萧县：党建引领发展 打造村级集体经济“新引擎”
宿州市萧县坚持以党建引领发展，结合县域实际，抢抓机遇、主动作为，通过强化组织领导、打造发展联盟、激发干事创业激情，探索出一条具有萧县特色的农村集体经济发展新路径，有效推动集体经济走上发展“快车道”。
强化组织领导
解决“谁来抓”“谁来干”的问题
县委高度重视村级集体经济发展，将发展壮大村级集体经济确定为“书记项目”。以“制度落实年”“能力提升年”活动为抓手，研究出台项目、资金、人才等多方面扶持政策。建立县乡党政负责同志联系集体经济扶持村工作机制，64名县乡党政负责人分别联系46个村级发展项目，定点帮扶指导。将村级集体经济发展情况纳入基层党建“三个清单”和党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，积极完善“县级统筹、乡镇实施、村级落实”的联动机制，将工作压力传导至基层干部“神经末梢”。健全调度、会商、督查制度，由组织部门牵头开展集体经济“六项行动”，先后召开协调推进会议4次，研究解决问题14件。每月深入乡村督查项目落实情况，确保扶持村项目稳定、资金安全。
打造发展联盟
破解“干什么”“怎么干”的难题
按照“连点成面、抱团发展”的原则，探索联建厂房以“租”增收模式，整合3.75亿元资金，依托县开发区、循环经济园、黄口镇、王寨镇建设扶贫产业基地4个。村级依托股份经济合作社，与产业基地签订合同，折股量化分红，辐射带动全县253个村稳定增收。立足村级地理特点、资源禀赋，因地制宜，重点打造龙城镇王典村、白土镇费村、王寨镇吴河涯村等5个发展村级集体经济核心示范村，带动周边36个村集体经济全面增收。探索推广“企业+合作社+农户”模式，村级依托专业合作社，联合电商企业、种植基地、农业公司等，广泛聚集农户，通过土地托管、合作经营等方式，推动土地集约化、规模化经营，以专业化的农业服务带动农户致富、集体经济增收。2019年，全县经营性收入50万元以上的村达20个，有效推动村级集体经济从“破零消薄”向“扶强壮大”转变。
激发干事创业激情
健全“抓基础”“抓常态”的机制
实施“能人兴村”工程，74名懂经营、会管理、发展意识强的能人当选党组织书记；422名村级后备干部中，农业相关专业占比50％以上。精准选派778名帮扶干部驻村任职，帮助协调资金3.58亿元，谋划集体经济发展到村项目200余个。围绕村级集体经济发展，坚持月调度、季考核，对评选出的“先锋村”“警示村”，及时兑现村干部绩效报酬。年终，对集体经济发展突出的村党组织，给予村干部2000-5000元物质奖励。2019年来，累计发放奖励资金1300余万元。将村级集体经济发展成效作为公开选拔优秀村（社区）党组织书记列席乡镇党委会议、选聘为乡镇事业编制人员的重要量化考核指标，7名集体经济工作成效突出的村党组织书记享受乡镇领导班子副职待遇。
来源：宿州先锋
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