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安徽古井集团党委: “四个融合”促进党建工作与企业生产同频共振
编者按
2019年,省委组织部制发《城市领域基层党建工作“领航”计划实施方案》,计划通过3年左右时间努力,推广一批重要经验,形成一批党建工作品牌,做到每个领域都有模板、有样本,每个基层党组织都学有榜样、赶有目标。按照工作要求能落实、主要做法有特色、措施经验可推广的标准,确定了首批省级示范库入选对象,在安徽先锋系列平台持续推出,供各地各单位学习借鉴。
针对党建与生产经营融合不紧密、党建促发展成效不明显问题,安徽古井集团党委牢固树立“党建立企、党建兴企、党建稳企”理念,大力实施“党管一体化”策略,切实将党建工作融入公司治理各环节,着力以党建优势解决发展难题,收到了互促共进、齐头并进的良好效果。
▲古井集团总部全貌
制度融合抓治理
每年对党建与生产经营制度进行双评审,做到同时部署、同时落实、同时检查、同时考核,确保有效衔接、互不脱节。注重围绕存在的突出问题做好制度的立、改、废、释工作,着力堵塞漏洞、补齐短板。同时,强化党组织和党员作用,带头抓好制度执行,形成示范引领效应,积极推动制度优势向治理效能转化。2019年,集团党委组织开展权力清单梳理,建立或修订《党委会议事规则》《中层管理人员选拔任用和监督管理实施办法》等制度28项,酿造管理中心党委制定《党员管理人员廉洁自律规范》,销售公司党委制定《古井营销“铁军”二十条“军规”》,扎紧制度笼子,切实防范风险。
文化融合强引领
▲古井党建企业文化馆
坚持以党建引领企业文化培育,建成白酒行业首家党建企业文化馆,设立古井“升旗日”,通过举办升旗仪式、党员重温入党誓词、员工重温员工誓词等活动,激发爱党爱国爱企热情。广泛开展“五星级党员”“古井好人”“感动古井人物”“十大杰出青年”评选,既教育引导全体员工始终做政治上的明白人、事业上的老实人、生活上的朴素人,又大力弘扬“做真人、酿美酒、善其身、济天下”的价值观念。充分利用大数据、云计算、人工智能等先进技术,建立智慧党员活动室,并依托古井党建网、“古井先锋”公众号等媒介加大宣传力度,积极营造浓厚氛围。
服务融合聚人心
▲古井集团高管参加“基层工作日”
品牌融合添动能
集团党委始终把加强品牌建设作为重大战略举措,连续5年特约播出央视春晚,连续两届成功举办桃花春曲节,发出品牌最强音。注重以党建搭舞台,承办全国酿酒产业首届党建文化工作交流会,古井党建和古井贡酒品牌影响力持续扩大。充分发挥基层党组织和党员在品牌建设中的积极作用,在酿造、灌装、技术、物流、市场等各条战线建立“党员突击队”和“党员精英小分队”,以行动保证质量,用质量铸就品牌。同时,党员、管理人员带头向身边人宣传古井、推介古井,带动每一名古井员工都争做古井形象的“代言人”。2019年,“古井贡酒”品牌价值再创新高,以1469.8亿元名列中国白酒行业第4位。
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