先下班，或按雇员居住地点分批复工，或容许无法正常回公司上班的雇员WFH。

即以打工人个人安全为先的原则下，雇主安排雇员WFH并没有违反《台风及暴雨警告下工作守则》。

好吧，现在其实也没有太“期待”下周或升强台风的「杜苏芮」了……

Anyway，虽然打工人没有“真正”的「打风假」，但相关守则保障打工人在台风期间的上下班安全！

图源：香港01

- END -

资料来源：

香港天文台

https://www.hko.gov.hk/sc/wxinfo/climat/warndb/warndba.shtml

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